汉家汉人
其实也没什么担心的，估计口罩还是要戴一段时间，做好自我防护，一切都会过去的，相信明天会更好。你我加油！中国加油！
点滴随记SZY
眼下，特别是关系到国计民生的企业，都会陆陆续续的复工，复工后，企业要做好卫生防护措施，让我们没有后顾之忧：厂区内，无论是生产区，办公区，还是生活区，卫生防疫消毒工作一定要做到位，不留任何死角，派专职专人负责，当成一项政治任务去完成。员工们的防措一定要做好，而且要监督好，及时督促做不到位的员工。最担心的是个别企业，思想上不重视，行动上麻痹大意，做表面文章，防护措施不到位，为节约成本，拿员工们的身体健康不当回事，害人害己误国。如发现有疑似症状的，一定要重视，需抓紧上报主管部门，按照国家既定政策执行，不能怠慢，更不能隐瞒，这既是对员工个人负责，也是对企业对社会负责。
这就是企业复工后，我最担心的事。但我相信，任何一个有良知的企业，本着对国家对社会负责的态度，都一定能做好！
滕起
我现在最担心的是复工期无聊的延长，从而减少今年年薪收入。如若复工，我最担心的是新型冠状病毒潜伏期长，有没有卷土重来的可能。如一个公司里发现一个发热可疑病人，就要全部隔离一段时间，这样也影响今年的收成。总之面对这场无硝烟人民战争，要将革命进行到底，不能留尾巴，要快而净地把病魔消灭掉。
光芒耀天
最担心的是此次新冠病毒（SARS-CoV-2)自身演化成它的2.0或3.0升级版（即SASR-CoV-3或SASR-CoV-4什么的），继续以更狡猾的方式来祸害人类的身体健康，而那时普通善良的劳动者们又继续因为缺医少药（防预性疾控疫苗研发跟不上）、食品卫生安全陋习积习未改等原因受二茬罪、三茬罪。早前，我就记住了这样一句话：细胞病毒无处不在，人类要学会跟它打交道交朋友（即提高对它的科学认知），让它变得对人有益而非相反。
要听要问要说
几乎没什么可担心的了，各行各业防控措施做的很好，包括社区排查也很严格，现在我们是健康打卡，14天正常后才上岗。在家也不能出门，每户一张社区发的通行证，这样的严管措施应该对复工安全做好了充分准备，当然，还是要有防患意识，不能掉以轻心，总之，还是不要害怕，休息这么久了，该复工好好工作了。
蝴蝶喜欢阳光
这个春节受冠状病毒疫情影响，假期比以往都长。我们的心情是复杂的，以前都希望假期能长一点，可这次真的把假期拉长了，我们却特别希望这个假期不要那么长。不管心里怎么想的，接下来的时间陆陆续续都开始复工。疫情控制的情况暂时无法判定，可是工作还得继续，生活还需要劳动。那么，复工之后，我们要怎么做呢？安哥认为，复工之后，你最需要做的事情有三件，少一件都有问题。
第一件事：自我防护
疫情还没结束，自我防护仍是第一要务。人是最大的资源，身体是革命的本钱，若防护不到位导致感染，其它一切都是空谈。每个人做好自我防护，不添乱，不闹事，就是最大的贡献。
自我防护是对自己的负责。从娘胎开始，到呱呱坠地，到学生时代，到出社会工作，到当爹当妈，到当爷爷奶奶，一路走来，你经历了多少风风雨雨，从来没有屈服过，好不容易到了今天，怎么可以输在一个病毒的手下呢？你的人生，下半场将更加精彩，好好保护自己！
自我防护是对家庭的负责。冠状病毒的传染性非常强，一个人若感染了，与家人接触，家人基本上也会被感染。所以，一定要确保自己不被感染，才能保证家人的安康。家，是我们的幸福港湾。一起笑，一起哭，一起奋斗，一起面对风雨，一起享受朝阳。为了家庭的幸福，一定做好防护。
自我防护是对他人的保护。专家已经建议，非必要不要到处晃悠，减少串门，减少面对面近距离的交流，这是自我保护，也是对他人的保护和尊重。上班之后，同事之间避免近距离沟通，一旦有一个同事感染，整个公司可能就面临集体隔离，这个损失就非常惨重了。
自我防护是对国家的支持。少一个人感染，就少一个传染源，疫情就早一天能控制，国家也少很多医疗支出。做好自我防护，不添乱，是最好的爱国。
至于防护的举措，相信大家已经学到了很多，这里就不赘述了。总之，上班之路千万条，自我防护第一条！

第二件事：转危为机
毫无疑问，疫情的冲击是不小的。从大的方面来讲，不管是实业，还是金融业，都受到了一定程度的冲击。比如：旅游业、餐饮业、娱乐业、客运业、证券市场等等。从具体工作开展来看，变化也是比较大的。第一，员工之间的面对面沟通变得不那么方便。以前，可以召集所有员工开个会，很多事情就沟通好了。现在，谁还敢开多人的会？第二，与客户的面谈变得困难。以前，与客户面对面交流，沟通充分，容易达成共识。现在，谁愿意多见陌生人？
复工之后，一个很重要的工作就是思考如何转危为机。各行各业的情况都不一样，但也有一些共同的事情需要我们去做。
第一，分析所在行业“不变”的东西是什么。在危机面前不要乱了阵脚，要细心看看哪些东西在现在这种情况下还是不变的。比如：客户需求是否还在？企业的核心竞争力是否没有动摇？等等。以不变应万变，或许能够找到机遇所在。
第二，找到需要“变化”的突破点。不变，是基础；变化，是突破。如何在新形势下找到生存空间，顺势而为非常关键。举个例子：一个做线下销售的公司，在疫情肆虐的情况下，挑战是非常大的。以往采取的都是面对面与客户沟通，现在大家都不敢见面了。怎么办？就要开始考虑工作模式的转变，从线下沟通转变为线上沟通。如何提高线上沟通的效率和效果，就是这类公司和相关工作人员要重点突破的问题。
小兔子萍萍
1.公司安全防护措施，到不到位！
2.年前留下，未处理完的客户投诉，怎么处理。
～能处理，上班不是问题。
～不能处理，被调岗，或被辞退！
困难时期，让单位多花一分钱，都是我的过错
没节日的人
快乐的追梦人
担心疫情发生二次蔓延。一定要搞好复工单位的防疫，加强上班人员的检测，做好复工现场的消毒、通风。上班人员戴口罩、洗手。发现发热人员立即隔离。
国际庄泉水城
依然担心新冠肺炎疫情！天佑中华！天佑武汉！天佑全国逆行援鄂的医护人员！
