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你好😊，我是過來人，在這裡分享一點自己的心得，選調生和公務員性質一樣的，一樣的考試時間，唯一的不同在於，選調生並不是每個人都能考，必須具備幾個條件:
1.學校班級優秀班幹，院級優秀團幹，院級優秀學生，校級優秀學生，校級優秀幹部等及以上其中一個，就可報考。
2.在校獲得國家勵志獎學金，或國家獎學金一次。
3.參加過基層工作，如三支一扶，大學生村官等。
4.在你相關專業上，有過重大突出成就。
這4點必須有證書證明，複審階段查的很嚴，沒有證書你考得再好也白搭。
重點在講哈，選調生比同級公務員的優勢在於，選調生晉級快，普通公務員5年表現優秀，才會晉升一級，而選調生只需2年到3年，同樣的優秀才會最快晉升。
你作為女生，看你自己的選擇了。身邊也有女同事，女同學是公務員，你選選調生還是有優勢的，選調生顧名思義是選調優秀大學畢業生到基層工作。
希望對你有用！不懂Call我。
九智三
筆者作為一名定向選調生，作為過來人，還是非常建議報考選調生的。至於選調生的前景，筆者認為選調生就是公務員，跟在公司工作一樣，都需要遵循叢林規則。那為什麼還建議你報考呢？理由大致如下。
因為你是女生，公務員可以給你帶給你一份體面而穩定的工作
所謂體面，就是作為一名公務員，在社會上雖然不會像老師醫生地位那麼高，但社會地位並不低，特別是受到幾千年封建社會官本位思想的影響，公務員在一段時期內在社會上受人尊重這是必然的；所謂穩定，只要你不違法違紀，到點就升也是必然，輕鬆鬆鬆幹到退休也是必然。但需要說明的事，到點就升一般是科級幹部，至於科級幹部到縣級幹部這個坎，那就看你造化了。
也正因為你是女生，年齡在體制內工作和體制外工作會有明顯的差別
三十歲前或者未婚前，在公司確實比在體制過得更加舒服，主要體現在賺的錢會更多且得到機會更多。但隨著年齡的增大，女生做公務員的優勢就愈加明顯，到了四十歲的時候，你的職級上升後，你的工資待遇提高了，地位也上去了，在某個科室當個小領導是輕而易舉的事。而在公司裡，到了四十歲後，你的黃金年齡已經過去，容貌也大不如前，事業也遠沒有年輕的吃香。
那麼女生報考選調生前景如何？選調生和普通公務員一樣，都屬於公務員系列，區別在於你入體制內的時候，本身帶著光環，別人也會因為你具有選調生而高看你，但這種光環並非一層不變，過一兩年後，如果你跟別的普通公務員沒有特別出眾的成績，那你就和普通公務員一樣，該怎麼晉升就怎麼晉升，別人也不會因為你是選調生而另眼相看（需要說明的是:評價一個公務員的能力主要看你會不會辦公辦文辦會)。
所以要說前景的話，跟公司一樣，主要看你本身有沒有能力，而公務員能力主要體現在辦公辦文辦會。比如你寫文章能力特別強，那你的辦文能力也不會很差；如果你協調統籌能力特別好，那麼你的辦會能力也不會差，這些都可以作為你晉升的依據，也成為你比別人優先得到提拔的砝碼。換句話，如果你有這些能力，那你晉升都那麼容易，那你的前景還會很差。回到問題本身，選調生是否有前景並非看你是不是女生，也並非看你是不是選調生，而是看你肚子裡本身有沒有裝東西。
偉偉說法
從概率上分析選調生的前景
女生不要去考選調生
我要去考選調生嗎？
選調生到底好不好
猶豫|選調生真的好麼？
從定義上看：選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。
簡而言之，選調生是領導幹部後備軍，前途光明，但首先要到基層鍛鍊。
選調生內部也分三六九等，主要有：中央選調生、定向選調生、非定向選調生
中央選調生
中央選調生參加國國考的筆試和麵試，所以備考和正常的公務員考試一樣。
需要注意的是，報名考試前必須要先獲得學校的推薦資格（注意是推薦，不能自己報名）。
隨著報考的人越來越多，資格的競爭就比較激烈了，需要通過老師提前瞭解校內的政策，做好準備，確保拿到推薦指標。
具體條件有黨員、校級三好學生或者優秀學生幹部以上獎勵等。學校一般將指標分發給各院系，由各院系擇優推薦符合條件的同學報考。
上岸後，戶口會遷入北京，檔案、黨組織關係也都轉入部委機關。工作一段時間後去基層掛職，具體地方也由各部委自己安排，掛職期間只轉黨組織關係，人事關係還在部機關。
中央選調生要求較為嚴格，僅限部分重點大學學生報考，畢業會分配到部委上班，待遇和前途較好。
定向選調生
面向985、211重點院校招考，定向選調生中的“定向”即特定學校的意思。
如2017年湖南省定向選調生招錄公告
為服務創新引領、開放崛起戰略，加強優秀年輕幹部源頭建設，進一步優化幹部隊伍結構，2017年湖南省定向清華大學、北京大學、中國人民大學、武漢大學、華中科技大學、湖南大學、中南大學選調一批全日制本科及以上學歷應屆畢業生，先到鄉鎮基層鍛鍊兩年，再安排到省直機關工作。
明確指出先到基層鍛鍊，再調回省直機關工作。
招考條件嚴格，報名人數較少，上岸較為容易，將來還會到省會的機關工作，整體看待遇和前景都不錯。
非定向選調生
再來看2019年湖南省選調生公告
選拔數量400名，選拔對象為全國普通高校2019年全日制應屆本科及以上學歷畢業生。
二、選拔條件 (五)中共黨員(含中共預備黨員)，或擔任院系以上學生會(研究生會)主席、副主席、各部部長、副部長，院系以上團委副書記、各部部長、副部長，班級班長、團支書，且任職時間連續滿1學年以上。
四、有關政策 新錄用選調生安排到鄉鎮工作，到村任職2年（含試用期）。縣市區委組織部對選調生實施跟蹤培養管理。
相比於前兩個，招考條件就寬鬆多了。但注意，招考公告並未寫清楚分配後，是否會調到上級機關的事情！
所以有些人戲稱“說是招考選調生，不過是變相招考鄉鎮公務員”、“選而不調”
我最近看了B站上一個湖南選調生小姐姐的吐槽視頻
超哥紀事
選調生是作為儲備幹部培養的公務員，當然，也是公務員編制，並且是最容易考上的一種公務員。國考考試比例平均是58:1，省考考試比例平均38:1，而選調生考試比例平均不到10:1，所以說它是最好考的公務員一點也不誇張。 選調生培養前景好 但是報考人數少，並不是因為它不好，相反是因為選調生是作為儲備幹部培養，所以招考門檻高，招考要求就把大多數人給擋在了門外。並且想成為選調生必須是一名應屆畢業生，也就意味著只能考一年，(當然如果你本科沒有考上，可以考研和村官，等研究生畢業再考或者等村官服務期滿再考，前提是隻要不超齡) 所以如果你條件符合，如果你有雄心壯志想從政，那麼備考選調生是你走向成公的最佳選擇。 選調生和國考比有什麼優勢呢? 選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。 ①選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。 ②選調生人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。 普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動只能在該單位人事管理範圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省範圍調動。 ③公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
小象變大象
對男生女生來說都是蠻好的！
一、福利待遇更好。一般來說，中央、省、市機關的薪酬待遇比基層公務員高，而且更穩定。中央啟動公務員工資改革後，“同城同酬”成為新常態，這就使省直機關更受青睞，還有相對完善的醫療社會保險保障以及穩定的工作狀態讓人夢寐求之。
二、有發展空間，帶來職位升遷。從成長機會來說，市直機關、省直機關乃至中央機關的成長空間一級比一級大，實現職務和職級的“雙升”更加觸手可及。從成長空間來說，在領導機關中形成的縱觀全局的視野結合起來，能成長得更快，練就“高人一籌”的本領。
三、擺脫尷尬省份，考遴選平級調動。這對暢通基層公務員的"上行通道"非常重要，通過遴選，大量優秀的鄉鎮公務員甚至可以直接到中央任職，實現五級連跳，這在以前是根本不可想象的。
四、惠及子女，讓子女享受到更好的教育資源。就像《人民的名義》中侯亮平所說的，可憐天下父母心，我們都不願意將孩子輸在起跑線上，所有的家長在子女教育上都毫不吝嗇。但現實是鄉鎮公務員工資不高，鄉鎮教育水平也比不上城市。所以讓子女能夠享受大城市的教育資源，成為了很多基層公務員堅持考中央遴選、省直遴選的動力。
八千里路雲和月風和雨
首先說明一點，不同省，不同地市，選調生的政策、待遇、重視程度差距很大。所以沒法一概而論。所以，看你想報哪裡的選調生。才能具體給你分析。你可以修改問題追問。
1、選調生好不好考？
一般來說，選調生比公務員好考。原因在於，選調生只能是應屆畢業生和基層服務人員進行報考。不包括社會上的其他人員。所以招錄比一般比較小。但這僅僅是參考人數和比例上的比較，因為應屆畢業生的考試水平普遍還是比較高的。所以競爭只是相對較小，實際還是很大。
其次，有些地方選調生的政治待遇和經濟待遇都比較好，從而吸引了大批優秀學生前來參考，再加上招考人數相對較少。競爭就十分激烈，比一般公務員難考。而選調生政策比較一般的地區，選調生基本等於基層公務員，招考人數也相應增加。考上的難度也減少。比起省考、國考，上岸的幾率相當大。
2、選調生有沒有發展前途？
回答還是，看個人。就算選調生政策很好的地方，有發展提拔得快的，也有發展很差的；選調生政策一般的地區，也有坐火箭爬升的。發展前途這個東西，影響因子太多，不能給你明確的回答。一是大的環境政策；二是個人的能力和水平；三是特殊的機遇，包括欣賞你的領導或者特殊的事件。從這幾個方向，不斷努力，再加點運氣，前途還是有的。
3、選調生的晉升路徑？
所謂晉升，我也把它分為兩種。一種是調到核心實權部門，比如到組織部、兩辦、發改委；二是級別上的提升，比如從科員到副科長。（級別的提升，也有實職、虛職，我這特指實職。） 兩種晉升，一種實際是調動，另一種是提拔。都是有質的飛躍。一般來說是後者更難。每種都需要按相關的程序。
一、按政策程序的晉升。這個看各地的政策，有的是兩三年的一次的組織部考察之類的，這是選調生的福利，其他公務員沒有的。
二、其他公務員都有的公開選拔領導幹部、或者遴選優秀公務員的機會。
三、在工作單位的提拔，調動。
4、對你的建議：
建議就是想明白自己適不適合考公務員。這要你自己蒐集信息，自己分析，然後自己作出決定。這是你人生很重大的職業選擇。
如果你決定了要考，就現在開始好好準備。不用糾結於選調生。因為考選調生和考省考、國考並不衝突。可以都參加。
公考策略
選調生是各級階層黨委組織，為了儲備人才而向高校招聘的優秀畢業生，錄用後直接是公務員編制，大部分直接定為副科，考試內容為《行測》和《申論》，所以身為儲備幹部的身份，晉升的機會是很多的，建議有機會就去參加考試
費勁同學的日常
選調生沒有性別之分的，不管是男生還是女生，你都要結合自己的能力和實際情況進行選擇，但是，選調生是有前途的，對於女生來說也是一種不錯的選擇，因為黨政領導幹部配班子都需要女領導，而女領導又比較稀缺，所以女生相對來說就有優勢。
大家應該都瞭解，選調生會成為黨政領導幹部的後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選，而且能夠獲得重點培養。選調生和公務員的性質是一樣的，不同的是，公務員考上之後就是公務員身份，而選調生則需要工作兩年之後才會自動轉為公務員。
根據國家對於選調生的政策，選調生考上之後會由國家統一安排職位，一般都會分到基層政府工作，自己選擇的可能性不是很大，所以選調生要比公務員更好考一點。
一般情況下，選調生從一開始就要到基層任職一段時間的，而且初始條件會相對艱苦，所以對於女生來說，對你的身體健康素質要求比較高，你要考慮到自己是否能夠吃苦，是否能夠承受在基層工作的諸多困難。但是考上選調生以後，將來發展的機會更多一些。
如果你的身體素質很棒，而且不怕吃苦，自身又有很好的行政能力，即使沒有這方面的人際關係，你入選選調生的可能性也是很大的，所以，女生可以考選調生，但是是否適合，還是要具體結合你自身的情況啦
避免勞累
選調生有1年的試用期，試用期滿以後有考核，考核通過以後才算是被真正意義上的錄用，考核沒有通過的，則取消錄用。選調生因為具備“儲備幹部”身份，所以在崗位上晉升的機會要更多，晉升的速度也要比一般公務員要快。在職業發展方向上要更具有優勢。
煙臺養馬人
考選調生其實也是看個人的理想追求，選調生是公務員編制，隸屬於省委組織部，作為黨政幹部後備人才庫一開始是需要在基層鍛鍊的，相對於公務員來說肯定是更加的辛苦，紮根基層農村工作是必不可少的，選調生的要求比較多，一般就是應屆生、學生幹部、中共黨員，這樣的話競爭壓力比較小，選調生的前景是非常好的，只要你肯拼肯幹它的這個提拔相對於公務員和事業單位是要快很多的，我也有女生同學考取了選調生，有的覺得農村艱苦，感覺有些許後悔，有的現在已經帶領農村走向振興獲得了市委省委表彰，這都是不同的人對於這份工作所作出的不同努力，所以單單看選調這份工作是非常好的，不過也是看個人努力，在黨的領導下在基層發揮自己的長處優勢，帶領鄉村走向振興是目前選調的任務，農村的艱苦恰恰也是鍛鍊你，使你走的更遠的階梯～希望對你有幫助，謝謝
