道北亻
疫情当前，针对于企业是否复工的问题？
鉴于目前疫情形势，对于国家，与当地用工大省及用工企业这肯定是个两难的选择？
复工对于大部分企业来讲肯定是必然的，但我想能不能找出一个相应的路子，尽大可能的避免因复工促使疫情的传播与扩大？
建议如下：
其一：能否专车专线，定向输送务工人员？
在用工大省与务工大省间协调定点，在做好疫情防护与病情核实的前提下，组织有序的专车专线调动务工大省的务工人员向用工大省的输送？
当然，这个建议肯定需要国家及相关机构的共同配合；工程相应的浩大。但定点定向，专车专线肯定避免了务工大军的乱流现象，同时也起到了跟踪作用，因人流乱向而无法控制疫情。
其二：因地制宜，当地企业尽可能的多用当地人，尽可能的减少其它务工省份的人员流动。
跪拜菩提树下
我个人认为企业现在不该复工！我也是一位中小企业主，根据现在的疫情再次推迟复工至19号，并根据疫情可能进一步推迟。
首先，员工的生命安全和身体健康重如泰山，我们国家的医护工作人员都能冒着生命危险救治病人，我们这些企业主就不应该给员工、给社会、给国家增加风险和负担。我能切身感受到企业的艰难，房租、工资、五险一金等，还有向客户交货的压力，可能还有贷款需要偿还。如果我们此时复工，员工在回程的路上，在集体工作的过程中，如果有人带病或者染病，既会增加员工的生命健康风险，给国家造成损失，也会给企业因很多员工需要隔离观察带来难以想象的风险和损失。大家知道，现在搞制造业非常困难，各种因素都对企业不利，老板们现在主要考虑的是怎么活下去，要想活下去就得找到订单让员工有活干，现在很大程度上老板都是为员工干、为员工拚，好一点的企业老板想的也是怎么样让员工能力增长收入增加，让管理团队怎样实现财富自由。既然如此，我们现在损失一些经济利益，但换来了员工的安全，这不正是我们现在孜孜以求的目标吗？
其次，客户的利益也比我们企业的利益重要。但值此非常时期，好的客户都会理解和支持我们延期开工的决定。此时此刻无理取闹、不管不顾的客户都是无良客户，就把他们让给我们的竞争对手吧！经过沟通，我们所有的英国客户、法国客户、荷兰客户、北欧客户、澳洲客户和其它国家的客户，都非常理解并支持我们，有些还急切地盼望我们一切安好，我们非常非常感谢他们，真的非常感动！
企业现在虽然不能复工，但是营销、研发、采购等部门人员可以在家里办公，做好复工前的准备工作。待到疫情好转了，我们可以加倍努力地工作，把损失的时间夺回来。希望我们的企业爱我们的员工，我们的国家爱我们的企业，大家同舟共济、共克时艰！
武良举欧洲灯具制造商
这个传染病有潜伏期啊，明天开工了，虽然单位已经准备好具备开工条件，消毒，测量体温，等，假如我已经感染，在潜伏期内，去单位上班体温正常，正常人一样，上班中内肯定有脱口罩的动作(比如，抽烟，吐痰，揉眼睛，口罩戴久了都有闷的感觉，摘下了，上班途中遇到的各种事情)，想想都后怕
子沿
面对疫情，企业应该也必须复工，但是要尽可能做好防护。
正如很多家庭面对疫情时会担心因收入中断无力偿还信用卡和房贷一样，如果企业不复工，物资将日益匮乏，物价猛涨，国民经济将陷入困境。
不是每个城市的疫情都那么严重，有条件的企业可以着手安排复工事宜。分批次恢复产能，员工也分批到岗，疫情较为严重的地区暂缓。
对于条件拮据的群体，这个时候应该考虑尽快恢复工作，而不能一味指望国家帮助。当国家正在把力量集中在防疫上时，不添乱，自力更生才是我们每个人应该做的。
企业复工并不意味着防疫措施失效，在生存与发展之间，必须有个妥协。14亿人每天消耗的物资数以万吨计，如果都不复工，后果不堪设想。
对于企业来说，即使不复工，也要面临着巨大的成本。场地租金、人员工资、银行贷款、原材料库存等等，复工不仅能恢复正常运转，还可以在这个时间点占领更大的市场份额，在市场竞争中获得优势。
在这里财智成功提九点建议，希望复工企业尽可能打造更加安全的防疫体系：
1、所有员工必须戴口罩，可以集中采购，每天换新的医用外科口罩；
2、所有厂房、办公司尽可能保持通风，哪怕牺牲一些温度；
3、不开会，尤其是不聚集开会，可以通过微信群传达信息；
4、分批吃饭，不聚集吃饭；
5、尽可能提供住宿场所，减少人员流动，尤其是没有自驾车的员工；
6、每天早中晚测量颈部体温，早晨来上班时，中午吃饭时，下班时，发现体温异常则回家隔离观察；
7、工人之间相互监督，有咳嗽的情况立即报告，平时工作每个人尽量保持三米以上距离；
8、企业采购消毒水，每天对进出车辆消毒，人员经过的地方消毒；
9、对随地吐痰的情况重罚500元，避免传播病毒；
财智成功
楼主你好，面对疫情，企业单位到底该不该复工呢？截止到今天为止是2月9号，那么实际上我们的这个新型冠状病毒传染病的疫情没有得到完全有效的控制，因为它还是处在一个高增长高确诊高一次增长的一个水平范围之内，所以面对这样的一种情形，我个人建议企业单位盲目的复工会造成不可预想的后果。
因为假设企业单位当中有一个人属于这种疑似患者，或者说是病毒携带者，那么他可能会传染很多的相关同事，会造成整个企业单位，大多数员工的无法正常工作，所以说会形成一个很不好的后果，在这种情况下那么尽量还是要等到我们完完全全控制住疫情之后那么再复工，对于企业本身来说也是有一个非常好的效果和作用。
虽然说不能够实现正常的复工，但是我们完全可以实现一些电子化的办公，也就是通过线上办公的方式来提前复工，当然一线生产的工作可能没有办法通过线上来办公，但是对于行政管理部门的岗位完全是可以实现来线上办公的，所以说是不存在这样的问题。这样的一种办公方式也可以弥补企业单位的一些经营损失。
懂社保
一个月左右都挺不住的的企业，直接淘汰得了！没什么发展的必要了！人也是一个月都挺不住的还有存在的必要吗？疫情面前，生命第一！就一个月左右也不是多久，吵吵受不了的，你是有多受不了！以前没赚钱吗？一个月风险都抵御不了？那一线大夫没日没夜的努力咋说！？
東北昊哥
如果企业开工。导致第2波传染。那么前面所做的一切都会前功尽弃。一方面国家要求再加严格管理，不出门。另一方面因为经济利益要求返工复工。这是十分矛盾的。在这样的特殊时期，特殊时刻，应该谨慎谨慎再谨慎。有句话说来日方长。不能因为那点利益，就早开工这几天而导致前面所做的一切都功亏一篑。
如果因为提前开工导致第2波传染。就会引起第2次爆发。不要忘记武汉开始的时候也是几例几十例这样一点1点的传染开的。如果后面再出现第2个武汉，第3个，甚至是更多的武汉！那么国家的处境就会瘫痪。就会去更多更多的问题了。当然这只是假设。但是也是不能逃避的现实问题！
需要国家和有关部门要慎重再慎重。等第2个隔离期过去看看。如果出现了拐点。疫情得到控制的省份可以陆续开工。而不要为了眼前的利益，因小失大。顾此失彼！在这个时期。只有控制住了疫情。才能考虑复工。这是对人民的负责。也是对人民健康的负责！！！
顺德堂心理健康
我就是企业老板、首先我因为不能先复工、能迟就迟一点、这样为己为别人会更安全保险、我们是顺德企业、我觉的顺德的领导就做的比较好、一定要3月1号之后才能陆续复工、虽然现在压力很大、但是我很支持政府的决策！
巨头办公家具总裁
现在复工真的有些早，疫情过去以后可以调整假期，五一 十一假期缩短，周双休单休隔次轮换。就这几日的疫情来看，并没有多大的拐点。
睥睨众生IIII
我是一名工人，虽然我是上班才有工资的人，但是我希望暂时不要复工的好，暂时不复工就不需要外出，也就能帮助国家减少负担，替奔波在一线的医生们也减轻负担，他们也是人，也是别人的子女，也是别人的丈夫或妻子，更是孩子的爸爸妈妈。说得再自私一点为了自己和家人的身体健康和生命安全着想，假如现在复工在路上，在厂里或者在某一个地方不小心被感染了，那又会让疫情得不到有效的控制还造成了人心惶惶，所以在这个特殊的时候我宁可少拿挣点钱少吃点也希望国家能延长到二十号再复工。
