新冠肺炎疫情防控阻擊戰打響以來，洋縣人社局黨組堅持以人民為中心，把疫情防控作為當前人社工作最大政治任務，最大的民生工程，凝心聚力，共克時艱，決戰決勝疫情防控阻擊戰“疫”。
壓實責任鏈 扎牢防火牆
堅持疫情就是命令，防控就是責任，迅速行動，嚴密部署，制訂疫情防控應急預案，健全組織協調機制，明確防控責任和措施。成立由局長、黨組書記任組長，其他黨組成員、副局長為副組長，系統各單位主要負責人為成員，各股室長擔任突擊隊長的疫情防控領導體系，層層壓實壓緊疫情防控責任鏈。成立4支黨員突擊隊，設置49個黨員先鋒崗，120餘名人社幹部入伍參戰，扎牢防火牆，主動擔負起支援保障一線防控工作人員的重要職責和維護受疫情影響職工群眾權益的重要任務，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
齊茬摸底數 控制擴散源
及時應用貧困勞動力大數據平臺，對湖北武漢方向務工返鄉人員進行精準核查、建立臺賬，掌握其返鄉時間、人員數量、身體狀況和家庭住址等信息，第一時間將務工人員信息反饋給全縣18個鎮辦和縣防控辦。共計摸排湖北務工返鄉人員569人，其中武漢務工返鄉人員255人。印發致農民工朋友們《倡議書》，告知湖北特別是武漢返鄉農民工做好自我監測和堅持居家隔離14天，提醒勸導節後農民工推後返城務工，避免到湖北省等疫情嚴重地區務工。強化人社局系統疫情防控，建立系統幹部摸排檔案，設置5個監測點，機關幹部實行持證通行、體溫測量合格後上崗，嚴格落實進出人員體溫測量及登記建臺賬等措施。
貫徹“五落實” 主動勇擔當
深入貫徹習近平總書記重要指示精神，落實人社部、省人社廳、市人社局關於人社部門做好疫情防控工作部署要求，強化醫護及防控一線相關工作人員人社政策保障，妥善處理疫情防控期間勞動關係，消除奮戰在一線的保障、防治人員後顧之憂，促進勞動關係和諧穩定，堅決做到五落實：因防控處置疫情和救治特殊原因，用人單位申請工傷認定時限予以延長至60日；在預防和救治工作中感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，主動跟蹤，開展勞動能力鑑定，支付相關待遇；對感染新冠肺炎的工傷職工救治使用相關規定藥品和診療項目以及設施費用，納入工傷保險基金支付範圍；允許參保企業和個人延期辦理業務，最長在疫情解除後三個月內補辦；疫情造成當事人不能在法定仲裁時效申請勞動人事爭議仲裁的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期繼續計算，導致仲裁機構難以按法定時限審理案件的，相應順延審理期限。目前延期仲裁審理案件7件。
創新辦業務 減少人聚集
推行人社業務“網上辦、預約辦、錯時辦”等辦理方式，最大限度減少公共聚集活動、減少人員流動。通過洋縣人社微信公眾號、手機APP、公佈業務股室諮詢電話等多種渠道，倡導“不見面”辦理，並及時答疑解惑，回應群眾關切。先後通過信函、傳真、網絡等方式為畢業生辦理就業協議簽訂、報到手續10人次；加快推動經辦服務模式轉型升級，向各村開通人社業務受理終端，宣傳“掌上人社”服務，方便群眾不出村、不出戶辦理業務。主動與財政、金融機構等部門和單位協商，疫情防控期間，按月預發養老保險待遇，新增退休人員自審核次月起補發養老金，確保參保人權益不受疫情影響。
線上送“春風” 搭建就業網
暫停擬定春節後舉辦的10場招聘會，創新實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上“春風行動”，加強輸入地、輸出地信息對接，先後對縣內8家企業、江蘇37家企業及省內外有關企業用工需求進行摸排，檢索用工信息2萬餘條，梳理有效就業崗位4000餘個。利用人才招聘網站、洋縣人社微信公眾號，村信息員微信群等平臺有針對地向勞動者發佈節後企業開工、用工信息，引導用人單位和求職者在線上互動招聘，通過線上服務實現供需對接，滿足企業復工後的用工需求，積極穩妥做好農民工、高校畢業生等重點群體就業工作，努力維護全縣就業大局穩定。目前已實現線上成功招聘30人，達成初步就業意向113人。
作者 | 王光明
閱讀更多 中共洋縣縣委組織部 的文章
