石庙沟沟长
社保是在公司为在职职工交的养老工伤医疗生育失业等五险，单位交了大部分，个人只承担自己的那一部分，不多。很是划算。
如果是自己挂靠公司，那么无论是公司还是个人缴费的那一部分都必须是个人全部承担，甚至还要托人情或者交一些挂靠费，费用多不说，也没有多大意义。
而且最重要一点自己提公司出的那一部分是不会再在自己账目上的，真是不合算。如果全部有自己交还不如直接走灵活就业。
社保的基本政策是，多交多的的原则，有单位交就在单位交，如果全部是自己交就走灵活就业，千万不要在公司挂靠。
但万事有例外，因为是暂时的失业，临时在单位挂靠几个月也是可以的，但一定不要长时间的挂靠。不划算。
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社保是自己交划算还是挂靠公司交划？由2005年以来社保实施了15年连涨，激发了人们交纳社保的积极性，每个公民都想在自己年轻时趁身体健壮能挣来钱，为自己交纳一份社保，用于解决年老时的养老保障。
没有单位的自由职业者交纳的社保可分为两种，1，自己以灵活就业的方式交费。可带上本人身份证，户口本直接到当地人社局，找到灵活就业社保交费窗口，可根据本人的经济条件决定险种和交费档次，一般灵活就业方式交纳社保最多选择两项，一个是社会养老保险，另一个是社会医疗保险，相比挂靠单位来说投资比较低，社保交纳年限最低满足15年，达到国家法定退休年龄男60周岁，女55周岁，就可办理退休手续按月领取养老金。2，自己也可选择挂靠单位交纳，单位有可能根据本人条件选择交纳五险一金，交纳的险种越多，个人投资越高，加之单位可能还要收取挂靠费用。社保累计交费最低满足15年，达到法定退休年龄男60周岁，女50周岁，女干部55周岁，就可办理退休手续。
社保究竟自己交纳划算还是挂靠单位划算，对于这个问题各人可根据自身条件决定吧，自己交纳相应投资少，交纳年限相同，对于女士来说退休年龄必须满足55岁，明显比挂靠单位多交纳五年保费，挂靠单位虽然交费投资高，险种多，保障比较全面，女士年龄达到50周岁便可办理退休手续。按月领取养老金。
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社保自己交实际上是为自己减轻一定的缴费比例和交纳费用的总额，这是有一定的好处的，当然确确实实因为你的户口不在你的居住地，只能选择挂靠单位缴费的话，那没有办法，那你就只能挂靠单位交费了。
一、挂靠公司交纳方式缴纳社保项目多
1、社保自己缴纳项：职工养老保险、职工医疗保险。
2、社保挂靠公司缴纳项：职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
显然挂靠公司交纳要比自己交纳要交的项目多了不少。
二、挂靠公司会有承担挂靠费，公司所承担的部分比例，和个人所承担的部分比例，你都需要自己来自费承担，不是在这家企业单位工作，会收取一定的挂靠费用。
三、这两种参保方式有相同点，也有区别。
1、相同点就是退休后养老金领取原则遵循的原则是多缴多得，长缴多得。
2、两种参保方式的区别点：自己交纳比例为8％只交纳养老保险和医疗保险，挂靠公司缴费比例为18%。要比自己交社保多6%左右。
不管我们选择哪一种方式缴纳社保，都要考虑的问题就是身体健康情况，如果身体健康，每年又有稳定的收入，可以根据自己的实际情况，选择参保方式。提醒大家要注意的是，找挂靠公司缴纳社保，一定要找靠谱的，避免给自己招来损失。
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当人社部发布消息称退休人员养老保金实现连续上涨15年时，相信大家都非常的激动，也非常的羡慕。有很多自由职业者也想自己缴纳社保，就是想在退休后每月能领取养老金。按目前规定，自由职业者参加社保有多种方式，比如说以灵活就业人员身份，参加城镇职工养老保险，也可以找一家靠谱的挂靠公司缴纳社保，就这两种参保方式让很多人不知所措，也不清楚缴纳社保该选择哪一种？甚至还有人在想，如果挂靠公司缴纳社保会不会吃亏呢？等等诸多问题困扰着大家，其实这并不是什么难题，我希望今天的分享能给大家带来帮助，解开大家心中的疑惑。接下来我们从三方面考虑缴纳社保的问题。
第一，自己交社保哪个更好？
关我们是个体工商户还是自由职业者，亦或者是灵活就业人员，我们自己缴纳社保，一般两种选择。其中一种比较常见也是比较正规的参保方式就是到社保局缴费窗口排队缴纳社保。另外一种参保方式就是找一家靠谱的挂靠公司缴纳社保。
这两种参保方式有相同点，也有区别。所谓的相同点就是退休后养老金领取原则遵循的原则是多缴多得，长缴多得。简单点说，不管哪一种参保方式，养老保险缴费越多，领的养老金就越多。我们应该最关心的还是两种参保方式的区别，第一就是社保费区别，以个人身份参加社保，只交纳养老保险和医疗保险，其缴费比例分别是比例在18%和8%。而挂靠单位缴纳社保，可以选择三险一金也可以选择五险一金，当然了，所需要的社保费全部由自己承担，并且要给挂靠单位提供服务费，所以总体算下来，挂靠公司缴纳社保所需要的费用，要比自己交社保多6%左右，也就是说如果找挂靠公司缴纳社保，需要更多的社保费。
第二，2019年社保有哪些新规定？
2019年做社保是跟大家息息相关的，就是社保缴费基数重新确定。根据《降低社会保险费率综合方案》，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。简单点概括，社保缴费基数有新变化，个体工商户和灵活就业人员参加养老保险，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内选择适当的缴费基数。降低社保费率、减轻企业负担是一项利国利民的普惠政策。一段时间以来，企业对进一步降低社保费率的呼声较强，今年国务院《政府工作报告》明确提出，各地可将养老保险单位缴费比例降至16%。目前，所有省份都调整了今年缴费基数上下限标准，所有养老保险单位费率高于16%的省份都降到16%，低于16%的少数几个省以后逐步过渡到位。同时，失业保险费率、工伤保险费率都继续阶段性降低。
概括就是自己缴纳社保缴费基数降低，企业缴费比例也降低，这样不管是自己缴纳社保还是挂靠公司缴纳社保都比去年参加社保要省点钱儿。
第三，自己缴纳社保会不会吃亏？
不管我们选择哪一种方式缴纳社保，既然是自己缴纳社保，都是自己花钱。唯一要考虑的问题就是身体健康情况，如果身体健康，每年又有稳定的收入，可以根据自己的实际情况，选择参保方式。只要寿命够长，交社保都是非常划算的。提醒大家要注意的是，找挂靠公司缴纳社保，一定要找靠谱的，避免给自己招来损失。
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第一，自己交社保哪个更好？
关我们是个体工商户还是自由职业者，亦或者是灵活就业人员，我们自己缴纳社保，一般两种选择。其中一种比较常见也是比较正规的参保方式就是到社保局缴费窗口排队缴纳社保。另外一种参保方式就是找一家靠谱的挂靠公司缴纳社保。
这两种参保方式有相同点，也有区别。所谓的相同点就是退休后养老金领取原则遵循的原则是多缴多得，长缴多得。简单点说，不管哪一种参保方式，养老保险缴费越多，领的养老金就越多。我们应该最关心的还是两种参保方式的区别，第一就是社保费区别，以个人身份参加社保，只交纳养老保险和医疗保险，其缴费比例分别是比例在18%和8%。而挂靠单位缴纳社保，可以选择三险一金也可以选择五险一金，当然了，所需要的社保费全部由自己承担，并且要给挂靠单位提供服务费，所以总体算下来，挂靠公司缴纳社保所需要的费用，要比自己交社保多6%左右，也就是说如果找挂靠公司缴纳社保，需要更多的社保费。
第二，2019年社保有哪些新规定？
2019年做社保是跟大家息息相关的，就是社保缴费基数重新确定。根据《降低社会保险费率综合方案》，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。简单点概括，社保缴费基数有新变化，个体工商户和灵活就业人员参加养老保险，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内选择适当的缴费基数。降低社保费率、减轻企业负担是一项利国利民的普惠政策。一段时间以来，企业对进一步降低社保费率的呼声较强，今年国务院《政府工作报告》明确提出，各地可将养老保险单位缴费比例降至16%。目前，所有省份都调整了今年缴费基数上下限标准，所有养老保险单位费率高于16%的省份都降到16%，低于16%的少数几个省以后逐步过渡到位。同时，失业保险费率、工伤保险费率都继续阶段性降低。
概括就是自己缴纳社保缴费基数降低，企业缴费比例也降低，这样不管是自己缴纳社保还是挂靠公司缴纳社保都比去年参加社保要省点钱儿。
第三，自己缴纳社保会不会吃亏？
不管我们选择哪一种方式缴纳社保，既然是自己缴纳社保，都是自己花钱。唯一要考虑的问题就是身体健康情况，如果身体健康，每年又有稳定的收入，可以根据自己的实际情况，选择参保方式。只要寿命够长，交社保都是非常划算的。提醒大家要注意的是，找挂靠公司缴纳社保，一定要找靠谱的，避免给自己招来损失。
实用FBI读心术
社保肯定是挂靠公司划算，因为公司缴纳社保里面包含有医疗保险自己缴就没有医疗保险，因为我就是开始准备自己去买问了问里面不包括医疗险，所以挂靠在亲戚家公司里就包括了医疗保险
万能小潘
社保自己交和公司交一样就是看缴费基数，一般情况下公司交的基数高，所以有人认为公司交合适
用户2002833619609
肯定是公司交划算啦
卢陈贵
其实交的钱应该是一样的，你挂靠人家公司对方公司该承担部分还是要你出的。不同的是你挂靠了后相当于在职人员，即有工作履历（你不确定未来一直自己灵活就业），也在某些需要开工作证明时有用（例如出国办签证，贷款申请）
楷烽
这个问题的前提，参保人员是灵活就业人员或者自由职业者。
无论从依法合规参保角度，还是从缴费成本来比较，都应是参保人员个人缴费，而不是“挂靠”用人单位缴费。这也是政府在制度设计上，单独为灵活就业人员或者自由职业者规定参保险种（两险）和缴费档次的意义。
大家去比较一下用人单位员工参保险种（五险）和缴费比例对应的缴费成本（包括用人单位和员工个人缴费），显然灵活就业人员或者自由职业者缴费成本比前者要低很多。而挂靠用人单位参保的灵活就业人员或者自由职业者，需要承担前者同样缴费基数下包括用人单位和员工个人缴费的全部成本，而且还多了工伤保险、失业和生育保险三个险种的缴费额。
此外，挂靠用人单位参保，用人单位为挂靠人员参保时，还需要向社保提供虚假的劳动合同（因为用人单位和挂靠人员并不存在劳动关系），在享受失业保险待遇、工伤保险待遇和生育保险待遇时，用人单位还需要提供虚假证明等，用人单位和参保人员还涉嫌骗保行为，由此还可能发生经济纠纷。
