太極星空
首先你要先想清楚自己到底為什麼迷茫？是感覺自己在崗位上沒有人盡其才，還是說這個崗位限制了你的發展，根據實際遇到的情況來解決問題。其次不要因為迷茫而焦慮，不管什麼時候人都會有瓶頸期，焦慮只會讓人苦惱，應該積極地去面對問題，多與身邊人交流，看看他們是否也會有相同的問題出現。
他叔教下棋
疲憊倦怠是工作中的經常現象。沒有人不會在工作中一直是向前衝的狀態。總有累與迷茫的時候，不管身在高處還是低處。人的狀態有時有驚人的相同。
首先，渡過職場迷茫期的第一步不是評價自己的工作，而是首先要評價自己的能力。實實在在地想，如果離開這裡，自己是否有找一份更好的工作。實實在在自己的所長在哪裡，所短在哪裡。
第二步就是和行業外的人去交流。人在行業內，很容易有行業病，很容易有思維陷井，很容易當局者迷。和行業外的人交流，人家是此身不在此山中，看的會更清楚一些。
第三步就是調整心態。其實在哪裡工作都一樣，會有迷茫、煩惱，最重要的是工作適合不適合自己。自己幹不幹得了，幹不幹得好。
第四步就是正確看自己的工作與能力的對稱度。這樣才不會高不成低不就。如果你的能力超群，那麼你的工作一定好。如果你的能力一般，且有很多可以代替你的人，那麼要悄悄的。如果你的能力不行，無法與行業匹配。那麼你要做的不是迷茫，而是努力。
笑話大全哈哈哈
我理解，你是在職場中遇到問題，但是很迷茫不知該如何解決
你先從問題出發解決問題走出迷茫
我認為
你迷茫
代表你在思考
你在思考代表
你想要積極的解決問題
有了態度
就看解決問題的方式
建議：你站在全局換位思考
有了正確的態度和做事方式
再大問題都可以解決
祝你好運
北京版小學數學
那麼職業該如何選擇：一句話，你瞭解、擅長、熱愛並能持續堅持下去的事情！！！！
簡單來講，最先要搞清楚的，是自己的天賦/能力和興趣。天賦/能力是前進的方向，而興趣決定了最終能走多遠。得先來找到自己的天賦：相比能力，天賦是隱性的，平時你可能注意不到它的存在。
蕉嶺華仔
1、從問題的未來情形進行思考或許更有效果，比如，我不知道該不該換份工作，站在當下思考一般會比較迷茫，但如果把自己想象成三年或五年後的自己再來審視這個問題相信你會有更清晰答案；
2、幾乎每人每天都會遇到迷茫期，其實就是選擇困難症，小到吃什麼早餐，大到是否該和他結婚生子，俗話講當局者迷旁觀者清，不妨養成讓自己置身事外的思維習慣，或許你會有不一樣的視角，做出更明智的選擇！
椛間一壺酒
迷網；可能只因想太多，將簡單問題而複雜化。
又可能是
1）對自我的一個不信任，信心不足，
2）習慣了懷疑的本性
3）力所不及，超出能力範圍
4）脫節；與社會丶工作發展上。
天天學習丶天天向上。
謝謝𨘋請🙏🏻
大富叉
其實在這平凡而又無聊的工作中，都會感動迷茫和不知所措，這個時候你可以每天保持日常工作的積累，多和周邊人聊聊，多找朋友玩玩，把自己迷茫心情拋灑出去
it喂
先了解自己。再瞭解單位。拿個筆，拿個紙，一點一點寫下來。你能做什麼。你喜歡做什麼。單位需要你做什麼。
悟冰
雖然我不知道你的“迷茫題”是什麼，但是大致的解決步驟可以是：
1⃣分析問題：
✅主觀原因？
✅客觀原因？
2⃣解決問題：主觀原因也好，客觀原因也罷，都要回歸到自己身上來解決，就是向內求。向外求，越求越痛苦～只有向內求，才能走出迷茫。
怎麼向內求？
🉐針對問題，參加一些學習社群，提升自己的技能。
🉐加入社群，鏈接人脈
🉐向前輩請教
我經歷過職場至暗時刻，從被邊緣化到自主創業，唯一可以依靠的就是自己。
加油[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
我是職業生涯規劃師，也是職場寫作導師，歡迎大家的評論哦💖
壹心匠聊職場
首先，你要發現問題，找出原因，再對症下藥解決問題。如何在職場上混的好？或者所處的工作不是自己喜歡的？或者面對自己想做的工作卻沒有頭緒下手去做？建議，找參照物，看和領導同事關係好的人怎麼做的。如職場如何和同事上級打好關係，這就得看你的處事風格，聰明的人，會拋掉在自己“心裡”的思想，在逆境中重新打造新思想，所謂的順境中存活思想，所謂針對什麼環境就有什麼原則，但也就成為了人人口中的“偽君子”，“舔狗”。但是你要知道，這並不是判斷一個人好壞的標準，這是職場規則。當然每個人有每個人的選擇和權力，但是最後始終要為自己的行為買單！
