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及时提醒领导处理那样的小事情，避免ta与别人以及与自己的尴尬局面，需要细心琢磨，尽可能不至于产生弄巧成拙的结果。
如果那种小事情，发生在会议上或者聚会等场所，又在女领导身上，就更应注意策略了。
去她身边提醒有诸多不便，旁边有其他人碍于讲话，窃窃私语，既怕听不明白，又担心形成开小会的不雅，旁敲侧击的弯弯绕绕，恐怕也不是上策吧？
其实，遇到此类具体问题，虽然小事一桩，处理得当，却是在以小见大，体现了自己具有一定的大智慧。
是否可以大大方方的去领导旁边说：门外有某人找你。再与fa一同前往，告诉ta需要处理的小事情，这样做可以吧？
（网络图片）
莫忘初心242650426
在职场中出现领导的裤子拉链没有拉好的现象，只要日常细心还是能够发现的。但发现后需要自己如何提醒领导，才能让领导不显尴尬，而自己又不失貌呢？
面对这样的问题可能每人的方法都不太一样。主要还是要看自己给领导日常的工作关系如何？在什么样的场景中发生这样的事情。
01.如果是男性领导，我的方法是：
在公司如果我发现哪位男性领导裤子的拉链开了，我会走到领导前面告诉领导，我有事想单独给他讲，然后我会选择在去厕所的路上一边走一边讲。
一般情况下正常人的习惯，只要到了厕所都会发现自己的尿意，这时我想领导就能够发现自己裤子拉链开了的问题。
02.如果是女性领导，我的方法是：
在公司如果发现有哪位女性领导的裤子拉链开了，我会找到一位女同事，悄悄给她说明情况，然后要求她带着女性领导去洗手间。相同的道理，我想女性领导也能发现这样的问题。如果女性领导不愿意时，可以让女同事悄悄告诉她即可。
对于处理方法，不存在优劣一说，只要能够把尴尬解除，避免领导出现更多的尴尬，其实很多方法都可适用，比如我们也可以直接把领导请到一边后直接向领导说明即可，或许当时多少会显尴尬，但因此为领导解除了一个更大的尴尬，其实又有什么呢？别把领导想得过于神圣就好。
综上所述：
其实不管是领导还是一般同事，我们在生活中都有可能发生这样的小失误。对于领导其实大家应该我们应该平常心予以对待，毕竟是人都有可能出现这样的错误。
而领导给我们的差距无外乎是工作能力的体现，当我们工作能力提升后，也会有当领导的一天。
以上仅代表我个人观点，如果大家有更好的意见或者建议，欢迎留言告诉我。
如果大家认同我的观点，请大家【关注】我吧。我专注于职场领域，我持续提供职场资讯，谢谢！
阿良姜
这个概率好像很低吧！作为领导会很注重自己的形象的！特别是女性领导，出门的时候肯定会仔细化妆，精心打扮。如果真的遇到领导的裤子拉链没拉的状况，我当场是不会给她拆穿的。原因是和领导说话的时候，一定是看着对方的脸和眼，这样才能显出对领导的尊重，倘若以各种委婉的方式指出领导的尴尬局面，表面上在为领导解围，摆脱尴尬局面，实际上领导内心会觉得你这个人很轻浮。最好的方法是结束谈话后找一个领导的秘书或者同性同事提醒。
杨红涛666
领导的裤子的拉链开了，如何委婉而委婉而不失礼貌的提醒呢？
人多的时候，可以用眼神儿，指着自己的部位提醒。
如果在公交车上，可以凑过去在耳边提醒。
如果走在大街上，也可以凑到跟前去，擦肩的时候，轻声的提醒。
如果在电梯上，暂时不要提醒，下了电梯再提醒。
这种好事，做过之后，心里也会感到很幸福的。
网游小鱼儿44066093
这个应该是自己随机应变的一些事情。
如果是男性领导可以直接提醒他，然后帮忙遮挡一下，让他整理一下自己的衣服。
如果是女性领导，那么男女有别肯定是不太方便直接去提醒，那样会比较尴尬。那么就开玩笑的提醒一下就可以了，比如领导您的衣服没有整理好，您整理一下吧。
这种事情也分场合，尽量脑子活泛点，处理这种事情还是没有问题的。
青漂小七
“剑心职场”为您答疑解惑：这个问题看似一件小事情，但以小见大，你如何处理，一定程度上可以反映出你的性格，也很考验你的系统思维和发散思维。
性格直爽的人，可能更倾向于直接提醒领导；心思细腻的人，会用委婉的方式暗示领导。系统思维和发散思维比较强的人，会根据不同的情况，采取不同的应对方法。
先提供一个适用于绝大多数情况的方法
如果你发现领导裤子拉链开了，可以你装作无意中在他脚下掉一个东西，比如一串钥匙，一支笔，一个钱包。
面对这种情况，人的第一反应就是会去看一下东西掉在什么地方。领导自然也不例外。当他低头的时候，自然会发现自己的拉链没拉好。
这种方法的核心，是制造机会让领导自己发现，避免了自己失误被别人提醒的尴尬。
如果你用了上面的方法，领导仍然没有反应过来，那就只能根据不同的情况，使用不同的方法，才能尽量避免尴尬。下面剑心从性别、场合、关系熟悉程度三个方面，抽丝剥茧地分析一下。
第一，同性领导还是异性领导？
如果是同性领导，我觉得没必要想那么多，直接提醒领导即可。请注意，直接提醒，不是让你直接告诉领导“你拉链开了”，而是用委婉的说法提醒。
就像你去解决尿急问题，一般不会直接对别人说“我想去尿尿”，而是用如下类似的说法：“小解”“如厕”“去卫生间”“方便一下”“补个妆”等等。
“拉链开了”的委婉说法有：“前门开了”“社会之窗开了”等等。
如果是异性领导，直接告诉他，多少会有些尴尬，最好还是用暗示的方法。比如，你可以夸女性领导的裤子很漂亮，就是裤腰有点小问题。听你这么说，她自然会扫一下那个部位，当然就发现了。
你还可以说，领导你今天是不是出门比较着急呀？他估计会问你怎么了。然后，你可以告诉他衣服没有整理好。
第二，私下场合还是公共场合？
同样，如果是私人场合，只有你和领导在一起比较私密的空间，比如办公室里，我个人还是倾向于直接提醒。
如果是公共场合，你直接指出肯定不妥。本来可能没人发现，你一说其他人也都知道了领导没拉拉链，领导还不尴尬死。
这时候可以采取这样的方法：想办法接近领导，在领导耳边轻声告诉他。如果可以的话，用身体帮他挡一下。如果没有办法接近领导，想办法引起领导的注意，然后示意一下领导，再指指自己裤腰的位置。
第三，相互熟悉还是关系不熟？
如果你和领导关系很熟，直接提醒他即可。用太多小心思，反而会显得你这个人过于有心机，过于圆滑。
如果你和领导关系不熟，只要你表现得足够镇定，你可以选择视而不见。过一会儿，人家也许自己就发现了。这样真的可以吗？当然可以。
小结：以上从三个维度，分析了可能的解决思路。具体采用什么样的方法，还是要结合具体的情境。比如，异性领导、关系很熟、公共场合，该怎么做呢？
总而言之，混迹职场，一定要注重培养自己的发散思维和系统思维。遇到问题时，系统地进行思考，根据不同的情况，采取不同的方法。
另外，做事讲究方法和套路，是值得肯定的。但不要忘了一点：有时候无论什么样的方法和套路，都敌不过两个字——真诚。因为真诚，本身就是最伟大的套路。
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这个问题可以从两个方面回答。
第1个方面在公共场合上。
在这个场所，如果你是女生，就随便找一个理由，比如说，吃早餐或吃甜点的时候不小心碰到到领导了，给他道歉的时候，跟他说一声。
如果在这个场合你是一个男生，你可以直接对领导说，也可以自己示范性或是手势告诉领导，实在领导不能领悟你的意思的时候，你就站在领导边上开玩笑的，把自己的拉锁打开，然后开玩笑说你的也开了哦，这样彼此都很愉快的解决。
第2方面在私人场所。
在私人场所，比较正式的场所的时候，最好不要主动的去提醒，你可以找一个理由，让领导去一个单独的房间告诉他，因为在这私人场所大家都比较注重个人的修养问题。
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社群空间站大鱼哥
我们这里小朋友都懂得用最简单的语言提醒别人这种事:你的大门没关。
被提醒者一听便知。
旁人听到也不存在问题。
紫气东来青鸟至
我仔细想想这个问题，给你停供4个小方法，应该能够解决让男（女）领导知道拉链开了，还能避免尴尬。
1、“就给领导倒杯水走到领导面前，装作不小心撒他身上，他整理衣服时，低头就看到拉链开了。”
2、走到领导附近，偷偷对他说你的裤链开了，这样他就知道了，但是注意不让别人知道！”
3、提醒领导他的钢笔掉在地板上了，那他低头看一下。这样既避免的发生其他的意外，又能提醒他往下看。
4、从领导身边走过的时候，把他笔碰掉，捡笔的时候他会看到拉链开了。这样也可以避免尴尬。
做个没有感情的大人
不管怎样说都会很尴尬，最大众的做法就是随大流，装作没看见。
但是假如你非要说的话，
那就找个理由挡在领导的面前跟他说。
这样虽然也很尴尬，但是你给了他一个马上解决问题的办法。
不管是谁遇到这种情况都会觉得很尴尬，想马上解决，但是在众目睽睽之下又不可能直接去做。
所以，如果你挡在他的面前说，他虽然会尴尬，但应该也会有一些感激吧。
