yybukn
很高兴来回答你这个问题，你的排名整体上来说是有一定道理的，汽车行业我不了解，后面4个设计种类的工资待遇跟很多方面有关，影响的因素太多，并不好确定。
1.产品的种类的影响
因为产品的复杂程度不一样，工资有相差。比如你设计手机和设计音响，或者你设计智能手机和设计老人机，工资待遇都会相差，而且差距很大；我认识的同是设计手机和，即有平均月薪超3万的，也有一个月只有6K的。
2.公司的定位分工
有很多公司的研发部门，只养几个非常厉害的人，其它的全找设计水平一般的人，然后让厉害的人不亲自设计，只负责指导和审核，同一个设计部门工资会相差很大。而也有很多公司，设计水平都差不多，每个人自已负责自已的案子，每个人的工资待遇都差不多。
3.公司的不一样
比如你在世界500做设计，和在华强北周围的小工厂做设计，你在外资公司或内资公司，或者在珠三角以及长三角和内陆做设计都不一样。
工资待遇很难有一个具体的定量，整体上来说，产品越复杂要求越高、产品的品牌知名度越大、公司越大的待遇越好，这个待遇不仅指工资，还包括其它的福利。
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