2020,中小老闆請把“根”留住


2020,中小老闆請把“根”留住

老韓跟大家先開個玩笑:本文講的“根”,不是老闆的“命根子”,而是企業的“根本”。“根本”一詞語出《韓非子·解老》:“上不屬天,而下不著地,以腸胃為根本,不食則不能活。” 民以食為天,而中小型企業唯一的戰略就是活著。

2020年,被很多老闆戲稱為“過去十年裡最差的一年,也是未來十年裡最好的一年”。客觀上,已經面臨營商環境、貿易大戰、經濟下滑、融資難、環保“一刀切”、物價上漲、稅收偏重等多重困難。主觀上,企業內部又面臨技術升級、管理升級、產品創新、模式創新、成本上升等挑戰。2019年即便上市公司,部分企業的淨利潤在北上廣都買不起三套商品房。不少中小型企業老闆,利潤還趕不上高管的收入。但他們為了生存和責任,在苦苦硬撐著。

新冠疫情突襲,經濟寒冬又“雪上加霜”。清華北大的聯合調研顯示:如果因為疫情停工三個月,八成中小企業將面臨生存風險。網民在家抗“疫”時自嘲:“再不復工,公司沒啦”。在新型嚴酷環境下,中小老闆該如何度過難關?

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清華北大聯合調研數據

保命,成為許多中小型民營企業的頭等大事。當然單純從商業角度來講,你也可以戰略選擇另外一條路——關門。也許您面臨庫存積壓,也許您即將面臨資金斷裂,也許您正為還銀行徹夜難眠,也許您有一天甚至走投無路;但您心裡肯定不甘。人活一生,哪來那麼多的風調雨順?活下去,才是唯一根本。留得青山在,不怕沒柴燒。

01

堅定三大保命信念

理念決定行為,行為決定結果。在嚴酷環境下,信念的堅定程度決定了理念的高度,也就決定了企業生死。寒冬中不是“勝者為王”,而是“剩者為王”。老闆們是企業的靈魂。老闆的理念就是企業的天花板;老闆的信念就是企業的定海神針。認知以下三大理念要到骨子裡,並把它立刻付諸實際行動。

首先,禍福所倚,冬藏春發。不懂哲學,就不懂商業。世界上沒有絕對的壞事,也沒有絕對的好事,只要你信念堅強,所有的事情都會變成你的“強筋劑”。沒有一個冬天不會過去,同樣沒有一個春天不會到來。待到春暖花開時,你突然會發現競爭對手少了一半。冬藏春發,寒冬中一方面不要瞎折騰,要節約各項能耗,甚至斷臂求生;另一方面暗渡陳倉、養精蓄銳,優化提升企業的產品、技術、管理、團隊等,等到春發時方能勢如破竹。

冬藏時多學學黑瞎子,不要在乎別人怎麼看,更無需在乎睡相的難看。危和機,只是時間的換位而已。

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其次,危中藏機,絕處逢生。危和機,經常在玩捉迷藏,懂的人不必慌,陪它玩著玩著就贏了。危險中一定孕育著新的商機,當然你不要再期望,“舊船票登上新客船”。過去的成功,也許就是造成你當今尷尬的源泉。阿里巴巴在2003年非典中被迫居家辦公,但加快了網購的形成。任正非43歲欠債數百萬,在深圳窩棚裡開創了華為。刻舟求劍,只是對過去的懷念,而缺乏與時俱進的應變。環境再怎麼變,工具再怎麼新,商業的本質沒有變。發現新需求,滿足新需求,實現價值新交換。科技、模式和文創,是經濟新動能的三大發動機,任何行業加上它們仨,都值得重做一遍。不要輕易換船票,要升級您的行業,滿足新需求。也許你佛系多年,還活著已經算個奇蹟。2020,再把自己逼一步,絕地才能激發出您的潛質。

再次,多難興邦,慢企長青。唐僧師徒,九九八十一難,少一難都不可能取得正果;否則取經還不如發個電子郵件。過程,就是結果。在過程中磨練和優化,才能有程咬金的“三板斧”。哪怕對手知道你就這三大核心,也幹不過你。龜兔賽跑,這是童年故事,但成年人必須明白:“速生者速死,慢長者長青”。因為有難,我們才懂收斂;因為有難,我們才懂反思;因為有難,我們才懂創新。老韓的創領家平臺,目前有八千多企業家會員。二十多年諮詢經驗中,接觸的千餘家企業中,撐死的多,餓死的非常少。把慾望降低一點,再降低三折,把耐力和努力再提高一點,你會發現新的生機和快樂。老闆們能經歷多少層難,企業就能有多少層質變。

2020,中小老闆請把“根”留住


02

啥是企業的“根”?

一棵大樹由樹葉、樹枝、樹幹、樹根等組成,體系內各有分工,互為一體。樹葉之枯,必在根本。“根”之所以為本,最關乎生命存亡。葉落了,還可再發;枝斷了,無傷大雅;幹砍了,還會側生;但根壞了,已無藥可救。

一個企業由文化、制度、管理、產品、技術、生產、人才、資金、環境、客戶、供應鏈等眾多要素組成,也正如大樹,這是一個體系。每一個要素都關係企業的健康,但威脅到生命根本的要素是什麼呢?根就是在生死麵前具有一票否決權者的要素。老韓認為,從表上看是“錢”,從裡上看是“人”和“客”。

企業之根本由“錢人客”三要素組成。錢,就是資金,是企業的血脈。錢忘則氣絕。人,就是人才,企業之靈魂,有人還可東山再起。客,就是客戶,由客戶信賴,企業得以永生。“錢”決定企業的“死”,“人”和“客”決定企業的“再生”。

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毋庸置疑,對於中小企業來講,錢就是命根子。中小型企業,融資難、融資成本高,儘管各級政府出臺了許多扶持政策,但缺奶的孩子太多,一瓶奶救不了一個村,何況遠水不解近渴。錢,只能靠自救。大道至簡,在保命問題上,解決錢慌只有靠兩個字:捨得。舍掉摳門,得到人心;舍掉股份,得到外援;舍掉利潤,得來客戶;舍掉眼前,得道未來。關鍵時刻,發動股東再一起湊款(但絕對不要碰高利貸和對賭協議),謀求重生。如果實在沒招,保住你的高管和核心團隊,不要傷害客戶信賴,關門求再生。

史玉柱當年的“巨人帝國”轟然倒塌時,身欠數億鉅債。很多人佩服史玉柱的東山再起,但殊不知他靠了“人”和“客”兩個字。巨人集團倒了,核心骨幹一直追隨,甚至為他湊了幾十萬啟動資金。史玉柱靠黃金搭檔剛剛崛起時,當年買珠海巨人大廈樓花的眾人驚喜的拿到了史玉柱幾億樓花還款。大多數中小企業老闆說,我們成不了史玉柱,中國才有幾個史玉柱?但史玉柱用他的二次崛起給予我們的精神,我們可以免費使用。

再先進的企業文化,再完美的產品,再大的夢想,也是一群人共同實現的。離開了充滿活力的“人”,企業早就是一堆骷髏。每一個員工,背後都是一個幸福的家庭。老闆們再難,也要保證員工的薪資。誠心相待,在逆境中員工不僅僅是成本,也是觸底反彈的動力。老韓的創領家平臺目前還不大,年初八居家視頻會議,首先承諾即便疫情延遲開工三個月,確保大家收入不受影響。中國的企業與西方企業本質不同在,中國企業把人當作活的靈魂,而西方把人僅僅當作資源。有靈魂,才可能有奇蹟發生。眾志成城,不僅僅用在抗災等公共事件上,企業裡也更加需要。企業家與商人最大不同是社會責任,利義平衡甚至捨身取義,才能贏得人心。看似是利他,實際上是一種極致的利己。創領家平臺的經營理念:利他共贏,近悅遠來。利他是因,共贏是果;近悅是因,遠來是果。許多人因果顛倒,也就是本末倒置,只是走向衰落的根源。瘟疫突變,只是外因,內因是利他不夠。困境中對團隊應該更好一點。

老韓是“系統營銷”理論的奠基者和踐行者,品牌的終極目標是信賴。信賴,包括兩個層面信任和依賴。20%的客戶信任你,為您貢獻80%的利潤;5%的客戶依賴您,為您貢獻50%的利潤。信任,是一種利潤的核心力量。依賴,是客戶非你莫屬的拍他行為。我的眼裡只有你,誰說你不好,我跟他急眼。抽中華的瞧不起抽蘇煙的,開奔馳的看不上開寶馬的;反之亦然。可口可樂前總裁之所以敢講:假如有一天大火燒掉工廠,第二天可口可樂就會重新崛起,是因為有一群客戶對他的信賴。客戶是我們的衣食父母,是資金和利潤的貢獻者。企業再難不要傷客戶,否則你迎來的可能是落井下石,而不是絕處逢生。得道者多助,失道者寡助。中小企業也許品牌不夠響亮,但有客戶信賴才會有未來。


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03

困境中保命的“六字訣”

如何保住企業的“錢人客”三大命根子?道生一,一生三,三生萬物。萬物中的“物”,也就是術(方法)了。道,就是根本規律。以道馭術,危機才能迎刃而解。大道至簡,解除困境還是靠前文提到的那兩個字——捨得。捨得二字互為陰陽,互補共生,動態轉換。“舍”在策略上拆解成:“斷舍離”三字,“得”在策略上拆解為:“新優升”三字。

斷舍離,本是由日本山下英子提出的家庭物件的處理理念。斷,就是停止一切不必要的採購;舍,就是扔掉一些低價值的東西;離,就是拋棄一些不現實的念想。萬物一理,這一理念也會幫助老闆們走出困境。

停止一切不必要的採購,停止地盤的擴張,停止產品線的增加,停止人員的增加,甚至停止換車計劃……砍掉不掙錢的區域,砍掉不必要的業務,砍掉多餘的人員,砍掉無效的社交,砍掉沒有價值的客戶,砍掉虛榮的新三板上市,砍掉低效的政策申請……拋棄過去好日子的幻想,拋棄不切實際的做夢,拋棄太遙遠的規劃,拋棄捨不得的自己……老韓給了你“道”,您自然會因地制宜、因企制宜找到各種有效方法。

寒冬中僅僅舍是不夠的,舍不是目的,得才是根本中的根本。舍掉大,要換來精;舍掉虛,要換來強;舍掉短,要換來遠。得,要靠“新優升”。

新,就是創新。生於憂患,死於安樂。中小企業過去是在撿大企業吃剩的骨頭,未來喝骨湯是一種新常態,因為大企業日子也到了不好過的時候了。中小企業之所以在夾縫中生存發展,其中創新是一大法寶。創新這一個根本法寶,不能丟。從歐美髮達國家來看,小而精的企業活的都很精彩。中小企業要選擇大企業不擅長的新領域,創造他們因笨重而不能完成的新模式,積極引進新技術,不斷推出獨一無二的專利產品,重視文創,跟進視頻直播推廣等。

優,就是優化。木炭和鑽石的材料相同,因為結構不同,而價值天壤之別。中小企業要先強後大,而不是先大後強,最糟糕的是“既不大又不強”。潛心完成內部優化,就是效益。企業裡每一環節都要做到極致,做到讓對手無法模仿。軟實力,才是中小企業最容易獲得的真功夫。

拋磚引玉,重點可以考慮以下要素:商業模式、頂層設計、企業戰略、管理體系、業務流程、品牌定位、產品組合、渠道構成、團隊建設、培訓體系……經濟不好,更應該關起門來群策群力,思考和優化企業的每一個軟實力。思想變了,結果自然會發生改變。

升,就是升級。為什麼要升級?環境變了,客戶需求會改變。打敗你的未必是對手,而是客戶把錢給了新品類。工具變了,有高鐵你不坐,獨愛老牛車。就是老天爺也不喜歡這種榆木疙瘩老闆。對手進步了,你還原地不動,哪有不被淘汰的天理?兩人在森林散步,突然來了只老虎,其中一人撒腿就跑,另一個跑在後面的問:“你又跑不過老虎,你跑啥?”前面的人會懟:“我跑不過老虎,還跑不過你嗎?!”

2020,經濟再難,強者手下無難事。堅定信念,用“斷舍離”和“新優升”,保住“錢人客”三大根本,必將迎來新的明天。

寒冬幫我們升級,經歷後將不再是原來的您。掌握根本,把握規律,相信您和您的團隊會創造新的經典案例。

2020,中小老闆請把“根”留住


儘管老韓著過書,立過說,曾發表過數百萬文字。但近十年一般只能寫寫微博和微信的短文,長文已經懶得動筆,鍵盤的速度亦不如痴緩的速度。

據記載,中國歷史上發生過131次大瘟疫,瘟疫再兇也必將過去。老韓無它能,寫此小文以助寒冬中的老闆們。大家是中國經濟的脊樑,中國有您才會更富強。向每一個為中國經濟付出的人,致敬!

筆耕一宿,方知已是正月十八的早晨六點。黑夜,給予了我們黎明前行的力量。文已生疏,還望包涵;如能點贊,當會倍加努力,爭取能有新作。

用我的打油詩《庚子上元》表達我的祝福:

九州月圓照空城,新冠瘟神封門庭。牛鬼難擋龍興路,敬天愛人是為警。


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