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我们公司现在复工了，因为人少，所以大部分人第一天都回到了公司，但由于疫情形式严峻，加上口罩和防护用品的不足，公司在复工半天后决定让大家在家办公。

在家办公是为了避免聚集引起的疫情扩散问题，但因为每个人的办公环境和效率不同，也带来了很多问题。

这些问题主要包括外部环境和内部因素。

一、外部环境

首先是办公环境带来的问题，家里三分之二的员工家里都有孩子，而现在不管大孩子小孩子，均被关在家中，可想而知办公环境必然受到很大影响，孩子影响是一方面，另一方面是如果家中面积比较小，全家人都呆在家中，在嘈杂的地方办公，工作效率想要高点也是很大的问题。

第二是电脑和网络的问题，由于在公司工作的时候很多人是没有笔记本的，而突然间转战家里办公，用自己家的电脑和网络，必然和公司有很大的区别。查找资料变得极其不便，如果自己家比较偏僻，网络也成了问题，办公起来更是事倍功半。

二、内部因素

在公司的时候我们必须打卡，不能迟到早退，现在在家里办公，虽然可以远程打卡，但没有了老板监督，我们本身的自律性就会差很多。

我们人都是有惰性的，在家里封闭了二十多天，突然间开工了，再加上早上天气太冷，起床都成了问题。

这个时候唯一的考核标准就是量化我们的目标，将每日每周的目标及完成情况每日更新发给老板，即便如此，我觉得自己在家办公了两天，还是做不到一天工作八个小时的，一天最多有三个小时就不错了。

总结

远程办公，对于我们个人和公司来说虽然都是挑战，对工作影响有点大，但我相信随着办公时间的延长，我们的效率会慢慢优化，我们办公的形式也会出现多元化。只有一起克服困难，才能更好的创造未来。

白掌心

我一个创业朋友，公司不大加上他16个人，这一次新型肺炎导致需要延迟开工，他很心疼，开工延迟但房租、各种开销停不下来，听到说要求员工工资也必须发他更是难受。我挺理解他的，公司是导出借钱来撑着的，眼看着2020应该能开始盈利了，但是这被疫情一搞，现金流拖的所剩无几。我建议他远程办公，毕竟他们是做外包服务的，甲方没有开工他们的工作在家也可以做，然后我朋友就问我，远程办公倒也是可以，但是总觉得不踏实啊：员工一个都看不到，但是你还得照常发工资给他们，以前员工有事请假都是没工资的，但是有事都在家里办公，这下倒好，还是和以前一样在家办公，但是现在却要付工资了。

远程办公，在不同的企业有不同的问题，但是都不太大的问题，比如有的工作需要协同沟通，但视频会议也能解决，只是效率问题。

但是大多数像我朋友这样的，主要是思维和观念上的考虑，没有攥在手里，总觉得不踏实，就像很多老板，明明知道员工加班没事做，但是看到有人和自己熬到八九点就踏实。心态作祟。

以上供参考。

职场教练李麟

受到今年武汉新型冠状病毒肺炎疫情的影响，远程办公成为春节复工后最热门的话题，微博热搜连续多日高居榜首，相关的概念股一路飘红高涨。企业微信和钉钉时不时传出服务器崩溃的消息，让在家穿着睡衣剔着牙远程办公的上班狗默默叫好。

远程办公热的烫手，于是其他互联网公司也不甘寂寞，挣着抢着去抓风口，万一成了风口上的那头猪，自己就是圈里的CEO。脉脉、石墨文档、腾讯会议、有道云等等，一个接一个，应接不暇的出现在大众的眼前，都在期待流量大增。

在“回答远程办公的难点在哪里？”之前，我先讲一讲远程办公的好处有哪些。

第一、远程办公节约了上班狗早晚上下班路上的通勤时间。在北上广深一线城市，这个时间平均每天要2个小时。远程办公将这个路上浪费的时间完美返还给你。早上可以腻在被窝多睡会，晚上可以玩手机晚睡会。

第二、远程办公让上班狗更自由。在家办公不用西装领带皮鞋工牌，穿着睡衣拖鞋一样敲键盘摸鼠标，不用听老同事聊八卦，不用听新同事叽叽喳喳，不用听领导的脚步声，不用看老板的眼色，随时随地吃喝躺。

第三、远程办公让工作更便捷。拿填表来说，云文档，后面是谁的名字就谁填谁的，不会填随时参考别人的。互不打扰，省去发邮件省去汇总省去问来问去的。开会更便捷，一旦上线，直奔主题，中间不管自己事的，想听就听，不想听就静音。下线点一下，立即结束，各自回原点。不像线下聚集开会，七嘴八舌的人太多，两点的会，不拖到两点半人到不齐，临结束后，一个接一个的还在唠叨，拖沓一两个小时结束已经是常态。

第四、远程办公节约成本。对上班狗来说，居家办公，吃喝都能在家凑合凑合。不逛街，不聚餐，不外出就没有消费。对企业来说，节约办公资源，能耗、租金、饮用水都能省点。

按照目前国内互联网的开发水平，远程办公已经没有技术上的问题，无论哪一模块，基本上都能实现线上化。并且像互联网公司、IT企业、证券、保险、金融、教育等行业，非常适合远程居家办公，上面也列举了四种远程办公的好处。

但是，为什么说远程办公注定是一地鸡毛，等疫情过后立即就会被冷落打回原形？远程办公的难点在哪里？我接下就来回答这个问题。

首先，远程办公不是企业的初衷。今年是因为受到大环境的影响，企业不得已才鼓励员工在家办公。员工跟公司签了合同，按常理是需要受到企业监管，为企业创造价值，但是，远程办公，让企业的监管缺失，企业高管的光环感受明显降低，没有职员聚拢，会给公司高层有一种业绩低迷的错觉。所以，远程办公，没有企业能够长久鼓励并坚持下去。

其次，远程办公职员也无法长久坚持。虽然，居家办公，一时兴奋高涨，但是，如果时间稍长，兴奋会慢慢变为低落。家只是居住的属性，下班回家是中国人根深蒂固的情节，谁愿意一天24小时长久躲家里。

再次，远程办公会对工作品质造成干扰。分散办公，会出现终端设备不一，网络信号差异，造成的沟通障碍。居家办公会出现家人、子女、客人对自己工作的影响。

尽管说远程办公只会热一阵，等病毒散了，立即就冷了。但，还是要说，这次武汉疫情事件，对以后的互联网市场影响是深远的。会有越来越多的人选择从事自媒体行业，越来越多的人选择自己为自己打工，不再选择依附在某一家企业。

夏雨雪xyx

远程办公的难点在哪里？
一、远程办公软件学习门槛高
二、联系客户难
三、工作效率低

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三丫日记

有很多，都差不多。例如微信、QQ、钉钉等远程办公软件，但是都没有视频监管的功能，不知道员工的工作状态，只能通过签到签退查看。

目前应该只有一家，“家视程远程办公软件”能做到视频监管功能，可以抓拍员工在家办公的工作状态。设定清晰的目标和工作量，明确OKR/KPI，制定严格的考勤和办公制度，在家工作一样守时高效，细化人员的分组和管理，沟通更直接更方便，工作日程的编辑和提醒，会议安排轻松下发，定期会议预先标注再不会迟到等。

随着5G时代的崛起，传统行业大部分都将上线升级，远程办公还是势在必得，传统的工作和生活模式一定会改变

兔爷看天下

总结了有4个缺点：

1 吵闹

通常来讲，，你住的地方一般是在生活区。在商业办公区，没有小孩在踢足球、狗叫、小孩哭闹和各种生活区常听到的、影响工作的声音。

2 有人来串门

在家办公时，你经常会遇到来串门的人。虽然这不是什么大问题，但确实会打断、影响到你的工作。然而，在办公室工作却很少有这种问题。

3 家人的打扰 如果你有小孩，当他（她）们放学回家后，可能会拽着你去陪他们玩。如果你正好工作着，这也会让你的工作被打断。如果你还没有小孩，如果你在家工作，你的爱人或父母也会影响到你。而另外租个办公室却会好多了。

4. 拖延

在家办公很容易让人变得拖拖拉拉，因为你很容易就可能从房间走出来，看看电视连续剧，然后就过了一个下午。再比如说你感觉有点累了，你可能就躺着睡着了。类似的情况让你慢慢变得懒惰、拖延。

可能导致效率低，缺乏与同事间面对面的交流。

探影大A

远程办公的难点：

1) 被干扰的工作环境（不管是猫、狗、家人、小孩、还有不独立空间内的所有噪音和干扰，重点是很多人并没有一个舒适的办公桌和椅子）

2) 异步的沟通方式，信息响应不及时，信息不同步而造成的种种低效沟通。原本当面说两三句话能搞定的问题，隔着屏幕可能要花半天才能解释清楚，远程的沟通成本是真的高。

3) 管理和员工的独立性和自我自驱力。缺少监督的情况下，能否自主独立高效地完成工作任务，这对个人和管理层来说都是一个不小的考验。

家视程远程办公系统能够很好的进行提高员工的办公效率，还能帮助很多中小企业进行项目管理与目标管理。

简简单单86

第一、远程办公节约了上班狗早晚上下班路上的通勤时间。在北上广深一线城市，这个时间平均每天要2个小时。远程办公将这个路上浪费的时间完美返还给你。早上可以腻在被窝多睡会，晚上可以玩手机晚睡会。

第二、远程办公让上班狗更自由。在家办公不用西装领带皮鞋工牌，穿着睡衣拖鞋一样敲键盘摸鼠标，不用听老同事聊八卦，不用听新同事叽叽喳喳，不用听领导的脚步声，不用看老板的眼色，随时随地吃喝躺。

第三、远程办公让工作更便捷。拿填表来说，云文档，后面是谁的名字就谁填谁的，不会填随时参考别人的。互不打扰，省去发邮件省去汇总省去问来问去的。开会更便捷，一旦上线，直奔主题，中间不管自己事的，想听就听，不想听就静音。下线点一下，立即结束，各自回原点。不像线下聚集开会，七嘴八舌的人太多，两点的会，不拖到两点半人到不齐，临结束后，一个接一个的还在唠叨，拖沓一两个小时结束已经是常态。

第四、远程办公节约成本。对上班狗来说，居家办公，吃喝都能在家凑合凑合。不逛街，不聚餐，不外出就没有消费。对企业来说，节约办公资源，能耗、租金、饮用水都能省点。

加视诚12139

因为今天的疫情，假期延长。很多企业迫于压力，选择让员工在家办公，这也是当下比较妥善的一种安排。

况且现在能多处理些工作，等回到办公室就可以少处理点事情，会轻松些，不至于到时候一团乱麻。现在不做，等回去时，那些工作还是你的，都躲不掉的。那么远程办公就是现在大家的首选了。

远程办公有很多优点：避免呼吸道传染、省交通费、节省上下班时间、节省餐费等。

但远程办公也伴随着一些难点。今天我就简单分析下如下三个主要难点：速度慢、沟通效率低、干扰性大。

1. 速度慢

远程操作，肯定不如在办公室里直接操作电脑方便。速度会很卡，而且中途会断开，需要重新连接。

平时做一个表格只需要30分钟，但是远程办公就不止了。

2. 沟通效率低

在办公室，大家可以满对面交流，或者直接打座机短号，一个问题很快就能解决。但是远程办公只能通过文字交流，要么久打对方手机，但打手机也是一笔费用开支哦。大部分人应该还是选择文字交流。这就导致我们得到问题的回复会比较慢。

3.办公环境干扰性大

远程在家办公，会受到很大干扰。比如一会想看下手机，一会又想吃点零食，一会家人又来和你说话。

这不像在办公司，我们没有其它干扰源，所以容易进入深度工作状态。

总之远程办公，最大的难点应该就是工作效率问题了。不过相比外面的危险环境，能在家远程办公已经是非常安全稳妥的选择了。

真正厉害的人365天全年无休的，所以趁别人抱怨无聊的时候，不妨开始远程办公吧。

Ta在丛中笑

因为疫情的原因，公司复工近期已经不可能。公司没有收入，但是房租、人员工资、税务等费用并没有减少。2月3日，我就收到了国税局扣除增值税、营业税等税种的短信通知。心理的焦虑还是很大的。

正好今日头条推出了“飞书”远程办公软件。联系几名公司的同事，共同策划线上课题，想从线上进行突破。

使用飞书远程办公，确实比其他的远程办公要好很多，但所有远程办公都存在一些共性问题，主要是：

1.协调需要时间：大家都隔离在家，生活作息已经不规律，组织线上开会需要协调时间。

2.工作容易被其他事情打断：工作任务通过远程协同分配，但是在家办公，确实会受到很多其他事情的影响，例如：家里消毒、做饭、收拾碗筷清理厨房、小孩的影响等。

3.难以自律：比如几点开始工作、工作多长时间再做其他事情等。自己在家办公，感觉自己的自律能力不是特别强。一会儿准备一杯咖啡、一会儿想吸一支烟、还想看看电视剧、弹弹吉他等。总之，自律能力也影响远程办公的效率。

但是，我觉得远程办公还是具有一定的优势，尤其针对以下两类企业：

1.不依赖公司资源支持的工作项目：尤其针对不需要大家聚集在一起办公的，不太依赖公司提供资源的公司还是有必要存在的。远程办公既可以节省公司资源，还可以让员工有相对的自由度。

2.平台化运作的公司：平台化运作的公司，项目参与人基本上属于公司内部的创业者，只要把任务和收入的分配比例设置好，远程办公也是一个很好的选择。

对公司所提供的资源依赖程度较高的工作项目，目前远程办公其实也是无奈之举。

远程办公对很多服务型企业应该是一个方向。

關鍵字: 职场 疫情 办公