忠實讀者
我個人覺得只要工資合適，年假這些抵了也能接受，共同度過難過！河裡有水池塘才有水
王佳樂84
我個人建議，目前不能上班，國家可以出臺，2020年所有單位、企業取消雙休改為單休，十一七天黃金週改為三天！非常時期非常對待！
麥田觀影
你想上班可以，拿著生命？勞動法上公司有權利要求員工休年假。別得了便宜還賣乖，說白了就是不想上班又不想沒工資，年假又不想用。哪有那麼好的事，出現疫情不還是公司承擔責任。
愛慕之情溢於言表
我覺得不合理，年假是員工自己選擇什麼時候休，這樣不公平。可以通過別的方式應對目前情況，比如底薪、無薪等
南有直弦
現在的情況，只要公司還能正常發工資，不裁員的情況，要員工抵扣年假，或者請假在家，就已經很不錯了。
畢竟留得青山在不怕沒柴燒，疫情影響，誰都怕，畢竟有健康的身體，比啥都重要。公司也要生存，房租，水電啥都是成本，皮之不存，毛將焉附。如果公司都堅持不下去了，何來的工作只說。
可能有人會說，勞動法，道德，我是來賺錢的等等，當真的到了那個時間，一切的一切都是未知數，最不能抵抗風險的還是打工者。
個人拙見，不對之處，還請指正
文韜武略集合號
看情況，如果地方政府規定的，休息到2月9日的，這個不能算年假，但是比如公司放到有2月16日，那剩下的5天是可以算年假的，公司有權利根據實際統一安排員工年假。如果地方政府規定是到2號的，那剩下的放假日期，公司有權利都可以算做年假使用。
rokel
相互理解相互體諒！現在的單位也很困難！對於個人來說，只是損失了幾天假期而已！
長弓衛
我覺得合理，畢竟公司也承受很大壓力，當然最好可以安排調休，給公司減輕壓力，也讓員工多一個選擇！
付先先先生
不可抗拒之因，導致如此之狀。禁足在家，亦為保全自己，企業有難處也是事實。各退一步，海闊天空。大家好，才是真的好。
白玉蓮12
這得要看看你在什麼企業上班，如果是國企，百分百是不合理的。如果是私企就有一定的合理性。現在是特殊時期，無論是個人還是公司單位，企業都承受著巨大損失。長時間的消耗對一般私企而言肯定是吃不消的。只有每一個人分擔這種損失才能度過眼前危機。我相信損失是暫時的，很快就會度過難關了了
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