日子简简单yang
看你是什么岗位，怎么看待这个问题了，不清楚你们当地的医疗现状是怎样的。
像我们这边，除了少数离城区近，规模较大的卫生院外，大多乡镇卫生院病人少的很，手术科室基本都没开展业务了，更多的是承担公卫职责，做一些公卫方面的工作，待遇都不是特别好，技术也得不到提高。像这种情况，我觉得放弃编制，选择民营机构不失为一种选择，尤其是医生岗，如果你有真材实料，有能力，那么在民营机构可获得一个相对不错的薪酬待遇，当然在选择机构的时候要慎重，有的民营机构运营也很规范的，但有的就不好说了
昕昕念念320
乡镇卫生院虽然使用的是差额事业编制，但却是实实在在的“铁饭碗”，甚至比县区以上公立医院的饭碗都铁。事业单位分类改革中，县级以上公立医院只保留事业单位属性，取消编制使用，全面实行聘用制管理，“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”。可是，改革方案明确规定，乡镇卫生院的编制是要保留的，而且还要向全额编制逐步过渡。
舍弃事业编制的“铁饭碗”，跳槽去私访医院就业，对于拥有专业技术能力的医护人员来讲，普遍来讲都没有太多的顾虑，反而不像党政机关、事业单位的管理人员，会担心失去保障、无法就业、收入下降等。是金子在哪儿都会发光的，有本事的人干什么工作都是“铁饭碗”。现在医疗资源分配不均，优质的医疗资源，大多集中在一二线、省会城市的大医院里面，私人医院也如雨后春笋，发展迅猛，竞争激烈。为了提高知名度和效益，私人医院的“抢人大战”，时时在全国各个城市上演。
私立医院要想拥有强大的医护人员队伍，要么自己招人培养，要么就是“挖墙角”。医生是年纪越大、经验越丰富，越能得到大家信赖，越能为工作的单位带来巨大收益。私立医院自己培养人才，需要的时间和周期非常长，而且成本极大，显然最快、最省事的方法，就是“挖人”。公立医院成熟、技能高超的医护人员，就是最受欢迎的目标。只要有一技之长，或者有相应的资质，都是各私人医院抢人的目标。既省事，又现成，还能因其名声效应，带来稳定的客户源，一举多得。因而私立医院挖人，从来不考虑成本因素，给出的每月薪酬水准，甚至是公立医院几年的工资收入总和。
对于乡镇卫生院的“名医”们来讲，与其守着几千块钱的薄薪，以及糟糕的工作和发展环境，还不如奋力一博，去私人医院拿高薪，即使饭碗不铁，也可以在短短的几年时间内，赚够卫生院几十年的工资收入。而且私立医院众多，即使这个发展不好，还可以换个医院就业，有专业技术护身，永远也不怕没有活干，会失业。再说了，乡镇病人少，对个人专业技术的磨炼机会也少；工作环境不好，想调整到县区以上，也是难上加难，如果有机会，还真需要好好考虑。
职言管语
不合算！在乡镇医院有编制，也算是个铁饭碗，现在一般都能发的起工资。愿意做好点就努力干，不愿意做得太好就轻松点（不能说得太直白😜），到时候就晋职称，早点晚点的事。为什么我不赞成到民营医院呢?首先放弃铁饭碗太可惜，民营医院工作不稳定，不会给你太高的待遇，就算当时许诺高待遇，以后呢？年年涨吗？会不会过河拆桥?其次在乡镇医院工作的医生不是大医院大专家，没那么大名气，技术也和人家没的比，个别医生除外。收入提高不了多少，还砸了铁饭碗，并且公立医院每过几年就上调工资，所以没必要跳来跳去。
春天来了088
哪个职位更合算？如果让我选择，毫无疑问选择继续呆在卫生院！从我国目前的职业生态情况看，如果乡镇卫生院级别的医生要放弃编制去私立医院有点不明智，有两点具体原因：首先，只进了乡镇卫生院说明专业学历、学专业时的学校都不过硬，这种状况本身很难进大医院，哪怕是大的民营医院都难进的，所以只能进一些小地方的民营医院，而小民营医院在医疗水平、医疗设备、医疗声誉方面局限性很大，并且医院又把盈利看得很重，所以发展前景不稳定因素太多。因而医生的收入不但难持续保障，而且个人发展也难以看到前途。
其次，卫生院有编制医生这一切都有保障，而且目前国家也极为重视基层卫生事业建设，前途大有可为。
jzcjb2019929
俗话说人往高处走，水往低处流，乡镇卫生事业单位想去私人医院发展也算是往高处走的方式之一，毕竟私人医院能够赚更多的钱。
钱钱钱！重要的事情说三遍。我相信没有任何其他更有说服力的理由能比这个能说服你去私人医院。钱不是万能的，没有钱是万万不能的，去私人医院能让你赚到更多的钱，可以大幅改善自己的生活。而且，私人医院没有带编事业单位那么束缚人了，不再为晋升职位而烦恼，你的唯一目的就是赚更多的钱。
1.越混越差的风险。私人医院与私企一样，要的是效益，如果你的能力水平给人家换不来更大的效益，工作会有一定的风险。如果你要是在私人医院再转行，相信不如乡镇事业单位那么抢手。此外，乡镇事业编尽管赚的钱少，但工作有保障，而且随着你的资历工资待遇会越来越好。
2.不赚钱反赔钱的风险。私人医院与乡镇卫生事业单位最大的不同就是风险自担，在乡镇事业单位你如果给人治出毛病了基本由单位给你担着，大不了给你扣扣奖金么得。在私人医院就不同了，治出毛病那你自己得赔偿，相信医院不会给你担大头。
三、给你的意见建议
1.做好充分的分析。把能想到的好处坏处都记录下来，做一个系统的分析，再做决定。医生好的一点是属于“技术类”行业，手里有证，心里踏实。
2.看医院改革进程。事业单位改革进程不断加快，其中医院等首当其冲。很多医院都改为自收自支或者企业化管理，届时可能医生的自主权和选择权更大。
机关老秘
受编制的，不受编制的意义都不大，因现在不是顶班制。你人生的目标明确，现实社会你如何多挣钱养家，养事业，培养更好下一代才是目的，就别说什么为人民服务，为社会主义添砖加瓦的言论以过失。你的目标明确就是你的最好选择。
手机用户4823838456
乡镇医院埋没人才，对自己的专业不利，民营医院要是能提高你的技术，平台不错，当然工资会比你高数倍，让自己早点接触市场，也许会提高你的技术，阅历，我认为不要在乡镇医院。
