一点小时光
会，毕竟是在疫情期间，等疫情过后再找工作也不晚，这样对自身会比较安全不给国家添加麻烦。
尚品霞姐
能提出问题，证明你现在是处于离职或者准备离职的阶段，以下三点希望能够帮助到你:
第一，病毒是临时情况，虽然特殊时期产生了不少新的职业可能性，但基本上属于临时性的，我们不能因为偶发的情况来调整自己未来的方向，就像很多饭店一样，现在不开张，总会开张的，不会去转行做医疗相关;
第二，我们的优势是什么，如果你还在35岁以下，我建议你评估一下你所学的专业和这么多年的工作经验，什么是你的优势，我看到你是互联网相关专业，这本身就不会受到很大的影响，很多程序员工程师现在都处于网络办公状态，哪怕是互联网运营的也一样，所以，这个假期有点长，一定要好好盘点以下自己的优势是什么，还有哪些提升的空间;
第三，保持学习的状态，我是自由职业者，这场疫情打破了所有的计划，取消了所有的工作，每天在家里，结合自己的方向梳理一些课程和资料，不断的充实自己。如果说平时没机会，这是难得的机会，就像寒暑假，有人在学习历练，有人在王者荣耀，一开学就能明显的看到差别。当然，一定要有目标的学习。
王彦杰老师
很高兴回答这个问题。
受新冠状病毒的影响，工作多少会有一些影响的。不过也有的行业是不受影响的，具体还是看你要找哪方面的工作，现在很多企业招聘都移到了线上，也就是网上。像我是在保险公司，虽然受病毒的影响我们没有上班，但是我们并没有停止工作，每天在线上进行培训和学习，公司的招聘也没有停止，所招到的新人也是通过线上的方式来进行岗前培训等等。
可以其它的一些企业会受到影响，例如厂子和实体店等等，但是我相信这样的影响只是暂时性的，疫情过后，新一轮的经济回暖会进行一次爆发，我们国人钱多的有都是，消费能力在那呢，不会因为疫情就会控制自己的购买欲和消费欲，一旦解除预警，经济回暖势在必得。招工的地方也会重新点燃起火花。
这一轮病毒确实是给国家造成了很大的损失，但是我相信用工单位经过这一轮的洗礼，一定会更加珍惜每一位员工，损失可以通过努力来弥补，但是一个好的员工走了却拿什么也换不回来。相信通过这一场病毒，国人对自己的员工福利方面也会增加，因为不确定的因素太多，有的时候真的是令人想象不到。
所以，如果你要找工作就去找，不用有压力，我相信一定是可以找到适合自己的工作的，加油！
大连阿伟
新型冠状病毒会都各个工厂上班都有影响的，并且上班的时候你一定要注意自己的卫生。
1、求职周期拉长为了避免疫情的进一步蔓延，国家延长了假期，各大企业复工时间拉长，自然直接影响招聘计划的落实和实施；企业不开工，HR不复职，招聘市场的信息更新不及时，对于求职者来说，这无疑是一个漫漫的求职路。从面试到正式上岗，以正常的时间周期来看，快则两三星期，慢则三两个月；更莫论一些需要层层审核，通过大大小小笔试面试的岗位，可谓前有延长的假期，后有企业不可或缺的一系列招聘流程，对于准备投身年后的求职大军来说，确确实实是一个漫长的寒冬。
2、企业招聘需求缩减因为受疫情的影响，各行各业都遭受了不同程度的损失。本该红红火火的国民消费经济暂时停摆，商场关门，限制营业时间，春节档院线相继撤档，饭店几乎无人问津，旅游业也是一片萧索，市场经济从来都是牵一发而动全身，疫情带来的重创初显端倪。在整体大环境受挫的情况下，企业出于战略调整，将损失降到最低，自然会相继推出不同的应对策略，而消减人力成本，紧缩招聘需求，必然是短时间内成本最低，实效最快的一种方式。所以对于某些受影响较大的行业来说，疫情之后的招聘需求缩减，自然也是情理之中的考量。
3、求职竞争增大年后本就是找工作和跳槽的“黄金时间”。求职大军中，有一大批即将毕业的应届毕业生，也有摩拳擦掌拿完年终奖准备寻求新机会的职场人，而因为疫情而被延长的假期，让求职待业期的职场人们越集越多，一旦企业复工恢复日常，这将会是一波巨大的人流。而人多就会出现竞争大，一家岗位百人求的局面。再加上因为疫情对经济的影响，受波动较大的企业纷纷调整招聘策略，自然在无形中，加剧了求职过程中的竞争力，僧多粥少的局面，给了企业更大的主动权，求职者的被动性加强。
智慧金块
今天回答一下网友的这个问题，冠状病毒会影响找工作吗?
2020年的疫情大家都是闻之色变，会给年后求职带来哪些影响？我总结了以下三点。
1、求职周期拉长
为了避免疫情的进一步蔓延，国家延长了假期，各大企业复工时间拉长，自然直接影响招聘计划的落实和实施，企业不开工，招聘市场的信息更新不及时，对于求职者来说，这无疑是一个漫漫的求职路。
2、企业招聘需求缩减
因为受疫情的影响，各行各业都遭受了不同程度的损失。本该红红火火的国民消费经济暂时停摆，商场关门，限制营业时间，春节档院线相继撤档，饭店几乎无人问津，旅游业也是一片萧索，在整体大环境受挫的情况下，企业出于战略调整，将损失降到最低，自然会相继推出不同的应对策略，而消减人力成本，紧缩招聘需求，必然是短时间内成本最低，实效最快的一种方式。
3、求职竞争增大
年后本就是找工作和跳槽的“黄金时间”，求职大军中，有一大批即将毕业的应届毕业生，也有摩拳擦掌拿完年终奖准备寻求新机会的职场人，而因为疫情而被延长的假期，让求职待业期的职场人们越集越多，一旦企业复工恢复日常，这将会是一波巨大的人流。\n
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二毛快乐
肯定会呀！
2020年春节过后，湖北人找工作肯定都比较难了。
不过希望各位老板要以公正之心善待湖北人，只要CT体检合格，没有感染病毒的应聘者一个机会！
Jackson148756970
多少应该会有影响
本来这几天有几个人约好了等我10号上班过来面试，谁知道又说要延迟14天，那就到时候再说啦
凤儿luo
绝对会影响找工作。一些地域招工就相对比原来难点；一些产业可能会萎缩或会撤走，如新冠病毒感染肺炎较重的地方。一些行业如医疗卫生防护制造加工产业境况会好些，可能扩大再生产，增加较多的就业机会；一些公共卫生应急等部门可能要扩从队伍增加人员。一些原来与医护专业相关的找工作难的产业工人或大学生，可能变得找工作比以前容易些。总之，这场抗击新冠病毒感染肺炎的战役，可能促使我们的产业和服务与管理的布局有较大的调整，促使我们发展理念有一定的调整，促使人们生产生活方式有一定的调整，如原来强调吃好喝好鸡鸭鱼肉不能少，可能变为干净卫生清爽健康最为好。
逯振春
个人觉得从以下几点分析影响肯定会有的
第一：这次疫情对一些中小型企业带来了很大的打击，特别是一些刚创业正处于发展期的小微企业。由于疫情期间都处于停工状态，各种经济负担也要比平常大，即使疫情过去经济压力也会很难缓解，那接下的复工招工就会克制。
第二：由于这次的疫情比较凶猛，危害远超出来预估的范围，所带了的惧怕感也会有很长一段时间的滞留，所以从招工的角度来看，企业多少都会要比平常谨慎一些。
第三：部分人可能因为疫情失去了原本顺手的工作，疫情过去后再找工作就很难适应之前工作外的其他工作，在找工作的时候就会考虑是否能够胜任，是否能找到之前一样的工作。所以就会一直的甄选等待。
简单的综上三点，个人认为疫情过后无论是找工作还是招工都要经历一定的时间来重新适应
老王爱生活的Vlog
目前大部分工厂开工都成问题，各地封村封路，企业正常运营都没办法保证，而且疫情短时间看，还没有控制住的状态。
如果在家，尚无业的，建议在家，近期不要出门找工作，原因一是企业招聘的很少，而是住宿都是问题，现在酒店大部分都暂停营业了，出来根本没地方住，找工作可以晚点再出来。
