曦有範
推遲復工不是最好的辦法，國家要發展、工廠要生產、農民要種地……。我認為繼續對冠狀病人隔離治療，加強對與冠狀病疑似病人隔離觀察，加大對與直接接觸冠狀病人和家庭實行封門監控，個別嚴重的實行封小區。
五福33
一、春節延長假期內，加班工資怎麼算？
春假延長假期期間（1月31日、2月1日、2月2日），企業安排勞動者工作又不能安排補休的，企業應向職工支付2倍工資。
二、延遲復工期間，休息、上班、居家辦公，工資分別怎麼算？
對於延遲復工期間工資如何發放各地尚沒有統一標準，多數省份沒有明確延遲復工期的性質和工資支付標準，仍需等待各地細則和解釋出臺。
目前，上海已明確延遲復工是休息日，上班、居家辦公應發兩倍工資；廣東明確這期間的工作日員工上崗，工資照發，這期間在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付2倍工資。北京市人社局1月31日發佈的《關於進一步做好疫情防控期間本市人力資源和社會保障相關工作的通知》表示，“對於企業要求職工通過網絡、電話等靈活方式在家上班的，按照正常工作期間的工資收入支付工資。”不過，這一表述並未明確是否適用於延遲復工期間。
三、企業要求存在感染風險的員工居家隔離，居家隔離期間工資怎麼發？
對於企業擔心疫情而對異地返工人員自主採取隔離措施，視為用人單位放棄勞動者提供勞動權利，在此期間應正常支付工資。
人社部《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》中明確：“對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬。”
如果員工擔心感染風險而自主採取居家隔離措施，建議企業視情形安排年休假、居家辦公等措施。
四、員工被確診新型冠狀病毒感染的肺炎後，隔離治療期間如何發工資？
解釋：根據人社部《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者在其隔離治療期間企業應當支付職工在此期間的工作報酬。
麥田螢火
不同類型公司不同計算方式：
1.按月固定工資的，這類普遍工資不高，協商發30-50%給他，復工後15天領取，避免領完直接跳槽
2.底薪+提成工資的，協商發40%-60%底薪工資，復工後15天領取，讓企業有個緩衝期與避免領完跳槽
3.提成+獎金工資的，復工第一個月提成按總業績5%-30%額外獎勵，讓大家有掙到還房與車貸的機會
4.還有乾股+分紅+提成的，協商
5.考驗領頭人的是企業在生死關頭時候你怎麼應對這個危機
這個推遲復工會引發很多問題
1.就是員工工資如何結算
2.客戶的急貨，交貨期，合同違約怎麼和客戶協商
3.員工五險一金，稅務，償還貸款，利息，
房租，管理費等等費用
4.資金短缺怎麼搞資金都是個問題
各行各業推遲復工都面臨很大考驗，推遲2個月50%會很麻煩推遲3個月80%會關門大吉，祝福大家平平安安歸來，讓我們一起渡過南關，加油
馬翼騰
強烈要求國家推遲至2月2O復工，鍾南山也說了，因為2月20號是第二個十四天是個控制好的關卡，如果又人潮人海上班，怕這段宅家前功盡棄，要及取教訓呀。
阿里會持續
武漢疫情，是一個非常時期，國家為了全民有一個好的身體，花大力氣封城，封村，延遲春節放假時間。目的就是讓更多的人民不被染上肺炎。國家的損失遠遠大於我們不上班的損失。所以我們作為一個普通市民，要正確對待這次延遲復工，在家宅沒有收入，這是實際問題，但是疫情不解除，工廠不開工，你也沒有班上，同樣沒有收入，要以大局為重，首要任務就是克服困難，共度難關。為有班上，有收入創作條件。
這次武漢疫情，多少人不幸被染上，離我們而去，多少人一天春節假沒有休，堅持工作在醫院的最前線，他們面臨的就是死神，隨時都會被感染的危險，可是他們沒有討價還價，而是忘我的工作，我們這些延遲上班的人和他們相比，在提休假工資如何支付，好像有點不好意思的感覺。
當然，人要生存，就必須上班，不上班就沒有收入，沒有收入，生活就難以維持。這是一個循環。但是我們又要反過來想一想，那些被染上肺炎的病人，他們還會計較工資如何支付嗎？在與死神作鬥爭的病人，難道還在想如何向國家要延遲復工的工資嗎？特殊情況，特殊時期，我們要正確對待，不要計較，不要鑽牛角尖了，損失個把月的工資，只要日後風調雨順，很快就會趕回來的。
安心一葉
很難一刀切。特別是企業，包括國企、民企和個體工商戶。
大企業可以採取各種方式繼續生產和辦公，處理方式可以很靈活；個體經營者也很好處理，不出工不得利；問題最大的就在民企，具體就不細數了。
總之，疫情當前還是要團結起來共同努力，首先就是消滅疫情，國家和民族都在經受挑戰，個人就不要太計較了。希望各類企業也要正確對待，既不要慷國家企業之慨，也要兼顧員工和長遠發展。人心難得。
風動月影響
總之幹活了就按加班支付，沒幹活的就少發點，通過這次疫情也反應了中國人們連一個月房貸拿不出來，真是掙多少花多少。
迷茫丶人生豈能完美
這個可能按原來的法定假日算工資，後面延長的工資肯定不能叫企業給，但社保必須交。不能把所有的問題全部留給企業，難關應該要大家一起共同度過。
南o不忘初心砥礪前行
疫毒肆虐華夏，
瞬間神州爆發。
水落人性顯，
豪俠聚集後夏。
挺住、挺住，
陰霾不遮朝霞。
舉國齊心戰疫，
精英破疫忘家。
尋覓驅疫徑，
匆匆疫區觀察。
專注、專注，
送瘟鬥疫無暇。
勁松999999
我們的公司應算最有良心的公司，休假期間按最低工資1720基礎發，在家不出門也有工資領，但比公務員，事業單位可能要差好多。
