開通收益私信我
工作不開心，這是每個職業人在都會出現的問題，是人際關係處理不好、或者是工作不順利，總是受領導批評、心裡不平衡，認為付出的和得到的不成正比等等。反正總是很多不如願的事情，在縈繞著自己，會讓自己更討厭自己的工作。總幻想著不幹了，把辭職報告仍老闆臉上，瀟灑走人，但往往是自己又不敢、不想、不甘辭職。歸根到底，還是說明工作還沒到自己不能承受的底線。
每個人都會權衡利弊，辭職後面臨的問題，會更多。比如如何重新找工作，工作離家的距離長短問題，工資待遇，是否加班，自己能否勝任等等，會更讓人頭疼。所以在沒有達到個人的忍耐度的情況下，成熟的人都會選擇忍耐，因為你要面臨的問題很多。
既然工作不開心，為嘛不從自己身上找找原因，來消除這種不開心呢。畢竟工作不是一天兩天，而是伴隨著幾十年的。為嘛不讓自己開心起來。要努力提升自己，讓自己去適應工作，適應環境，適應領導，適應同事，這樣才會讓你不再為這些而煩心。
喜歡的一句話，送給你：
這世界有太多不如意 但你的生活還是要繼續 太陽每天依舊要升起 希望永遠種在你心裡
每天一二點
剛畢業的職場小白辭職，除了需要趕緊找到下一份工作，還要擔心吃飯房租，社保中斷的問題； 那些已經幹了七八年的，人到中年辭職，上有老下有少，房貸，車貸，兒子的幼兒園學費，要考慮的更多。
不要總覺得工作時間夠長薪水夠多，相反的是，工作的時間越長，年齡越大，手中的這份工作沉末成本越高，意味著辭職以後的風險越大，作出辭職的決定，也越艱難。
很多人會說，除非自己當老闆，不然哪個工作不辛苦，哪個職場沒有狗血劇，忍忍吧。
但是你可知道自己當老闆，又要經過多少個不眠之夜／之前認識一對小情侶，畢業五年之後拿了父母贊助的近百萬，開了一家小畫廊八個月之後倒閉了，所有的錢都打了水漂，最後還是跑去給人家打工。
不敢辭職，怕收入中斷，父母嘮叨，朋友輕視，還有對自己前途的迷茫。
職場瑪格麗特
樓主會問出這樣的問題，說明對於樓主來說，工作的開心是自己選擇工作的第一價值觀。
但是我想要問樓主，不開心做的工作是你的嗎？還是那個人的工作首要價值觀和你一樣呢？
都不是吧，所以我想告訴你發生這種情況的幾種可能性。
存在既有必然性。為什麼那個你看起來工作很累的人，依然樂此不疲的繼續做著這份工作？可能你感覺這是非常荒謬的，而在很多時候，這樣的心理狀態就會產生偏見，讓你自己更加狹隘。
這時候我想說，你是那個經歷的人嗎？你怎麼知道人家的工作裡都充滿著不開心呢？那個人從這份工作中發掘出來的快樂、滿足、充實，你能夠明白嗎？
也許，那個人看起來的不開心只是因為某段時間的一個坎感覺情緒低落，而你把這個過程放大了。
也許，那個人在團隊中能夠感受到同事們一起趕case的團結與努力；也許，那個人在工作中充分感覺到自己的價值的實現；也許，那個人以為工作的薪資很不錯，而他自己正是需要這份薪資。
你看起來所有的不合理，其實在背後都有它的道理。
而你在考慮這個問題的時候，你把自己假想成對方，過度片面的截取對方某段時間的情緒反饋，把這個工作能夠給你帶來的好處一點都沒有考慮到，把自己的工作選擇價值觀套用到別人身上，也沒有站在對方的需求點去考慮這件事，所以，你只看到了現象的不合理。
柏燕誼心理諮詢師
很多人明明工作很不開心，也不輕辭職，其中也包括我，我也不會辭職，那我就談談我的想法。
我相信很多人都有過辭職的想法，可能由於種種原因，比如說工資低，和領導同事相處不愉快，受到不公正對待...但是卻很少的人選擇辭職，剩下的大多部分人依舊堅守在原來的工作崗位上。
剛出社會幾年經常跳槽，隨著年紀的增長，覺得自己不能那麼任性了，希望可以長久待在一家公司，只是想證明一下自己；有一天，我和朋友一起在西餐廳吃飯，朋友突然問起：你是不是又要換工作了？我白了她一眼說:我都換了好幾次了，這次不換了，我要堅持下去。
大城市昂貴的房租，擔心辭職以後，如果找不到下一家公司，房租都成了問題；每次發完薪資，還沒來得及高興，房東的催租信息就及時發過來了，感覺像被潑了一盆冷水。
大部分經驗不足的人，不敢輕易跳槽的，還是因為對自己不夠自信，害怕離職後找不到比現在更好的工作；有一天，我用手機刷招聘信息，看看崗位要求，刷來刷去就是不敢投簡歷，心裡猶豫很久，最後心想：算了，要求這麼高，鐵定沒戲了
有些人不敢輕易離職，更多是因為每個月都需要還房貸，一還就是十幾年，如果輕易離職短時間內未必能找到合適的下家，所以需要一份穩定的工作，再苦再累也會忍忍。
我也很多次想辭職，卻最終不敢辭職，依舊留在了原本的崗位上。
開通收益私信我
當我們在工作中不開心，為什麼我們不輕易的辭職或跳槽呢？
想必我們每一個人在工作中都有遇到過，老闆剋扣工人工資，待遇低，經常加班，工作環境差，等等不開心的事，那為什麼我們不選擇辭職或跳槽呢？
我估計有無數個答案。
有的人家庭有困難，他就是家裡的頂樑柱，全家人都得指望他，所以沒辦法，他跳不起這個槽。
有的人在單位或工廠工作比較久，屬元老級別的，再混幾年就退休了。所以不開心就忍一忍，熬到拿退休金就好。
有的人比較有心機，本來大家工作就不開心，他還到處散佈謠言，等把別人都熬走了，他也不會辭職，說不定他還能既升官又加薪。
有的人工作久了，大家產生了感情，能將就就將就幹了，到哪都不易，再說自己連退路都沒想好，怎麼辭職？
有的人…………
所以說每個人都有自己想法。
作者——垂釣小憩
垂釣小憩
社會上的工作有的是臨時的，有的是固定的。例如說，跟著別人給人家搞建築，在超市裡，飯店裡當服務員，給別人當保姆，給小區當保安，給別人打掃衛生，這都是短期的，臨時的，幹得順心，我多幹幾個月，幹得不順心，工資低，老闆不好說話，不關心職工，我很快就走。但有的定有合同，如三年五年，那是有壓金的，只能幹到期再走，人往高處走，哪裡的待遇好，就上哪裡去，也有的老闆為了留人，採用逐年加工資的辦法。如第一年月資2千元，第二年月資21OO元，以次類推。
有的工作是長期的，固定的，如教師，都歸教育局管，醫生，都歸衛生局管，民警都歸公安局，公務員都歸人事局管，你要是跳槽，卻跳不出老佛爺的手心，一旦辭職，原來的工齡就沒了，除非你到私人企業去從頭幹了，想想去幹一輩子，工資是年年漲的，誰也不甘心把幾十的工齡丟掉，再拾泥飯碗去，一旦有個頭痛發燒還好說，長遠病不管上班，誰養活你。
陽光雨露177713209
都是有很多無奈的吧，這世上，幹著稱心如意的工作的人是少之又少。
大部分人都幹著自己不喜歡的工作，每天過的非常不快樂，辭職是件很容易的事，但是辭職以後的生活，你考慮過嗎？
對於一個貸款買車或者貸款買房的人來說，每個月都要固定還貸，銀行不會因為你沒了工作就暫時不扣你錢，而你還要生活，吃穿住行都需要錢，辭職了你的經濟來源在哪裡？
對於已經結婚生子的人來說，上有老下有小，你可以因為自己不快樂就輕易辭職，但是家裡龐大的開銷誰來負擔，如果老人或者孩子生了大病，你以為只靠醫保就能解決嗎？
很多人不是不想辭職，只是不敢辭職。因為家庭需要他，因為生活壓迫著他，所以沒有辦法。
還有就是，在工作崗位上，只是因為自己暫時的不開心就辭職，那麼以後面對同樣的事情還是這樣選擇嗎？
企業不會喜歡一個頻繁辭職只是因為自己不開心的人，企業需要的是踏實的，甘於奉獻的人，所以辭職不可以意氣用事。
鯉魚夢舟
我覺得吧，絕大多數人工作都是不開心的。工作開心的一種是收穫多餘付出的，賺的多當然開心。一種就是與同事相處的愉快。不過後者也會經常有不開心的時候吧
。
人是有惰性的，沒幾個人打心眼裡喜歡上班。但是到了工作的年紀總會有些生活的壓力和各種各樣的慾望。而收穫不會從天上掉下來，只有工作才能得到，要麼給別人工作，要麼給自己工作。而辭職也需要能力的。（衝動型忽略）
當然相信題主想問的是有辭職能力的為啥不開心還不辭職。
我覺得主要還是兩個點：一個還是惰性，一般習慣了一個環境後，大多數人是不願意去改變的。只要沒到他的臨界值。重新去適應一個新的環境剛開始也讓人無所適從。
承上的第二點，對未知的環境莫名的“恐懼”，誰知道換個環境是更好還是更壞。僅這一條足以否定很多東西了。一個新工作方方面面的位置大部分時間不如現在磕磕絆絆的“安逸”
沒事喝熱水
這個問題更多的不是心理問題，而是擺在眼前的一系列現實問題。
如果是年輕人，往往娛樂上的開銷比較大，追個女孩子買單買禮物，買化妝品買衣服買包包，晚上和小夥伴聚會嗨皮等等這些都是花錢多的，這往往就讓他們不會輕易考慮辭職的事了。即便現在很多年輕朋友也會一不順心就走人，但還是會馬上就找工作的，麵包還是必須的嘛。
而中年的朋友就更要面對更多的問題了。上有老下有小，房貸車貸各種欠款，基本生活開銷隨著物價也不斷提高，這怎麼能讓他們說辭職就辭職了。而且還要年齡一個年齡大了，找工作的面相對縮小的問題。所以就算不開心，沒到實在呆不下去的地步，一般不會辭職。
天天有囧圖
在當今時代，事業對於男人和女人一樣的重要，都是如此的充滿期待，以為那是自己最想要的，可以一邊開心的工作，一邊幸福的生活，可對於大部分來說，他所從事的都是被迫的選擇，從來都不是按照自己的意願的，理想中的事業應該是這樣的，高的薪水，並是自己所喜歡的，可以一邊工作，一邊積極的挖掘潛在的自己，或者可以這樣說，自己有興趣的工作和學習，然而，生活就是這樣，怎麼會如此的完美，究竟有多少人能夠過著這樣的生活，期望越大，失望越大，當他們被生活逼的沒有選擇，甚至害怕去選擇的時候，他們就會站在原地，不敢在走一步，也許是怕走錯了，也學是怕後退了，因為可能身邊的人失敗的更多，而成功的太少了，走出大學校門的那一刻，對自己的事業是何等的期待，然而時光飛過，有的人為會不停的選擇，以為那才是自己最想要的，結果青春沒有了，自己卻比那些現在原地不敢動的人還不如，這究竟是為了什麼，我們也常常的學習，可也存在著抱怨，什麼時候生活的一米陽光能夠現在自己伸手可及的地方，因為我們呆在黑暗裡太久了，太需要太陽了
