江湖楚漢
我是在大型國有集團煤礦工作，採煤一線工人。輔助單位沒幹過，開多少合適咱也不敢亂說。就採煤一線的工作環境和勞動強度來說，個人認為稅後一萬元並不算多。
其實，在13、14年左右的時候，生產一線也基本上能拿到這個數。不過15年煤炭寒冬到來，工人工資大幅下降，跌破3000元大關。之後行業景氣度逐漸復甦，但一線工資就沒有再突破過一萬。一般都在六千元——八千元。
另外，同樣是採煤一線不同的區隊工資也不一樣。有的區隊一直都有條件好的面生產，月月七八千。有的區隊可能一直在啃硬骨頭，每月三四千，有時還沒輔助開的多。這都與礦領導脫不開關係。
至於礦領導的工資，拿到生產一線的2倍的話，還算過得去。而現在的實際情況遠遠不止。
每次的工資、獎金都要多次分配。 集團公司——煤業公司——煤礦——區隊——工人。最後工人拿到手的比例可想而知。
大法師h
我以自己的經驗和經歷分析，其實，從現在的煤礦生產基礎來看，新興的大型煤礦企業在煤層賦存條件好，瓦斯小，災害治理難度不大。利用機械化手段採煤時工效大，用人少，在採掘成本上大大低於原有的老礦區。老礦區經過多年開採，有的已進入二段、三段開採，有的已經深達千米。在生產作業時，運輸環節多，所需物資材料以及原煤需要經過多段提升和運輸，才能完成整個生產過程。所以，不論是運輸成本還是生產成本，相比新型煤炭企業高出很多。同時，有的礦井地質條件相對複雜，安全成本相對增加。有的煤炭企業採能低，收入與支出各種成本基本持平，沒有節餘提高員工工資，甚至按照國家去產能政策，退出了市場，將煤礦關閉。
因此一線的煤礦工人比如採煤工、掘進工、安裝工，這裡面的工種又細化為採機司機、支架工、綜掘司機、打眼工、放炮員等等，月工資在1萬元到7000元，這是平均的水平。
井輔工種如負責運轉的機電和運輸專業，絞車司機、把勾工、井下電工、軌道工、檢修工等等吧，工資在5000到4500元。
而領導因為責任和分工的不同，需要承擔的管理、協調、任務、安全等方面責任重大，應對各種複雜的地質條件、上級檢查、安排工作、值班跟夜班，所以工資為本單位職工平均工資的2.5倍還算合理吧。
我愛好文字若干年，沒有成就，倒也樂在其中，歡迎大家與我交流。
若有不同的意見，歡迎大家關注我並發表評論，我們共同來探討。
黎濤微世界我在等著你
現在的煤礦隊伍大多數承包給外包隊了，這樣領導的油水才大，礦上寧願給外包隊幹，也不給本礦職工幹，近年來，煤礦管理十分很亂，呼籲社會關注一下，
手機用戶50613290372
煤礦的核心工作就是多出煤,出優質煤，其它的工作都是圍繞著核心工作服務的，所以說工資分配應該向採煤一線工人傾斜。
一線採煤工人的工作環境,強度,安全係數相對比二線,地面工人和機關工作人員要惡劣的多,強度大的多,安全風險也要大好幾倍，多掙些辛苦線，在正常不過了。
按現在的各行各業的收入上來看，煤礦工人的普遍收入是偏低，而受的罪是最高的，應該引起全社會的關注。
採煤一線工資應該平均達到一萬五左右,二線應該平均達到一萬左右,地面應該平均達到五幹左右。而領導幹部按政策可以高於工人2,5倍的工資收入，但是實際情況往往高於2,5倍的好幾倍。
其實煤礦工資分配是按照出多少煤,賣多少錢來決定的，如果煤賣的好,收益高的情況下應該拿出來點錢來提高職工的工資收入水平，如果煤賣的不好，想提高工資收入哪麼只有做夢了。
羅英華752
分享下兗礦的工資政策，礦領導班子收入大約是一線工人的3-5倍，一線工人在1萬左右，其他礦業集團也是差不多的水平，並不是頭條裡面那些亂七八糟的數據！
愚人觀塹
地面工人三千左右。二線工人五，六千。一線工人七千到一萬多，但最好一萬五(特大型煤礦)。
手機用戶61785931174
礦領導拿的是年薪，是普通員工的幾十倍，普通科級幹部都是工人的幾倍。
笑看人生
我以自己的經驗和經歷分析，我曾經在國有大型煤礦（年產1200萬噸）企業任職過技術員，煤礦從業18年，曾經任職安全礦長、生產礦長、總工程師、常務礦長、礦長等職，目前在私人煤礦任職總工程師一職。其實，從現在的私人煤礦來看，一般情況下一線採煤工、掘進工大約10000-13000/月；二線職工不帶技術性質的大約4500-6000元/月，帶技術的6000-8000元/月；隊長10000-15000元/月，科長及其副總12000-15000元/月；副礦長25萬/年，總工程師25-30萬/年，礦長25萬-35萬/年，以上人員除工傷保險以外，未買任何保險。職工工資一般情況下老闆會拖欠2個月（這種情況是比較好的，大約有60%的煤礦會拖欠半年），礦級領導雖然年薪25萬左右，但是各種安全考核、各種罰款，加上拖欠，一年大約能夠那到18萬左右，並且有60%的煤礦會找很多理由不給礦級領導工資，拖欠上10年的都有（備註：礦級領導的工作拖欠，大多數政府是不會管你的），不過也有好的企業，比如我實際工資的確超過30萬/年，這已經是鳳毛麟角了。
風中的承諾82811201
應該和安全生產企業效益掛鉤，一線工人完成任務正常月工資一萬，超額獎勵，礦長2倍，生產安全礦長1.9，1.8倍，總工程師1.7倍，後勤礦長1.6倍，生產區長1.5倍，副區1.4倍，隊長1.3倍，付隊1.2倍。二線完成任務月工資8000，區長1.5倍以此類推，三線工資5000，科長1.5倍，以此類推，礦長應由工會組織選舉產生，而不是委任狀，取消年薪制，以上純屬個人看法，多提寶貴意見，
王東方4088
我們以前的煤礦副總以上都是拿年薪的，總經理(礦長)年薪三十萬以上還不包括一些灰色收入，總得來說當一年礦長百十來萬是沒問題的，國企煤礦哦
