看日劇，一直都是比較小眾的行為，但是前段時間卻有一部日劇火出圈了，這部劇叫《我要準時下班》——日本版996的抗議與吶喊！
這部劇裡的旁白引起很多職場人的共鳴：
“一個月加100小時以上的班不休息，當時我每天都在想生場病，受個傷就好了，這樣我就能歇一歇了。入職半年後，我的想法變成了現實：我從樓梯上摔下來失去了意識。醒來時父母告訴我差一點就救不回來了。”
莓醬身為一個職場人，也對這段話深有感觸。
不知道從什麼時候，加班，變成了強制加班，強制加班，變成了996。
連阿里這樣的大廠頭頭馬雲爸爸都在宣揚996福報，其他公司有多水深火熱，大家可以盡情發揮自己的想象力。
知乎裡有個大v說的一針見血：現代資本主義剝削跟古代的奴隸社會從本質上說是一樣的 ，甚至更加殘忍。
馬克思早在100年前就對如今的996進行了預見性的總結：
工人生產的財富越多，他的產品力量和數量越大，他就越貧窮。工人創造的商品越多，他就越變成廉價的商品。物的世界的增值同人的世界的貶值成正比。
高強度加班就已經很可怕了，很多公司還會附帶送你一整個套餐：
上級的欺壓、職場的勾心鬥角、掙扎在溫飽線上的薪資、公司的洗腦。
堪稱當代企業家們的黑魔法。
在這個高喊人人平等口號的時代，普通人其實不僅很難有話語權，更沒有選擇權。
企業、政府制度的各種不健全，拖欠薪資，早已不是農民工的專屬，況且，農名工作為傳統意義的弱勢群體，早已受到了國家的重視，普通的職場人，面對無良企業，才是申訴無門：
拖欠薪資、無償加班、沒有社保等現象司空見慣。
但我們，就只能忍下去嗎？
其實我們可以做的、可以去改變的有很多：
職場乾貨
一、瞭解法律嘗試、要有維權意識。
1、入職收集好相關證據（工作牌、工作文件等這些都可以證明你在公司工作過的東西），以防萬一，為維權做準備。
2、一定要和公司籤正規勞動合同，試用期也要籤，那種不籤合同拿其他理由搪塞你的公司，你可以直接pass了。
上面分享了很多職場相關的法律科普，非常有幫助。
二、儘量早做職業規劃、性格分析。
早去嘗試，去實踐，去發現自己的興趣愛好所在。
選擇你感興趣的工作，這是你願意去鑽研工作的動力。
把工作能力放在第一位，其次才是人際關係。
有條件有時間儘量有一兩個技能傍身（寫作、繪畫、攝影等等）
性格分析的作用在於：自由散漫的人就不太適合體制內等約束較多的工作，嚴謹 刻板的人不太適合創意類的工作等等。
三、儘量早存錢。
遇到實在不順心/沒有發展空間等的工作，有積蓄能帶給你很大的底氣。
儘量樹立良好的金錢觀念，不要盲從攀比，經濟條件如果不是很寬裕，東西追求性價比，不要盲目買名牌。有時間多看書（多關注時事，瞭解國情，對國家經濟發展能有一個宏觀認識），少玩抖音（勵志做抖音網紅、達人不算），精神世界豐富了，不需要過多物質去填滿。
四、職場新人請多瞭解你的公司。
關注公司的財務狀況（工資是否按時發放）、公司氛圍（上級怎麼樣、辦公室氛圍怎麼樣、同事是否忙於勾心鬥角）、公司規章制度是否健全（是否頻繁無償加班等）、公司在業內的口碑如何等等。
我是莓醬
年輕人就該關注的貼心少女
各種趣讀/科普/乾貨/分享等你來撩唷~
閱讀更多 莓醬的日常 的文章
