玉树中公教育
疫情之后的两三个月里，会是各行业资金紧张时期，但是工作机会会比原来有井喷式的增长，一是停工许久，给企业带来了大量的订单积压，需要大量人力来完成订单，二是企业主想在最短的时间内弥补回疫情期间的损失。
疫情后，对线上创业发展周期是一个好的推进，从原来的刷抖音，看段子，变成利用平台平为我们所用，大家通过这些天对线上各种平台以及规则的了解，可能很多人有了更好的线上变现方式
未来一年，健康行业，会有更大的机会，通过这次疫情，让每个人认识到健康的重要性，在挣钱的同时，也会更加注重平时的健康养生
文案王子
这个问题我来回答你吧！
第一：要先知道你是哪个省份，目前疫区比较严重有三个省份，湖北省，广东省和浙江省。这三个省份一些大城市找工作就不用说了，店面开门的都没几个，目前形势来看确诊人数时不时的出现几个，暂时还不知道未来还有几个14天的潜伏区。
第二：如果是那三个省份的人找工作的确比较麻烦。可能要等地方政府官方公布解除疫情期后才能正常出去工作，再坚持一段时间，等疫情完全控制住就行了，这一天早晚会到来。
第三：其它省份各别城市疫情比较稳定，除了最后一个的潜伏期以外，很多大企业基本都申请复工，也正常工作，就是外来务工比较少，刚才我问了朋友，他们厂今天正常上班，有几个没回去的外地人。
如果出去找工作记得佩戴口罩，去应聘岗位注意以下自我防范意识。
第一：工作区间配合好厂里规定，尽量少出门。
第二：可以在自己房间内放瓶洗手液，每天回宿舍记得洗一次手。
第三：在公共场合要有自我防护意识，自己的口沫尽量不要乱吐，同时也远离别人的口沫。
今年出现特殊情况只能按照特殊办法处理。如果没有通过申请复工，工厂负责人可能会受到罚款并拘留15日。
建议到一些疫情不严重的地方区，工作还是可以正常上班的。
情商分析师
首先春季招聘本来就是跳槽或者重新找工作高峰季节，如果不是这次疫情的影响，现在已经是求职旺季，各大企业也进入了火爆的春招工作中。
其次本次疫情对中大型企业影响更多的是资金流和2020年收益，生产订单早已在2019年疫情爆发前就已经排定，就像富士康。苹果新机订单目前面临着无法按时交工的窘境。富士康必定会通过加大招工人数，由原来的两班倒变成三班倒，甚至增加生产线来弥补因疫情耽误的工期。（富士康虽然待遇不是特别高，但是稳定，而且关于富士康缺人的报道差不多每月都有。据我所知很多中介公司都是通过给富士康等这类大型企业招聘赚得盆满钵满）同样其它出口型企业，都面临着这样境遇。最近好多文章报道国外因中国对外出口限制而出现货物短缺的现象。
但是本次疫情对很多中小企业的影响确是灾难性的，本身这个群体资金链相对脆弱，融资渠道更是门可罗雀，我们作为中小企业都知道，你效益好的时候很多人上门找你，贷款给你，效益不好，见你避之不及！这也是为什么全国各地小型融资公司遍地开花的原因之一！同时中小企业上下供应商大部分也都是中小企业，最终可能会出现连锁效应，与之相关产业链一起关门歇业。即使能够正常运营，员工也会面临裁员、降薪、甚至欠薪的现象发生，所以在找工作的时候，自身条件无法满足大工厂用工要求而必须在中小企业谋求发展，这些境况也要考虑进去。
当然随着疫情的离去，所有行业都会迎来触底反弹，只要企业员工齐心协力，度过短时间的低迷后必定迎来欣欣向荣的明天！所以只要想找工作不会太难！就看你对工作性质和薪资待遇的要求了。
小志玩飞车
本人认为疫情过后，工作机会总体会与往年差不多。
首先春季招聘本来就是跳槽或者重新找工作高峰季节，如果不是这次疫情的影响，现在已经是求职旺季，各大企业也进入了火爆的春招工作中。
其次本次疫情对中大型企业影响更多的是资金流和2020年收益，生产订单早已在2019年疫情爆发前就已经排定，就像富士康。苹果新机订单目前面临着无法按时交工的窘境。富士康必定会通过加大招工人数，由原来的两班倒变成三班倒，甚至增加生产线来弥补因疫情耽误的工期。（富士康虽然待遇不是特别高，但是稳定，而且关于富士康缺人的报道差不多每月都有。据我所知很多中介公司都是通过给富士康等这类大型企业招聘赚得盆满钵满）同样其它出口型企业，都面临着这样境遇。最近好多文章报道国外因中国对外出口限制而出现货物短缺的现象。
但是本次疫情对很多中小企业的影响确是灾难性的，本身这个群体资金链相对脆弱，融资渠道更是门可罗雀，我们作为中小企业都知道，你效益好的时候很多人上门找你，贷款给你，效益不好，见你避之不及！这也是为什么全国各地小型融资公司遍地开花的原因之一！同时中小企业上下供应商大部分也都是中小企业，最终可能会出现连锁效应，与之相关产业链一起关门歇业。即使能够正常运营，员工也会面临裁员、降薪、甚至欠薪的现象发生，所以在找工作的时候，自身条件无法满足大工厂用工要求而必须在中小企业谋求发展，这些境况也要考虑进去。
当然随着疫情的离去，所有行业都会迎来触底反弹，只要企业员工齐心协力，度过短时间的低迷后必定迎来欣欣向荣的明天！所以只要想找工作不会太难！就看你对工作性质和薪资待遇的要求了。
拉呱看视频
1、受疫情影响，我司除了少数紧缺岗位外，大部分岗位的招聘工作已经暂停，少部分岗位面试也采取视频和电话面试的形式，减少接触感染的风险。同时公司也采取大部分员工在家办公，对办公场所严格消毒，食堂停止开放，进公司必须测体温等防护措施。
2、新型冠状病毒肺炎短时间对各行各业都有不同程度的冲击，特别是餐饮、旅游、电影、购物、交通运输等行业。疫情使得订单量较往年大大缩水，很多中小企业甚至面临资金链危机危机，在这种情况下一定会大大压缩招聘需求，甚至进行裁员。而大企业虽然资金压力比中小企业更轻一些，但也仅此而已。
3、受疫情影响，年后打算跳槽的人数会大大减少，很多本打算金三银四跳槽找工作的人很可能会选择先观望，待熬过疫情再做打算，因此年后企业招聘需求相应减少。
4、多地出台政策要求企业对于受到疫情影响的各类员工正常发放工资，有的地方甚至认为延迟复工期间在家办公应该给双倍工资，工资照发，收入骤降，成本却居高不下的情形会让不少中小企业休克。
5、如果疫情继续持续，企业不堪重负势必进行人员优化，到时形式会更加严峻。
6、我相信一切都会过去的，中国加油，武汉加油。
河南小张vlog
我觉得应该是非常好找到的
因为对于这次商业洗牌
很多人，不得不面临着被解雇的境遇
而这也意味着
如果你能找到自己不被洗牌的职业壁垒
也就意味着，你不仅可以筛选工作
而且还可以跳槽到更好的行业职位中
如果心里没有明确提升方向
可以咨询一些猎头做参考
如果自身从事传统行业
那么也可以尝试去做今日头条这种自媒体
不断革新自己的认知壁垒
这样也为自己的副业做准备
自品牌研习者麒真
年前有个小伙伴咨询我我说：公司给他两个选择，第1个是去其他团队；第2个是被辞退，拿点赔偿金，我跟他说你先干着吧，现在这个形势不明朗，来年能不能找到更好的工作还不好说，她也就听了我的话，选择了去其他团队，现在看来，也算是很明智的选择了。
这两年给找工作小伙伴的建议就是骑驴找马，当然了，如果说你不差钱，那你也可以任性，直接裸辞，但是如果你还需要还房贷、车贷，上有老下有小，就先忍一忍，骑驴找马再说。
致不平凡的青春
疫情过去以后有两种情况，第一种，很多小公司因为资金链等问题可能会出现一个倒闭潮，工作机会会有一个相对的减少。另外一种情况，疫情也会催生很多的行业，工作岗位也会相应的增加。
同时，由于此次疫情，大众对健康的重视程度会有一个明显的提升，例如非接触赢物流等。网络电商也会更加深入更加细致，更加深入的发展，很多新的行业也会产生，工作岗位肯定还贵增加。
整体我感觉疫情前后找工作难度不会有提升，整体跟疫情之前不会有太多的变化。
电影小书生
首先疫情确实对全国经济造成了不可估计的损失,特别是实体行业打击特别大.关于疫情后找工作的问题,个人总结一下几点,阐述一下自己的个人观点.
1.疫情造成了很多小公司的倒闭,比如北京好多10人已下的小公司,付不起高额的房租费用,又延迟复工,倒闭后增加了离职人数,造成疫情过后找工作人数增加
2.关于生存下来的公司,员工没有收到公司发的好人卡,疫情过后肯定不会离职找工作的,本来有离职打算的员工,也会等时机再出去找工作,这样就造成了市场上对人才需求的减少
综上所述,找工作的人增多,同时工作岗位的减少,肯定会造成疫情过后工作不容易找的问题.
以上仅代表个人看法,如有异议,欢迎留言讨论,谢谢
江湖影圈
大家好，很高兴回答这个问题。我认为疫情过后还是很好找工作的，因为目前全国的工厂都是因为疫情耽误了客户的订单交期，处于甩交期的情况，要延时交货，疫情过后一定要赶交货，需要大量的人手。
另外，每年春节各工厂的人员流失率就是一年的最高峰，年后都要招人。今年也一样啊，不然订单怎么交，不可能都违约赔款吧。所以不用担心，疫情过后，很快都会恢复以往正常的工作和生产。
最后，我希望疫情早日过去，尽快恢复到正常生活。武汉胜则湖北胜，湖北胜则中国胜。一起为武汉加加油，祈福武汉！
