今年年后找工作,怎样可以找到合适的工作?

淡出视野2


你好,我是小元,很高兴回答您的这个问题。


年后一般都是找工作的旺季,为什么这么说呢?很多人其实在年前就有想离职的想法,但由于年总总结、岗位较少、年终奖等原因选择推迟到年后。所以,年后的竞争也是比较激烈的。


如今,想找到一件合适的工作的确是一件不容易的事情,经常会出现不匹配的事情,你看不上企业,企业觉得你不合适的情况。所以,注意一些方面和掌握一些技巧就变得尤为重要,毕竟,面对企业,我们能改变的只有自己。


接下来,笔者就分享一些经验:

第一、完善简历。

简历是一个人自我介绍的综合工程,很多人真的不会写简历。笔者经常看到这种现象,一份工作经历,就写了不到20个字。请问,想这样的简历,你让HR能发现什么信息?能看到什么价值?能拿起电话给你打邀约电话?

举例说明:

改前

改后:

经过对比,大家会明显发现不一样。所以,在简历上花一些时间是值得的。


第二,选择渠道。

你所找的工作不同,除了选择常规的综合渠道,例如前程无忧、智联招聘外,也建议大家选择与自身行业重度垂直的招聘渠道。例如餐饮行业可以选择最佳东方、互联网行业可以选择拉勾网等等。再分享几个小技巧吧。


1简历要每天更新,更新的时间建议一天2次更新。时间段分别为9:30-10:30;下午5:00-6:00.之所以选择这个时间在于早上9:30-10:30除了看已经投递的简历外,也会搜索简历。下午5:00-6:00一般一天的招聘就会进入尾声阶段,有经验的HR也会在这个时间段为明天的电话预约找合适的简历。


2简历名称多弄几个。因为HR是在后台系统找简历,而搜索条件就很关键。很多不同的职位可以叫不同的职位名。例如,人力资源经理、人事经理、人力经理、行政人事经理等。你名称越多,被收到的概率也越大。


第三、关于面试。

现在找工作经常会出现这种情况,面试进行一半,各种觉得不适合的原因,例如离家太远,面试官问的问题没水平等等,进而就不再去面试了。笔者的建议是:一定要拿到OFFER后,你才有资格拒绝。面试也是一个学习的过程,本身不确定的因素就很多。等到你手里拿到3个OFFER以后,你就可以做对比。再说,拿到OFFER,也是一种综合能力的证明,而不是面试进行一半,就结束。


职场元Sir


找工作这种事情我觉得最主要的是自己要喜欢这个行业,如果不喜欢,干下去也会觉得浪费时间

我2011年开始步入社会工作.在大学学业未完成的情况下,总觉得不应该再花家里的钱,所以提前出来实习.第一份工作适合我的专业有关,琴行.和几个同学一起,卖卖琴,教教课.本就觉得可能会一直这样,在一个小的城市打拼.但是半年收入一万,其实在那个时候还可以.但是一次挫折告诉我,如果继续这样下去可能永远不能挣什么大钱.毅然决定去北京工作.

2012年来到北京.一个稚气的女孩,走在CBD会迷路.心里那份不服输的心让我在接触商业地产的时候依法不能自拔.并一直坚持到现在.整整8年

这8年,成长了.在北京周边买房了,也因为炒房让我回归到原点.

所以我觉得,选工作,一定要选一个适合自己的,喜欢的最重要,喜欢就会坚持.不妨在一些投职网站投一下简历,一定要选择正规的网站,因为那上面的公司也是正规的.其次是薪资待遇,这点其实很重要,可以选择稳定的工资,但是永远没有挣大钱的机会,也可以选择底薪低的销售行业,主要靠提成.如果敢于拼搏,一些都不会成为梦想!


美丽的大旭


近日看到广东等用人大省相继发布官宣,大致内容就是受疫情影响,年后开工推迟。对于很多朋友来说,重新找一份好工作或者返岗都是值得慎重考虑的。

如果你准备换份工作,或者你有找工作的需求,怎样才能找到合适的工作呢?下面就更快找到更适合的工作,小职与各位探讨一下,仅供参考。



1.了解自己的特长,明确找工作的方向。

或者你还没有相应的工作阅历,又或者你是某个领域的师傅,每个人的个人实际情况都是不一样的,包括学历、工作经验和求职意向。其中有一个很有深度的因素,那就是特长,这是个人性化的问题,无论是用人单位还是求职者,都可能直接、间接的参考兴趣和特长。求职者需要对自己的特长、专业知识和实践能力做一个理性的判断,准确定位;还有就是自己找工作的期望值,包括工作时间与待遇之类。



2.做好充分的准备,给面试官留好映像。

很多人讲究即兴发挥,但是对于很多经验欠缺或跨行、跨专业的朋友来讲,这还是有一定困难的。不打无准备之仗,建议求职者还是要充分准备。该准备什么?首先是预习专业知识、总结与该工作岗位相关的案例,然后就是完善自己的求职简历、不浮夸有亮点的展现自己的情况,还有一个比较重要的,那就是对面试公司的大致了解,包括公司发展历程、业务范围及在同行业内的影响力等等。同时注意自己的言行举止和穿着打扮,面试官没有不考虑给你工作机会的道理。





3.对自己有信心,锲而不舍的找工作。

即使你能力再强,都有面试碰壁的可能。对于求职者来说,是要找个好平台;对于用人单位来说,是要找个好员工。两者的关系既矛盾又统一,是双向选择的结果。找工作失败了,有自己的原因也不排除是用人单位的原因,只是意味着双方不是最佳合作对象。人与人之间有差异,公司与公司之间也有差异,不要灰心不要失望。调整自己的心态,坚信自己的能力,同时适时调整方向,你很快就会找到适合自己的好工作。



小职


你好,我是阿敬,很高兴能回答你这个问题,我来说下我自己的看法吧。

年后都是找工作的旺季,很多人在年前就有想离职的想法,想在年后在做打算。

如今,每年毕业成千上万的大学生,做任何兴业都是很大的竞争,想找到一份合适的工作的确是一件不容易的事情。找工作时你要清楚、明白自己的专业和兴趣!为什么这样说呢?

第一点:当你踏出家门去外找工作时候,是很难找到自己心仪的工作的,又嫌工薪不高或者又不会做,我以前也有这样的经历。

如果你是大学生毕业本科或者技术工容易些,因为在你以前对某一样工作了解,从事自己专业的工作很快上手的。

一个本科的大学生也不可能会选择做一份三千快钱服务员的工作吧!不然你白白读了二十几年的书了,怎么回报爸妈辛苦供你读书,肯定选择自己的专业。

第二点:找自己兴趣的工作,做一份自己不喜欢的工作简直就是在折磨自己,如果你还年轻,没有生活压力,可以花几年时间学习,比如汽车美容、维修改装音响改装等还是有很多年轻小伙子热爱的。

这是我的观点希望可以帮助你[玫瑰]



趣味大风车


你好,找作作主要有以下几个途径:

一,利用网络 在互联网高度发达的今天,找工作的第一选择当然是利用方便快捷的互联网了,我们可以根据自己不同的需求选择不同的求职平台。比如蓝领找工作的可以选择益蓝网,58,赶集,百姓这些平台。如果是文职类、技术、管理类的我建议去找,人才热线、前程无忧、卓博这些网站。当然这些都是有代表性的。另外还有一些新兴的求职平台,APP也可以利用。足不出户就可以找到好工作。

二,可以到当地人才市场。 每个城市基本都有人才市场,人力资源公司,劳务公司等等。我们可以根据自己的需求去选择相应的求职渠道。人才市场比较直接,求职者可以与用人企业面对面的交流,这种求职的效率也比较高。而且很多人才市场现在收费比较少,有的是针对大专以上学历的免费,有的是全免费。

三,通过熟人介绍 我们可以通过自己的亲戚朋友、同学邻居等渠道来找工作。这种渠道一般都会比较靠谱。是知根知底的。有的甚至是别人亲自体验过来告诉你这个工作的实际情况。因此你对这个工作就会有一个准确的判断,是否能做?

当然,我们在求职的时候,无论你是通过以上什么渠道求职,都没有百分之百的安全,也有通过亲戚或同学找工作上当受骗的。因此,我们一定要学会保护自己的合法权益。一般要收费的工作,介绍大家不要考虑,即使心动也要三思而行。另外高工资低要求的,网络上异地面试的,大家都要小心上当。有几个普通的岗位是上当受骗比较多的,大家留意一下。打字员,刷单兼职,淘宝兼职、异地跟车员,押车员,海员。手工兼职。模特,兼职演员。酒吧陪酒。目前据我了解的就是有这么多,如果有网友知道其它的也可以补充在下面。为不知情的网友提个醒,以免上当受骗。

另外,我们应该怎么去找工作?在找工作之前对自己应该要有一个清晰的认识和定位。 一,自己有什么能力,学历和特长。 二,自己比较擅长哪方面的工作。 三,自己想要找哪方面的工作。 对以上三点确认之后再去写简历选择相应的渠道找工作,当然,我们可以通过多种渠道同时进行,这样求职成功的机率就会大大增加。 另外,对于职场新人来说,我们求职的时候侧重点不要考虑工资,应该要考虑这份工作对自己职业发展前景是否有帮助,是否可以提升你自己的能力。同时要踏实一点,不要好高骛远。每一个企业的面试官对于职场新人其实看重的不是你花哨的简历,滔滔不绝的口才表演,而是要透过这些表面的东西看你这个人是否踏实,是否能抗压、是否值得得培养。 题外话。 对于一个职场新人,一定不要怕吃亏和吃苦,多做一点事没什么的。你积累了经验才是最重要的。没有哪一个领导会重用拈轻怕重的员工。只会用哪些有担当,能吃苦,有能力,学习力强的员工。因此,我们在做好工作的同时也要多学一点东西,对职业生涯的发展是很有帮助的。记住一句老掉牙但很实用的话,机会永远只会留给哪些有准备的人。


兜兜的心情导师


个人认为,很多时候我们还是要结合实际情况去分析。

首先,你最好要做好有1-2个月的储备资金,这样子能保证你找新的工作时,不会因为缺乏生活经济来源而选择将就,因为一旦选择将就,这种工作很多时候是不会做的长久的,不仅心累,也浪费时间精力,相当于拿时间去换取少量的薪资来养活自己,其实很多时候我们是不希望这样子的。将就的工作很多时候会让我们工作路程断断续续,辞了又找,找了又辞,貌似一直都有工作,其实一歇一停,没赚什么钱,也没能好好学习点什么东西,一年也很快就过去了,还不如前期做好充分工作,耐心地,相对有计划地,筛选出一份自己比较喜欢,待遇各方面自己能接受的工作,踏实做个一年半载。

其次,就是时间方面,不能漫无止境的找工作,时间太久没工作,是会无形中就适应了懒散的生活的,必须要给自己一个期限,比如最久一个月还是俩个月的时间,就要找到工作,这样一来,自己有了紧张感,能动起来。只有能掌控自己的生活时间的人,才能越来越好,严于律己这话真的很受用。

最后,当然就是自己对于新工作的要求,工作的内容不说一定是你感兴趣的,至少是自己愿意去接触的,如果一点都不喜欢,做着是很痛苦的,一方面不利于公司,也不利于自己。自己喜欢的工作,有时在遇到不顺的时候,因为是自己喜欢的,能接受的,一定程度上,是可以给到自己鼓励和坚持下去的动力的。再者就是薪资待遇方面,幸运的话,遇到一些待遇很好的工作,真的是令人开心的,但毕竟是少数,这个我们是没法掌控的,那就只有提升自己,不断了解自己的长短处,如果你真的有你自己说的那个层次,相信你的薪资肯定也不会低到哪里去的。

总而言之,薪资固然重要,但是如果年轻,对自己生活有规划,学习自己感兴趣的东西,让自己不断成长是更值得的。能遇到愿意培养你教你,同事老板等工作环境也相对不错,相信这是一个值得自己踏实做个一俩年的工作岗位。以上是自己的一些个人观点,希望可以帮到你噢。


一路yilu


很多求职者面临这个问题,本人给出一个方法吧。

1、【确定“合适”的标准】对于每个人来说,“合适”的标准是不一样的,有的追求工资待遇高,其他无所谓,有的追求职业发展,暂时低一点无所谓,有的追求学东西,学成后自己单干。所以,自己首先要确定“合适”是什么标准。工资最低多少、在哪类城市、行业的选择、国企民企外企、类似技术型的内向型还是类似销售的外向型,自己设定好了,才有的放矢。

2、【时间问题】题主说年后找工作,其实现在已经年后了,从现在开始找就可以了。

3、【做哪些准备】(1)找专业点的朋友或者专业人士把简历优化一下,这是HR筛选简历的第一道关卡。(2)找好能看到的所有的面试问题,对要面试的公司做尽量多的了解。(3)珍惜每一次面试机会,不管是不是自己想要去的公司,不想去的就当去练手,想去的不用说了。

祝你成功!


平V步青云


秋招期间,名企的offer,特别是一线大厂,招聘人数和简历投递量的比例可能达到1:100甚至1:500。

以腾讯为例,根据2018年的数据显示,光是腾讯运营岗位,接收的简历投递数有将近20w人!

于是,很多学生就会不自觉地感到焦虑,觉得竞争太过激烈,觉得工作太难找。

毕竟在很多人眼里,只有一份“好”工作才能叫工作。

而这个“好”的定义就是:企业知名度高、薪资福利好,这样的工作说出来贼有面子,但这样的工作背后意味着什么,并不是每个人都能承受。

这和父母期望我们进国企、当公务员,其实是一个逻辑。

其实很多企业知名度高是得益于企业本身的产品和业务体系,因为处于炙手可热的互联网行业,因为产品本身的受众就是C端用户。

这样的企业在招聘时,一定是有天然优势的,可以说是老天爷赏简历,对于求职者来说,看到竞争这么激烈,可能就会简单的判断“嗯,这份工作一定是个好工作”。

但其实这个世界真的很大,机会很多。

三大热门行业(互联网、金融、房地产)以外,很多看似冷门的行业里面也隐藏着很多大佬企业。

比如教育、环保、新能源等行业里的有些企业,可能你完全没有听说过,但不代表这份工作不够好。

所以,在选择企业时,不要一味的把目光局限在“地球人都知道的企业”上,也不要天真的因为offer上那个好看的数字就产生优越感,这些外在的价值观会让你忽略了“好”工作的真正标准。

职前菌认为,一份好的工作必然是能满足以下2个要求的。

①和自己的兴趣相匹配的;

这点是最难的,有的人终其一生都在寻找自己的热爱。

职前菌有个朋友,一本大学毕业,但她没有像大部分普通人一样进入企业工作,而是从自己的兴趣出发找了一个私教工作室。

在我看来,她的工作非常辛苦,大概和996也没差。

一周工作6天,工作时间是早11点到晚10点,高峰期间,每天要上7-8节课(每节课1小时)。

课余时间,要监督自己每个学员的一日三餐、作息规律、体重变化。

换作是不爱运动的我,会觉得这份工作好痛苦。但她却做得十分开心,她的目标是能自己开一间工作室。

没有热忱,世间便无进步。

②在你的能力范围内或者你通过一定的努力可以完成的。

如果这份工作日常超纲严重,你不断的逼自己,给自己施加压力,你看到的结果可能不是自己有多么优秀,而是绝望和自我怀疑。

你会发现原来不是每件事都可以通过努力获得回报。

但如果这份工作是你感兴趣的,是你擅长的,你就能将自己的潜力发挥到极致,你就有机会成为KOL。

也就是“选择比努力更重要”,这个“选择”,不是选择风口,而是选择适合自己的。

等你在自己感兴趣的领域内做到了极致,再去考虑迎风飞翔。

成功三要素:20%的天赋+75%的努力+5%的机遇


犹豫的小蘑菇


大家们好,关于年后怎么才能找到合适的工作,个人真是视频分享希望能帮助到大家多谢!

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吉利哥8218


我觉得最主要的还是早点出去找,你早点出去找工作,先看看有什么样的工作,然后你想找什么样的工作,先让自己有个方向,比较好选择,在一些平台上看一些招聘信息,看好了,然后再去现场考察,感觉自己能不能适应环境?能不能做下去?一定要考虑好,想做的一定要坚持下去做,不要做什么都退缩,怕这个怕那个的,多看看,多挑选,逐一挑选,总能找到合适你的工作,祝你好运,祝你找到好的工作

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