世界回到自然时
首先是不管有没有疫情，招普工一直很难，这是因为经济转型升级遇到的问题。因为疫情好多中小企业生存都是问题，招普工表面上觉得应该很容易，其实不是，一直难，一直缺人。如何解决这个问题，可以尝试一下方法。第一，跟中专技工学校合作，建立实习基地实践基地 。第二， 升级生产线 往人工智能化方向转，把一些没人愿意干 耗费劳动力的交给机器干。 第三，建立灵活用工制度， 招聘一些长期的兼职 临时工，缓解用工难。
酒店职业经理人
往年的招工基本上年前就安排的差不多了，或者在初六之前都会安置好，大家基本上都是按部就班的这样过，今年受疫情影响，全国的普工基本上都在家自我隔离，这么长时间大家的思想也会受到一定的影响，各单位也会再开工招聘过程中给与更大的吸引眼球和吸引力的待遇来争取更多更优秀的人才，届时估计人多，观望的更多，尽量在这期间多多沟通甚至能找好工人最好
开心聊笑
你好，我是青铜小王子，很高兴能够回答这个问题。我认为求职与被求职者比率回达到巅峰！主要原因有以下3点:
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青铜小王子
您好。分析如下，如果大城市持续封城，会出现民工回流不及时，导致大城市出现用工缺口。而三四线城市城市和劳动力输出大省。会产生大量闲置劳动力。只是个人分析。
杨子说生活
招工没有问题，只是要时间而已
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彭浩浩来啦
招工不容易，工人的选择多了
也就不会在考虑在传统又苦又累的工厂了。他们会选择找工作强度低，工资待遇好的工厂。
当然不全部是其他企业抢人抢走的，还有很大部分原因是，工厂工作的福利太少了，很多人在工厂了工作没了动力。所以造成现在招工难的问题。
影视小悦悦
疫情结束不会有一个很明确的界限，疫情是从逐步得到控制开始好转的，企业复工以后，前期估计会面临着用工难的问题，因为各个地区的疫情程度不一，有的地方管控网，有的地方管控相对松。
朱老师说事儿
我们厂年前就很难招到普工而且很多辞职回家过年了，疫情过后应该有很多人重新出来找工工作的。工资高点的厂应该不难招普工吧
木瓜阿北
疫情之后一段时间内，普工应聘需求、招聘需求双旺盛
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镇江阿富
从事3年多招聘职位的我告诉你，会很难。正式进入招聘旺季至少要到3月15左右。
