yybukn
很高興來回答你這個問題，你的排名整體上來說是有一定道理的，汽車行業我不瞭解，後面4個設計種類的工資待遇跟很多方面有關，影響的因素太多，並不好確定。
1.產品的種類的影響
因為產品的複雜程度不一樣，工資有相差。比如你設計手機和設計音響，或者你設計智能手機和設計老人機，工資待遇都會相差，而且差距很大；我認識的同是設計手機和，即有平均月薪超3萬的，也有一個月只有6K的。
2.公司的定位分工
有很多公司的研發部門，只養幾個非常厲害的人，其它的全找設計水平一般的人，然後讓厲害的人不親自設計，只負責指導和審核，同一個設計部門工資會相差很大。而也有很多公司，設計水平都差不多，每個人自已負責自已的案子，每個人的工資待遇都差不多。
3.公司的不一樣
比如你在世界500做設計，和在華強北周圍的小工廠做設計，你在外資公司或內資公司，或者在珠三角以及長三角和內陸做設計都不一樣。
工資待遇很難有一個具體的定量，整體上來說，產品越複雜要求越高、產品的品牌知名度越大、公司越大的待遇越好，這個待遇不僅指工資，還包括其它的福利。
分享到:
