文/羊城派记者 李斯睿 黄宙辉 鄢敏
图/羊城派记者 林桂炎
2月11日下午，广东省人民政府新闻办公室举行疫情防控新闻发布会，通报全省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控相关情况，东莞市政府副市长喻丽君、东莞市卫生健康局局长叶向阳、东莞市人力资源和社会保障局局长司琪、东莞市工业和信息化局副局长刘锦棠在现场重点介绍东莞市疫情防控及企业复工复产工作情况，并回答记者提问。
记者问：根据百度地图发布的迁徙数据，在返工潮热门迁入地前五位，东莞位列第二。这意味着，随着企业复工复产，将会有大量务工人员返回东莞。东莞如何平衡企业用人需求与疫情防控要求？
东莞市人力资源和社会保障局局长司琪介绍，在当前企业复工复产过程中，如何做好企业用人和落实疫情防控要求的平衡，是我们当前工作的重中之重。
一方面，严格落实“四个到位”要求，保障企业疫情防控的安全防线。企业复工复产前要落实防控措施，明确底线要求：一是防控机制到位，二是员工排查到位，三是设施物资到位，四是内部管理到位。
司琪表示，日常工作中，东莞开展实地核查和联合执法，督促企业落实疫情防控主体责任。从近期到部分企业检查的情况来看，企业在防控上非常严格细致，包括：健康监测、“一人一案”、必要的防护措施、场所通风消毒、饭堂管理。
接下来，在复工复产过程中，东莞始终坚持底线思维，按照“防疫安全、稳妥有序”的要求，对企业加大指导、检查和日常巡查力度，有力有序推动企业全面复工。
司琪表示，另一方面，东莞做好企业用工服务，全力满足企业用人需求。主要做了几项工作：
一是引导企业分期分批开工。按照轻重缓急和疫情防控落实情况来开工。逐条启动生产线，逐渐提高产能，逐步增加用工需求，确保生产与员工返岗相匹配。
二是统筹用工余缺调剂。支持企业优先招录转岗富余劳动力、本地“4050”就业困难人员。对目前暂未开工或开工不足的企业员工，引导调剂到正常生产、用工紧缺企业，实现用工余缺统筹。
三是全力保障的重点企业用工。为重点企业配备用工服务专员，点对点提供用工保障服务，帮助23家疫情防控必需企业解决用工需求382人。
四是大力开展网络招聘。及时调整招聘方式，出台网络招聘方案，保证就业服务“不打烊”。目前，利用网络招聘平台，组织开展 “春风行动”线上招聘会，累计发布1153家企业8.3万个岗位需求信息。特别开设“疫情防控”必需品岗位需求信息专栏，方便重点企业快速招用工。
五是高效调动市场力量。大力支持人力资源服务业发展，推动企业和人力资源机构对接合作，开展线上招聘和人力资源合作。我们本市（智通人才、度才子等）的人力资源机构都非常积极。我们也出台了专项支持的政策，对帮助企业解决用工问题、复工复产的人力资源机构，我们将给予最高30万元的资助支持。(更多新闻资讯，请关注羊城派 pai.ycwb.com)
来源 | 羊城派
审签 | 吕航
实习生 | 梁钧雅
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