作为现代人，我们每天都会有大量繁杂的事情等着去做，只要你想，可永不停歇。但多数人都面临的一些问题便是，忙的勤奋，却成长缓慢，一事无成；与人竞的凶狠，却收获颇微。
今天分享一本经典书籍的内容，史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》。这七个习惯分别是：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。
若养成前三项的习惯，是可以帮助我们在个人领域获得成功；而养成第四到第六项习惯，则可以帮助我们在公众领域获得成功，而第七项习惯则是帮助我们不断提升各项习惯能力。
养成前三项习惯可以帮助我们从依赖型人格升级到独立型人格，不再总是抱怨，养成第四到第六项习惯，则可以让我们从独立型人格升级到互赖型人格。
今天分享第一个习惯——积极主动。
学习养成这七个高效能习惯前，要先了解两个概念，分别是“思维定式”和“情感账户”
思维定式：也可称作“惯性思维”；我们早期在应对不同类型的问题时，大脑会形成固有的各种处理模板，当发生类似的问题时就会套用。
而这其中的危害便是：一旦用惯了这些套路模板，解决问题的时候，就容易条件反射般的使用这套模板操作，从而造成无法客观、全面、有创意性的思考和解决问题了。（中规中矩）
关于这一点，吴伯凡老师也有提过，他称之为“格物致知”，解释“格物”就是对各种事物分类，各归其位，形成一个有条理的整体性知识。其存在的问题便是：一旦一个框架、格子在你内心形成，外在的各种可能性就会固化，你的想象力、判断力都会被局限在这个框架里。（先入为主，固化认知）
而我们要做的就是时刻要记住有“思维定式”的存在，打开大脑，在处理问题的时候时刻提醒自己不要陷入到“思维定式”中。
情感账户：主要用来应对人际关系的；就好比银行一样，如果我们与他人关系融洽，互相信任，我们的情感账户就会存很多钱，反之，我们的账户的钱就会不断减少，甚至归零。
下面进入正题，讲第一个习惯“积极主动”。
人类成熟的三个时期：
依赖期——以‘你’为核心，你照顾我；你得为我的得失成败负责。
独立期——以‘我’为核心，我可以做到；我可以负责；我可以靠自己；我有权选择。
互赖期——以‘我们’为核心，我们可以做到；我们可以合作；我们可以融合彼此的智慧和能力，共创前程。”
前面说的“七个习惯”的养成，就是三个时期的不断升级，而其中的“积极主动”正是从依赖期走向独立期的最重要一个习惯
依赖期的人，消极，喜欢找借口，喜欢怨天尤人，把发生的一切责任都推给他人。这类人体现在工作上就是，从不积极主动工作和揽活，全部等着领导安排和指示，全部按照领导指示工作，因为这样出现一切问题都会有领导顶着。
所以，想做独立自主的人，“积极主动”尤为重要。在发生的一切事情中，我们要思考，在这期间我们自己可以做何选择，我们总会是可以自己有选择权的。而且，我们一定要敢于承担责任，敢于为自己的选择承担责任，否则很难踏出那一步。
在明白自己要积极主动后，我们也要思考该积极主动的去做哪些事情，才能做到最高效能。
其实事情对于我们来讲，主要就分为不关注和关注两大类，而我们肯定是要去做关注圈里的事，而关注圈里则有一部分是我们通过自己的行为能对其产生影响的，称之为影响圈。
我们要做的就是积极主动的专心去做自己所能及擅长之事，通过不断的努力，自己的影响圈会不断扩大。而那些消极的人，则总是关注于那些自己做不到的事情上，进而更容易产生消极能力，影响圈变小。
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