（自己看看上海的確診病例才多少）

我在北京上班那會兒，在華貿附近上班，為了居住的環境好一點，我住在順義，每天做地鐵往返要近4個小時，如果公司加班的話，我平均每天要在工作上消耗14個小時以上，雖然現在我不在北京了，但由於這次疫情的影響，我在老家也是線上辦公。我與你不同的是，我們公司比較人性化，也善解人意，可以允許我們在家辦公。但公司沒有下發通知之前，知道我是怎麼打算的麼？

（這是過去10天內全國新增確診病例的曲線圖）

既然提到了生存，那捫心自問一句話，這份工作不幹了，我們在家呆半年，我們能否餓死？我們銀行卡里的數字真的不夠我們粗茶淡飯的生存半年麼？如果足夠解決溫飽，那麼所謂的生存又從何說起？說到自己的生存滿口道德，但是否考慮過企業的現狀？難道自己都不看新聞的麼？因為國家延長法定假日，導致很多企業資金流斷裂，企業直接倒閉了。在這種情況下，企業怎麼選擇，作為員工難道不清楚？

（這是過去10天內全國確診總病例的曲線圖）

再來說說生命，雖然這次的疫情很嚴重，全國各地都開始封城，但還沒到那種得了病就死的地步吧？而且自己的工作地點又不是處於疫情重災區，公司環境下也沒出現確診或疑似病例，試問在這種情況下怎麼能說威脅生命了？難道自己都不看新聞的麼？國家下發了很多通知，關於企業對員工的一些規定，包括延長假期，以及復工日期等，只要企業遵守這些規定，那麼人家企業做的就是合規合法的，至於所謂的工不工傷，以及患病之後的治療和補助問題，還是多翻翻《勞動法》的好，比我說的詳細。

（這是全國 累計治癒/死亡 趨勢圖）

跟公司申請在家辦公，公司不批准，工作性質是網絡推廣專員，有電腦就可以辦公，上下班感染了肺炎，不屬於工傷範疇，普通員工的利益，誰來保護？跟公司請了年假加事假三天，還沒批覆，一邊是生存，一邊是生命，如何抉擇？

遇到這種事只能說公司的管理不是很人性化，但不能說企業錯了。我現在在老家線上辦公，在老闆沒有批示的情況下，我做了兩手準備，既然我自己意識到了疫情的嚴重性，如果老闆催我回去上班，我會跟公司請示，儘量不回去。如果老闆不批，那麼我就已經做好辭職的準備了，畢竟命重要，工作沒了我可以再找，命沒了誰來養活我的父母？

所以，既然提到了員工的利益，員工的權益，那誰來保障企業的利益跟權益呢？自己要生存，難道企業就不需要生存？

（上面是上海市疫情的分佈情況）

再說的直白些，什麼叫“工作性質是有電腦就可以辦公”？如果都是這樣的話，那公司還租場地幹什麼？公司還選擇什麼註冊地址？個人有個人的難處，企業有企業的規定，還是那句老話：“物競天擇適者生存，適應不了就想辦法改變，改變不了就忍耐，忍耐不了就離開”，別動不動就強調權益、利益的。

說句不好聽的，你我都是打工仔，你我所在的企業離開了你我，照樣幹下去。