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樓主你好，單位不肯辦社保怎麼辦？眼看就要退休了，以後生活沒有著落了。首先我們要確定你在這家工作單位，有沒有正常的建立社保賬戶和社保關係。如果說和企業單位正常建立勞動合同關係，那麼根據勞動合同法的相關規定，就要依法為員工正常的建立相應的社保待遇，這是勞動合同法的明確規定。
所以說你要了解清楚企業單位有沒有什麼正常的繳納社保，那麼一般情況下去你參保所在地來進行正常的查詢就可以了，一般在參保所在地持有你自己本人的身份證，查詢一下社保的繳費明細，如果說能夠查詢到自己的社保繳費明細，那麼就說明企業單位給你增長的繳納的社保，如果說查詢不到自己的社保繳費明細，那麼就說明企業單位沒有給你正常繳納社保。
所以說企業單位沒有給你正常交納社保的話，那麼你首先可以要求企業單位來補繳勞動合同關係存續期間這若干年以來的社保待遇，這也是你依法可以享受到的一些待遇，同時所產生滯納金的費用也應該一定有企業單位來承擔，但是企業單位拒不承擔的話，我們可以通過法律的途徑來維護自己的合法權益，一般通過勞動監察的方式可以解決這方面的爭議。
社保小達人
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結論：快到退休年齡單位不給交社保，可以選擇自己繳費參與社保保障
1 按照勞動合同，單位是有義務給僱傭員工繳納五險一金的，當然也存在只給員工買個意外險或者只交一個社保，沒有五險一金的，隨著稅務局和社保的合併管理，對於企業開通社保平臺給員工繳納社保的要求越來越嚴。而對於企業來說買社保就是人力成本的增加，所以從節約經營成本角度，對於快到退休年齡或者已經到了法定退休年齡的，企業會選擇不給繳納社保。
2社保繳費參保可以獲取的保障，最基礎的就是醫療保障和養老保障，職工醫保要享受終身免費醫療保障，需要繳費滿20或者25年，養老保障要達到退休領取養老金資格，也需要達到15年繳費年限才可以。接近退休年齡，還沒有參保或者繳費不夠的，可以選擇靈活就業形式參與職工社保，但是必須是本地戶籍，如果不是就選擇城鄉居民社保繼續繳費，然後滿足繳費年限領取養老金。
3對於快到退休年齡，繳費年限不足的，可以參考社保法和當地社保規定，選擇延遲繳費5年，不足15年，再一次性補繳，本地戶籍參保的，2011年前參保的繳費年限不足，到了退休年齡可以一次性補繳，滿足領取養老金資格，而對於外地戶籍的，繳費必須滿10年，才能申請一次性補繳，不同地區的社保補繳規定不同，而且逐步收緊補繳的機會，有些地區已經停止一次性補繳，需要參考不同地區社保政策。
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