用戶103187518939
開除的話根據勞動法屬於企業解聘員工，這個要根據員工上班年限來進行賠償，比如上班一年賠償一個月，三年賠償3個月這樣，所以企業一般會搞些小動作讓你主動離職，這樣就不用承擔賠償
鬍子拉登
這不是私企的問題，所有企業甚至所有的單位都是這樣的，只要有人的地方就是這樣，這就是所謂的有人的地方就有江湖！這一方面是一種技巧，他看問題不一定那麼準，他要觀察，二、他要留有餘地，立馬把你開除了，他不一定能夠找來人，三、他要讓你領情，即讓你看看，本來要開你，念及這樣那樣沒有開，給你留了很大的人情，你要懂得感謝，四、故意製造緊張氣氛，給其他人施加壓力，讓其他人就範，其他人如果不就範就拿你開刀，殺雞儆猴！
執業三十一年法鬥士
你好！很高興回答你的問題，關於私企為什麼不直接開除不行的人，我是這樣理解的。只要留那個人在公司就證明那個人對老闆還是有點價值，大多數的情況是
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