文/羊城派記者 李斯睿 黃宙輝 鄢敏
圖/羊城派記者 林桂炎
2月11日下午，廣東省人民政府新聞辦公室舉行疫情防控新聞發佈會，通報全省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控相關情況，東莞市政府副市長喻麗君、東莞市衛生健康局局長葉向陽、東莞市人力資源和社會保障局局長司琪、東莞市工業和信息化局副局長劉錦棠在現場重點介紹東莞市疫情防控及企業復工復產工作情況，並回答記者提問。
記者問：根據百度地圖發佈的遷徙數據，在返工潮熱門遷入地前五位，東莞位列第二。這意味著，隨著企業復工復產，將會有大量務工人員返回東莞。東莞如何平衡企業用人需求與疫情防控要求？
東莞市人力資源和社會保障局局長司琪介紹，在當前企業復工復產過程中，如何做好企業用人和落實疫情防控要求的平衡，是我們當前工作的重中之重。
一方面，嚴格落實“四個到位”要求，保障企業疫情防控的安全防線。企業復工復產前要落實防控措施，明確底線要求：一是防控機制到位，二是員工排查到位，三是設施物資到位，四是內部管理到位。
司琪表示，日常工作中，東莞開展實地核查和聯合執法，督促企業落實疫情防控主體責任。從近期到部分企業檢查的情況來看，企業在防控上非常嚴格細緻，包括：健康監測、“一人一案”、必要的防護措施、場所通風消毒、飯堂管理。
接下來，在復工復產過程中，東莞始終堅持底線思維，按照“防疫安全、穩妥有序”的要求，對企業加大指導、檢查和日常巡查力度，有力有序推動企業全面復工。
司琪表示，另一方面，東莞做好企業用工服務，全力滿足企業用人需求。主要做了幾項工作：
一是引導企業分期分批開工。按照輕重緩急和疫情防控落實情況來開工。逐條啟動生產線，逐漸提高產能，逐步增加用工需求，確保生產與員工返崗相匹配。
二是統籌用工餘缺調劑。支持企業優先招錄轉崗富餘勞動力、本地“4050”就業困難人員。對目前暫未開工或開工不足的企業員工，引導調劑到正常生產、用工緊缺企業，實現用工餘缺統籌。
三是全力保障的重點企業用工。為重點企業配備用工服務專員，點對點提供用工保障服務，幫助23家疫情防控必需企業解決用工需求382人。
四是大力開展網絡招聘。及時調整招聘方式，出臺網絡招聘方案，保證就業服務“不打烊”。目前，利用網絡招聘平臺，組織開展 “春風行動”線上招聘會，累計發佈1153家企業8.3萬個崗位需求信息。特別開設“疫情防控”必需品崗位需求信息專欄，方便重點企業快速招用工。
五是高效調動市場力量。大力支持人力資源服務業發展，推動企業和人力資源機構對接合作，開展線上招聘和人力資源合作。我們本市（智通人才、度才子等）的人力資源機構都非常積極。我們也出臺了專項支持的政策，對幫助企業解決用工問題、復工復產的人力資源機構，我們將給予最高30萬元的資助支持。(更多新聞資訊，請關注羊城派 pai.ycwb.com)
來源 | 羊城派
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