我任性但不自私
可以確定地說：這是黑心包工頭的黑心行為！
雖然民工大部分都沒有跟包工頭籤協議，但是，只要你為他們工作了，那你們之間也形成了事實勞動關係。因此，你們之間的的權利和義務也是受法律保護的。
1、企業應該及時足額髮放工資
《勞動合同法》第十七條中規定勞動合同應當具備勞動報酬條款，條款的內容既包括工資的標準，也包括工資的發放時間。該法第三十條第一款規定“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬”。
《工資支付暫行規定》第7條規定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。”
因此，企業必須每月足額支付員工的工資，只發放生活費是不合法的。一般來說，次月需要發放上月的工資。
2、未及時足額髮放工資，員工可以通過法律手段來保護自己的權益
《勞動合同法》第85條規定：未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，員工可以申請勞動仲裁。
勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
企業長期不足額髮放工資，勞動者可以解除勞動關係，並要求支付經濟補償金！
3、錢，拿到手才是你的
現在，有很多包工頭，都存在拖欠農民工工資的情況，導致很多農民工辛苦一年，卻一分錢都沒有！這種行為非常惡劣。
國家也非常重視這塊，嚴懲拖欠農民工工資的行為。
如果包工頭跟你協商這樣發放，建議你不要同意。因為，當到了年底的時候，你很可能無法拿到錢。錢，拿到手才是你的。
劉仕祥演講思維課
不可以
1、拖欠工資本來就是法律不允許的，一旦出現拖欠，追究責任起來，還要追半天才要到工資。
2、拖欠工資，自己拿不到薪水，工作沒有那麼積極，也沒有那麼好的動力努力工作 ，打工就是為了錢，當然看到錢才更有心情上班。
3、拖欠工資，如果上有老下有小，說點嚴重的，萬一老人生病要拿點錢出來都沒有，關鍵時刻又去那裡借還是自己有方便一點，加上還有孩子讀書，也需要錢，生活費，兩千塊夠自己吃飯菸酒，買衣服生活用品都好。
4拖欠工資不好萬一老闆跑了，去找誰，到時自己辛苦一年都白乾了，自己的錢拿在自己手上最好，還比較安全一點，加上家裡需要隨時也拿得出來，方便很多的。
小萍日常
這應該不是個別現象，如果每月能按時發工資，每年年關也就不會有農民工討薪現象的發生了。
屢屢被報的討薪背後是農民工的一串辛酸淚。但客觀講每月能正常發2000元生活費，也已不易，想每月發工資，國家都難解決的問題，你想一二個回答就能幫你解決，只能呵呵了。至於其中原因只是多方面造成的。
工地上農民工要每月拿到銀子，那要包工頭有銀子啊？沒有那個包工頭願意從家拿錢出來，再說也不一定拿得起啊？
包工頭每月發的生活費，或工資，是向施工單位要的錢，施工單位再和開發商要錢，開發商有實力有資金還好解決，如款項太大隻要融資或從銀行貸款。這就形成了一個產業鏈，每個環節都不出差錯才能做到按時發放。而現實卻不是想象的那麼簡單。這也就成為了一種老大難現象。
至於年關能拿清只是各方合力，有政府的監督，銀行或業主的支持，老闆(包工頭)的誠信共同努力的結果。
回到題主話題，每月發2000雖然不合法，不合規。但是也是沒有辦法的辦法。除非你不幹，但你不幹有別人幹啦！在你沒有叫板的能力時，你還得打工啊！別的老闆、工頭還不是差不多嗎？
這樣一來你只能接受現實，還真不是一時半會兒能解決得了的，但有幾點可以提醒：
一
和誠信有實力老闆打工，雖說不能百分百到年拿到銀子，但老闆的口碑在那裡，只要他還在這一行混，失信的機率會很小，也就不要過分擔心拿不到錢了。
二、
除每月2000元的生活費外，過一二個月就以家中需要用錢的各種理由，向老闆支錢。
要知道每月老闆也會支工程款，只是要全用來開工資，他經費週轉上會困難的。只有多預支方能保證你雖不是每月結清，但到年也不會拖欠太多，到時結工錢老闆也不會因數目大吃驚，或找各種藉口拖欠。
三
留好維權憑證，這也是到時萬一有糾紛時，能證明自已勞動報酬的佐證。
把你的出工考勤，生活費預支清單，以及一同幹活工友證明。保存好，做好萬全準備，多個心眼，為自己留條後路。
每個打工背後，都有一個家庭希冀的目光，但對於現狀還沒有辦法改變的情況下，只能改變自已，學會面對！
希望國家發展、社會進步能使每一位打工者、農民工能不把每月開工資，這一合理、樸素的要求，成為一個討論的話題！
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淮安焊接張
工地上每個月發生活費2000元，其餘的工錢到年底再給，工地上不都這樣嗎，說拖欠工資的純屬胡扯。![]()
看到很多人回答說工地這是在拖欠工資，我只想說凡是幹工地的，幹工程的，工資都是年底才發。
除非是工地的資料員，文職一類的，只要是在現場幹活的，工資基本上都是年底才發。
別說是一個普通工人了，就算是區域代理，預算，等等都是這樣。
我在工地上做水電，這一點非常瞭解，這不是不發工資，也不是拖欠。![]()
而是因為工程款是當一個工程結束了之後，才會辦結算，而且結算需要走很多流程。
收方，簽證，對量，核算價格，流程很多，就算流程走完了之後也不會立馬打款。
必須等到甲方總公司那邊確認無誤，所有流程都對了，這個時候會留底，至於打款你還得等。
工地上幹活工資高，這是沒錯的，毫無疑問的，但也有一點毛病。![]()
那就是如果你跟隨了一個不好的老闆，那你的工資可能三年五載都要不過來，因為人家根本沒打算給。
一個工人三五萬，十個工人就是三五十萬，幾十個就是成百萬了。
我有一些朋友在別的工地幹活，兩三年工資還沒拿完，太正常不過了，我們公司雖然工資偏低，但工資絕對沒得跑，所以，幹工地的得跟對一個老闆和東家。
遇我得福
可以，現在法律非常健全，能夠最大程度保障工人的權益。
一、年底結賬可以，但是需要做好以下三個確認
1、確認對方是否是有資質單位。對方是無資質單位，與其簽訂合同將會損害自身合法權益。
2、確認是否簽訂合法的勞務合同。勞動合同應以書面形式訂立，並明確約定合同內容、勞動保護、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任、勞動糾紛的解決方式等條款，其中有關報酬的條款，要明確工資支付標準（不得低於當地最低工資標準），支付形式及支付時間等。勞動合同應當由企業法定代表人（或委託代理人）、與務工人員本人簽字，企業蓋章後生效。勞動合同應一式兩份，企業與個人各執一份。
3、確認項目經理和所在施工企業責任人是誰。因為項目經理是工程項目解決工資拖欠的第一負責人，企業法定代表人是解決企業工資拖欠的第一責任人。
二、出現工資拖欠怎麼辦？
1、發生拖欠工資、建築工人找項目經理或向施工企業調解委員會申請調解。
2、調解不成，建築工人帶上合同等證據向工程所在地勞動仲裁部門申請仲裁。
3、也可提請工程所在勞動保障部門依法解決，提請工程所在地建設行政主管部門協調解決向人民法院提起訴訟。
4、同時向媒體曝光給拖欠方施加輿論壓力。
5、切記不要做極端的暴力行動，合法維權。
解決拖欠工資須提交的資料：與用工單位簽定的勞動用工的合同；被拖欠工資數額的有效證明；所提供勞務的有關信息：工種、工作量、起止日期等。
三、如果無合同、無資質施工拖欠工資怎麼辦？
為了保障農民工合法權益，最高院提出了“實際施工人”這一概念。“實際施工人”是指依照法律規定被認定為無效的施工合同中實際完成工程建設的主體，包括施工企業、施工企業分支機構、工頭等法人、非法人團體、公民個人等，是《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）確定的概念，目的是為了區分有效施工合同的承包人、施工人、建築施工企業等法定概念。
該司法解釋第二十六條第二款規定，在欠付勞務分包工程款，進而欠付農民工工資情形下，實際施工人可突破合同相對性向與其沒有合同關係的發包人、總承包人提起償還勞務分包工程欠款的訴訟。《解釋》施行十餘年來，該條規定對保護農民工權益切實起到積極作用，為實際施工人主張勞務分包工程欠款提供了便捷通道。
為了保障農民工的問題，國家也在努力為農民工發聲，各地也逐漸出現一些為農民工排難解憂的公益機構，空閒的時間也可以去當地瞭解一下。
建議：建築工作非常辛苦，應通過政府有關部門或電視、報紙等媒體去了解務工信息，日常多瞭解務工密切相關的法律要求，到勞動部門批准的勞動力市場去找工作，不要相信街頭巷尾的黑中介，以免上當受騙。
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實話給你說吧，工地就是這樣，我和我爸去過工地，每個月有的才給1000塊錢生活費，不是你說可以不可以的事。不可以你可以不幹，沒人逼你，好多都是不說到年底吧，也要等到工程差不多完了，才算工資，一個月一發工資基本上就是不存在的，想都不要想，我爸每年都是年底才結算工資，不過現在比以前好多了，老闆到年底都把錢一下給了工頭然後年底結算，現在工地的活也不好找，好多幹了一輩子工地的，年紀也大了，做其他的也不會，只能繼續做工地，所以希望天底下的工人年底都能拿到自己的工資，不太累
我叫李小強
有時候就覺得，一般的工地施工員，中專畢業就可以去幹了。
中專畢業，比大專早三年，比本科早四年。這三四年間，中專屬於賺錢，大專，本科屬於花錢，這差價一對比，差距就出來了。
中專畢業工資就算只有兩千，工地包吃住，一年也是兩萬四，第二年三千，第三年四千，第四年五千，四年下來，你能賺十七萬左右。
大專，本科，一年學費五千，住宿費一千，每個月生活費均價一千五，一年二萬四，四年花費大概十萬。
一進一出，這二十七萬就有了。（咳咳咳，當然，大多數地方，讀書時候春節都能拿紅包，這個就不算在內了）
然後三十萬裡剩下的三萬，半年不到，你也能賺到了。所以，這麼算下來，賺30萬隻需要中專畢業四年半，也就是正常大專畢業一年半。
同時還有一大好處就是，這三四年裡，你不需要去看那些大學的某些無聊課程書籍，只需要專心致志的研究工程類各項規範，工法，法規，資料，研究各種施工機械，工具使用方法。專心可以進步得更快，不是嗎？
西安彭于晏
可以啊!因為工地的話普遍都是這樣，每個月就是給點生活費，然後其餘工資年底結清。我現在做的工地，是一個小包工頭承包的，工程大概也就能做到年底這樣子吧！每個月生活費只給500，最多1000，當然這裡是包吃包住的。如果自己想改善伙食的話，就要多花錢。有時我也挺害怕老闆跑路的，因為每年看到這樣的新聞太多了，但是不做也不行啊!這個包工頭老闆是熟人介紹的，應該不會有什麼問題，每月我都儘量少支錢，這樣年底能多拿一點工資，當然希望老闆也能掙大錢，我們掙點小錢。
灑家愛鬧
我幹工地6個年頭了，正常情況是支2千之內的生活費，如果特殊情況可以向小包提前半個月請家裡要開支。一般工地完工了，等幾天都會付清工資的。當然下半年也是接近年關才會一次付清的。但也幹過小包老闆每個月發工資的，比較少。規根到底還是月月發工資的好，那樣工人幹活會賣力點，有興信點，畢盡滿月拿到工資是非常爽快的事了，一句話就是每月發工資最好。
CHENJIANXIN
現在來說基本上都是這樣的，除了打突擊的一般是一天一結算以外，其他都是年底結工資，有老婆孩子的一個月3000到4000不等，看情況吧，用錢多的人就拿的多，節省的人就拿的少，我夏天喝水厲害，一個月1500不夠用，加上房租一個月2800塊，冬天主要喝茶，消費低一點，平均下來一個月生活費2400左右，我是一個人，還有很多人一邊幹活一邊拿完了，到年底不剩什麼錢了，其實吧，只要年底結清工資，那就心滿意足了，關鍵是很多年底結不清工資的多，這就悲催了，最怕的就是結不清工資的老闆
