桃小斌
这要看符合劳动法吗。可以请教专业的。也可以咨询有关部门。
有一点可以肯定。在当前的形势下。解雇工人有点不厚道。当然单位也有难处。
浩兴6939
企业经营困难的，一般会采用以下方式：
1.与员工协商解除，视企业的情况，员工可多争取高N（法定标准）的补偿。
2.实施裁员，支付N标准的补偿。
3.提前解散，合同终止，企业支付N标准的补偿。
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这要看符合劳动法吗。可以请教专业的。也可以咨询有关部门。
有一点可以肯定。在当前的形势下。解雇工人有点不厚道。当然单位也有难处。
企业经营困难的，一般会采用以下方式：
1.与员工协商解除，视企业的情况，员工可多争取高N（法定标准）的补偿。
2.实施裁员，支付N标准的补偿。
3.提前解散，合同终止，企业支付N标准的补偿。
