大文你说话
如果以目前还在持续新增确诊和疑似情况来看，疫情相关区域至少要延迟到二月底或者三月份才能陆续逐渐恢复。
大家可以关注本地区每日的数据变化情况，在做好积极防护的前提下，遵从本行业和本企业具体情况，逐步开展恢复日常工作。
相信随着时间的推移和管控措施不断深入，病毒增长变化必然会呈现后期缓和和衰减的趋势变化，大家要做好1-6个月不等的应对策略，影响大小不同、地方政策不同、行业特点不同必然导致大家的恢复周期和时间点不一样。
金腾达职教内训硕博
我身体残疾已经四年了，从年收入百万到只花不挣我经历了一个从天堂到地狱的过程，时间是最好的老师，它教会了我适应和接受！现在我已经完全释然了，不再有人为财死 鸟为食亡的纠结！遇到疫情这个特殊情况，我为国家做不了什么，也帮助不了别人，不被别人帮助是我余生最大的追求！我能做到的就是不外出、不接触人，尽最大努力不被传染，特别说明一点，我不怕死，甚至希望自己快点死，但是活着不能成为传染源，因为一旦成了传染源，首先传染的是自己的亲人，所以不要说关系到国家的兴衰存亡就是为了亲人的健康安全，我也必须服从国家的要求，不给国家添乱，不给亲人添负担，同时也建议健康的人们，服从国家需要，战胜疫情之后幸福是你们的，未来是你们的！世界是你们的！但是有一个前提，你必须保证自己不被传染，同时也不传染别人，至于工作吗？在生死面前都是小事！不信你看哪个感染病毒的人念念不忘的是工作！牺牲个人利益，服从国家利益的需要！这种大局观是每个中国人应该具有最起码的觉悟！不是有句老话说：留得青山在 不怕没柴烧吗！不要认为疫情和谁没关系！病毒最喜欢无知和任性的人！以前的病人都是在不知不觉中感染病毒的！现在最起码我们都知道病毒的传播渠道了，知道了再被传染，就不是病找你，而是你找病！那是多么愚蠢的事情呀？
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您的这个问题，我非常乐意来回答。
从我最近观察每天的确诊人数，疑似人数，治愈人数来看，新冠病毒大规模被确诊会在本周呈现爆发式增长，而疑似病例会慢慢减少，以及治愈人数会越来越多的情况下，大概需要2周将会全年控制大规模冠状病毒。
然而根据国家普遍的复工日期来看，2.10还会有3天时间了，想在这3甜的时间内全面控制显然不可能。
针对国家最近发布的信息看，2铁道部支持2.6前的免费退票，支持纷扰就坐，江苏最近的大规模返程的信号来看
2.10的复工将会是板上钉钉，除了湖北，其他征服都会要求在2.10面临复工。
2.8左右将会是返程高峰，如何有效的防治阻挡新冠病毒的滋生，将会考验浙，北，上，广，深高人流城市的能力，后期的预防治理都非常重要。
就算是2周↔️大面积新冠病毒治好之后，也会有大批的散户漏网之鱼，所以个人防护在半年内都需要重视，各地政府都要非常重视，因为此病毒的传染性极强，对于病毒的卷土重来也不可忽视。
天机老人徒弟
未来十天可能会是爆发期，但是各地马上就要复工了，该如何面对呢？
钟南山院士提出：未来十天将会是疫情爆发期， 但是距离离复工时间越来越近了，大家都在纠结甚至在观望，期待能够再次延时复工，虽然也能够理解企业的难处，可是毕竟生命更重要啊，也有网友提出考虑不用发全额工资，如果企业开工无法给员工解决口罩、医疗保障、饮食、外地人员住宿等问题，大家是否还有心思工作？如果再次出现疫情传播，对企业自身来说是否需要承担的更多呢？
工作固然重要，企业也很艰难，但是生命毕竟只有一次，建议每个省、市、区应该根据当地疫情轻重，及工作单位的实际情况进行区分开工时间吧，需要延时复工的最好还是延时，确实需要开工要给予员工保障，期待这次的冠状病毒疫情早日过去吧！#看世界回故乡# #口罩拜年# #宅家看世界# @今日头条 @头条号 @头条旅游
阿辉大作战
关于因为病毒的原因是否还会延长假期。
个人认为2月10可以上班了！
如果在延长假期企业怎么办？
应该以企业生产为重中之重！
每个企业的生产是和人们的生活用品需要是分不开的。
企业上班可以让工人倒班。
分开来，不聚堆。
准备好口罩和消毒用品，保证生产安全。
家國天下仁心
现在就是国家给复工，谁敢拿企业命运来赌，只能先坚持，在没有特效药之前复工，感染一例几乎对小工厂是灭顶之灾，况且现在连最起码的怎么感染都不明确，一例感染是不是就全军覆没都不清楚，我是不可能开工的，至于说什么工资照发什么的，真的是站直说话不嫌腰疼，除了那些中字头的，哪一个有这实力，每个行业被上市公司折腾的都没什么利润，去年如此，今年相信比去年还惨，自求多福，希望特效药早点研发成功
共和之意
2020年春节由于受新型冠状病毒的影响，很多企业延迟了复工时间。时至今日，新型冠状病毒每天都在增加确诊病例和疑似病例，那么企业到底会不会再次延迟复工时间呢？今天我就跟大家一起分析一下这个问题。
首先，此次新型冠状病毒对各中小企业的影响是非常巨大的，使得全国各地的中小企业除了一些关系到国计民生的企业开工了，其他的所有企业均延迟了开工时间，延迟开工也是不得已的办法。时至今日，新型冠状病毒的确诊病例和疑似病例仍在不断的增加，拐点还没有出现，
在不能确保安全的前提下，企业再次延迟复工还是有很大的可能性。其次，已经开工的企业要做好安全措施，保证员工人身安全和安全生产至关重要。
有条件的企业可以在公司的适当区域安装体温检测设备。员工在进入工作区域之前，要先测量体温，体温正常着方可进入工作区域，如若体温不正常，要进行回家隔离观察或者到医院治疗。
在公司员工就餐的时候，可以采取分批次就餐，同一批次的员工就餐要分开座，保持距离在一米以上。吃饭时候不要彼此交头接耳，吃过饭立即回到各自的区域。
如若要开展公司会议，最好采取开展网络办公会议，尽量不要开展现场会议。
在公司要全程佩戴口罩，公司的所有办公设备，桌椅设备，电脑设备等要进行严格的消毒，保持开窗通风，要勤洗手，勤洗脸，保持个人的卫生。
总结，虽然新型冠状病毒目前比较厉害，受害的影响比较大，但在科学技术水平高度发达的今天，我们相信困难是暂时的，我们一定能够战胜它，而迎来一个更加美好的明天。
财务会计小余
杭州2月10号、不能复工。民生保障类企业和药品类企业要申请才可以
林肯家族
要理解一下，自己要想清楚，国家大事，个人小事，一旦有事，国家会保护你，别人会抛弃你……别别人一个电话，比国家大事都重要到处乱跑……
如果都配合14天，就不会有那么多新增，比如，有一个人第14天时传染给你，从你这里开始从新计算14天，如果你第14天接触谁了，谁又开始新的14天……
也就是说3个14天能比较保险斩断……
大是大非面前，你就能认清谁是牛鬼蛇神……跳梁小丑……
有人玩任性实则在赌命，不必出门却非要出门；
请好好待在家，配合工作，不要让别人的拼命付出功亏一篑。
你待腻了的家，是所有一线工作人员想回却回不去的家！
就是因为隔离初期，不听话乱跑乱窜，瞒报隐报行程，不如实登记行程，不配合检查的，不自我隔离人太多了……造成无数个新14天……病毒不会因为你讲自由，讲文明，讲仁慈，讲平等，手下留情的
一句话响应国家号召，配合一线工作人员的安排，老老实实在家呆着，做好防护……呆在家里都能为国家做出贡献……愿不愿意就看你自己选择……
简单不想长大
不好说，目前疫情仍然非常严重，而且疫情也没有得到彻底控制，疫情的拐点也还不明朗，病例人数仍然持续增加，而企业复工的日子又要临近了，所以最终到底是继续延迟复工还是如期开工都很难料，应该说，企业能不能正常开工就看这几天的疫情控制情况了。其实在我看来，企业复工是大势所趋，但企业继续延迟复工也似无不妥，两种情况皆有可能。理由如下。
从大的趋势来说，目前各地已经严控疫情病源的传播，所以大面积的人传人现象肯定不会出现，虽然目前病例人数不断增加，但那都是旧情，并非新近感染疫情，因此疫情总体可控可防是确切的，所以在这种局势下，各地只要做好疫情防护管控工作，企业只要做好员工防护工作，那么是可以如期复工生产的。而且企业已经停工有一段时间了，员工都没工作，虽然政府下发通知企业需要照常支付员工工资，可是企业是不大愿意的，加上企业也没有进项，所以实际上也没有太多的钱给员工发工资，这种状况下，员工工资是个问题，企业不生产更是个大问题，所以大家都盼着早点复工。综合来看，各地的企业如期复工是很有可能的，起码有的地方受疫情较轻的就会早点复工。
但是，企业被迫继续延迟复工的可能也是存在的。因为到目前为止有的地方仍然存在较多的新近感染者，所以对疫情的防控工作做得更加严格，而偏偏再过三天企业就要全面复工了，这几天必然会有大量的务工人员进入，这种状况下，仍然有大的疫情传播可能，所以工业企业众多的城市会为了保护大家的安全而临时下达企业继续延迟复工的通知，比如多延迟三到五天也是有可能的，谁又能怎么样呢？何况企业和员工都已经熬了这么久了，再多熬几天也无所谓了，企业也不至于就此倒闭破产，所以在疫情严重的情况下，政府还是有可能会让企业和员工继续延迟复工的。
总之，对于企业来说，损失已经无可避免，但可以先行做一些准备工作，比如生产无法开工，但可以先让办公室的人员工作起来，大家都懂电脑，都通过电脑远程工作，可以先做好各种规划工作，等到生产复工了就可以大干一场。对于员工而言，保护好自己不被感染，能工作就先工作，不能工作就多陪陪家人，就够了。
就我个人而言，我的内心是期待早点复工的。
