子柒快来帮炒菜
深圳这边我了解到的是，要开工必须提前向政府提交复工申请，而且复工时必要的防护措施必须到位，比如说口罩，消毒液，酒精，温控器等缺一不可，如果缺了一样复工的公司就会被查封！
漂浮的云03
那要看用人单位硬不硬气。我大年初四就上班。开会叫我们对外宣称过年没有放假。疫情这么严重，该上班上班。武汉返岗人员也没有安国家要求隔离。同一个宿舍也出现了发热症状。。。。二月一号到九号不是双薪或是三薪吗？得了吧，在这里想多了。。。。。
早安晚安勿忘芯安
当然是正常的。
疫情防控和企业复工是需要平衡的，深圳是一个严重依赖外来人口的年轻型的一线城市，各大企业在年前并没有预料到年后疫情如此严重，备货已经严重不足了。我们知道，做生意，稳定的货源是立足之本，一旦复工长时间受阻，备货消耗殆尽，客户拿不到货，就一定会转而寻找其它货源，就会导致企业失去重要客户。同时，停工时的资金压力是一直都在的，厂房租金，银行贷款等等都不会减免。失去客户+成本压力共同造成资金链断裂，这是非常危险的，严重的话会破产。深圳的中小企业成千上万，一旦资金链断裂现象蔓延，那么整个深圳都会一蹶不振。
所以企业别无选择的硬着头皮复工，政府也会放开部分限制允许部分企业开工，减少社会崩盘压力。
所以一边允许部分企业复工一边加大力度防疫就成了深圳必须的选择。
现在深圳已经对所有先小区进行封闭管理，返深人员必须先预约登记信息才能进城，都是为了加大防控力度。
希望疫情早日散去吧，深圳加油。
深漂那些事儿
有部分公司已经达到复工条件了，具体的要看你们公司操作，目前我们公司已通知2/10号正常开工
凌晨一点两点三四点
我公司也通知开工了，但是我已经拒绝去开工，上有老下有小的我还是选择健康为主。
深圳是个移民城市，人口又密集，交叉感染的机会远远高于别的城市，再说现在全中国都封闭，能来到深圳，当地政府也不可能让你像之前那样随意开工，肯定非常严格的方式来卡位。
佣爸
问这个问题的是不想上班吧，不想上班和老板说去，不要问网友，首先，深圳政府规定2.10上班，其他有情况企业自行安排，第二，老板只会根据政府规定时间安排上班，不会因为网友的想法改变。如果你想用这个调研来和老板谈条件请不要带上其他人
理智看待世界
我觉得最好还是再等一等，不要那么着急开工。
现在很多地级市对于疫情严重的地区过来人员都会采取一律劝返的措施。比如说江苏无锡，政府会对多达七个疫情严重省份过来人员一律劝返。
虽然刚看到这个政策可能会觉得有点不人性化，但是仔细一想，政府这么做也是有一定道理的。毕竟现在疫情防控形势仍然十分严峻，截止目前，全国已经有四万多人感染新型冠状病毒了，而且全国上下已经为了战胜疫情付出了很大的牺牲，如果说因为返工潮再次使新型冠状病毒感染人数增加，那将是得不偿失的。
新型冠状病毒感染人数为什么相比于非典会增加很多，很大程度上是因为现在全国流动人数是非典时期的八倍之多，所以事实证明人口流动是会极大增多感染人数的，这也是为什么春节期间要求全国人民最好都要宅在家里的原因。如果此时开工，势必又会有一次大规模的人口的流动，加上有一些人是无症状感染者，百密难免一疏，返工难免会影响疫情防控，所以我认为此时仍然不是开工最好时机。
青年声音
现在只要不是湖北，都准备开工吧，因为员工去了之后还要隔离14天，也就正月过完了，不能再耽误了，老百姓要生活，有收入才能有稳定…
冒险在路上
其现在这种情况下，不仅各企业的老板很着急，国家也很着急。深圳在这个时间选择开工，我觉得是不明智的。来深圳是一个大城市，那里人来人往，谁能说得清楚？病毒藏在哪个角落？即使你的防疫工作做得再好，也不可能没有死角。重要的是深圳目前疫情很严重，如果再选择开工的话，那岂不是雪上加霜？
豫西小崔
这边在网上找了一些资料大家可以参考一下~
再冷的冬天，也抵不住春天的脚步。科创板上市公司——深圳光峰科技股份有限公司，就是春节后深圳首批获准今天正式复工的高新技术企业之一。昨天，记者走进光峰科技并采访该公司合伙人兼CEO薄连明，现场了解光峰科技的复工准备工作是否已经就绪。
复工以员工安全为最大前提，防疫细则长达22页
昨日下午3点30分，在提交“来访人员防疫信息备案登记表”，并经过2次体温测量关卡后，记者走进了位于南山高新区联合总部大厦20楼的深圳光峰科技。
“新年好！防疫当前，就不握手致意了。”薄连明以及光峰科技“防疫项目组”的同事们佩戴着口罩，陪同并引导记者体验了光峰科技复工上班的整个防疫流程。
测量体温、酒精消毒、两小时一次消杀……一本长达22页的“公司防疫管理实施细则”，是光峰科技生产复工“防疫战”的核心“武器”，通过明确办公防疫管理的组织和分工、建立全员防疫信息台账并进行人员分类管理、开工前防疫准备、办公防疫管理规范、防疫物资使用规范以及长期防疫应对措施等六大方面的有效防疫管理，事无巨细，确保员工安全和复工顺利。
弹性办公，鼓励远程办公
由于在1月23日公司放假前，已对疫情发展有了敏锐的警觉，采取了一系列预防性措施，截至目前，该公司77名湖北籍员工及其家人零确诊、零疑似。而这，也为光峰的复工复产提供了先决条件。整个春节期间，光峰科技人力资源部和行政部都没有休息，“防疫小组”经报备董事会升格为“防疫项目组”，并确立总负责人、负责人、执行人等，涵盖了信息统计、疫情规范、环境消杀及防疫物资、政府单位对接、远程办公支持、福永工厂等具体防疫工作负责和分工情况，权责分明，分管到人。
经过一系列的防疫和开工准备后，2月7日，光峰正式向南山区工信局申请复工复产。工信局及相关部门的工作人员随后来到企业，并现场进行严格的检查和核查后进行了高效批准。负责政府对接工作的梁荣告诉记者，“下午检查后，大概三个小时复核后，就批准我们复工复产。”
作为企业公民，光峰要做出自己的贡献
“光峰作为企业公民，如何为这场全民抗疫战争贡献自己的力量？承担怎样的社会责任？如何保障我们的员工安全？如何对我们的投资者负责？这是这些天来我和公司管理层深刻思考的问题”薄连明说。
光峰科技的人力资源工作人员向记者提供了一组最新数据：深圳光峰科技有员工986人，2月10日现场复工为67%。其中，深圳总部办公的研发人员共有280人（含知识产权人员），现场复工为221人，远程办公22人，复工总人数为243人，复工率达87%。
事实上，光峰科技的科研团队一直没有停下创新的脚步，创始人李屹和首席技术官胡飞目前正在美国参加光学领域的交流研讨会。研发部总监王则钦告诉记者，“李博士和胡博士经常会同步将国际先进激光显示技术的研发成果及报告发送至研发群内，敦促科研人员在延期长假中，也能有所学习收获和提升。”
薄连明说，疫情划下的暂停键，相信不只光峰，所有的企业都会受到或大或小的影响，但这些影响不是不可以克服的，只要坚持住，就一定可以迎来晴朗的明天。目前，我们在整体运营上，依旧主张“保持需求”，无论是在公司办公还是在家办公，疫情期间，我们与我们的客户都保持着良好的沟通；同时，与我们的上下游供应商保持联系，与他们共克时艰，并对一些供应商的供货放宽时限。研发团队则是调整研发规划，一些需要外部设备配合的研发如果没办法完成，就大力在现有研发设备基础上开展进一步研发，比如加快8K步伐等，希望在空间和时间上，突破疫情带来的停滞。这也为疫情过后能够及时恢复市场做好前提和准备。
记者还了解到，目前，光峰科技还正在积极筹备，将力所能及地对湖北武汉疫区和深圳抗疫医疗阵地提供一些援助，助力防疫及医疗疾控基础科研方面的研究发展。同时，光峰科技也表示，目前光峰及复工的高新科技企业对口罩等防疫用品还是相对紧缺，希望政府部门在企业多渠道自筹基础上，给予大力支持或提供购买渠道，确保复工复产和员工防疫安全。
薄连明最后特别对记者说，深圳市委市政府出台的十六条政策措施，让企业倍感振奋和欣慰，觉得很硬核，这给企业复工复产很大的支持。
