太极星空
首先你要先想清楚自己到底为什么迷茫？是感觉自己在岗位上没有人尽其才，还是说这个岗位限制了你的发展，根据实际遇到的情况来解决问题。其次不要因为迷茫而焦虑，不管什么时候人都会有瓶颈期，焦虑只会让人苦恼，应该积极地去面对问题，多与身边人交流，看看他们是否也会有相同的问题出现。
他叔教下棋
疲惫倦怠是工作中的经常现象。没有人不会在工作中一直是向前冲的状态。总有累与迷茫的时候，不管身在高处还是低处。人的状态有时有惊人的相同。
首先，渡过职场迷茫期的第一步不是评价自己的工作，而是首先要评价自己的能力。实实在在地想，如果离开这里，自己是否有找一份更好的工作。实实在在自己的所长在哪里，所短在哪里。
第二步就是和行业外的人去交流。人在行业内，很容易有行业病，很容易有思维陷井，很容易当局者迷。和行业外的人交流，人家是此身不在此山中，看的会更清楚一些。
第三步就是调整心态。其实在哪里工作都一样，会有迷茫、烦恼，最重要的是工作适合不适合自己。自己干不干得了，干不干得好。
第四步就是正确看自己的工作与能力的对称度。这样才不会高不成低不就。如果你的能力超群，那么你的工作一定好。如果你的能力一般，且有很多可以代替你的人，那么要悄悄的。如果你的能力不行，无法与行业匹配。那么你要做的不是迷茫，而是努力。
笑话大全哈哈哈
我理解，你是在职场中遇到问题，但是很迷茫不知该如何解决
你先从问题出发解决问题走出迷茫
我认为
你迷茫
代表你在思考
你在思考代表
你想要积极的解决问题
有了态度
就看解决问题的方式
建议：你站在全局换位思考
有了正确的态度和做事方式
再大问题都可以解决
祝你好运
北京版小学数学
那么职业该如何选择：一句话，你了解、擅长、热爱并能持续坚持下去的事情！！！！
简单来讲，最先要搞清楚的，是自己的天赋/能力和兴趣。天赋/能力是前进的方向，而兴趣决定了最终能走多远。得先来找到自己的天赋：相比能力，天赋是隐性的，平时你可能注意不到它的存在。
蕉岭华仔
1、从问题的未来情形进行思考或许更有效果，比如，我不知道该不该换份工作，站在当下思考一般会比较迷茫，但如果把自己想象成三年或五年后的自己再来审视这个问题相信你会有更清晰答案；
2、几乎每人每天都会遇到迷茫期，其实就是选择困难症，小到吃什么早餐，大到是否该和他结婚生子，俗话讲当局者迷旁观者清，不妨养成让自己置身事外的思维习惯，或许你会有不一样的视角，做出更明智的选择！
椛间一壶酒
迷網；可能只因想太多，將簡單問題而複雜化。
又可能是
1）對自我的一個不信任，信心不足，
2）習慣了懷疑的本性
3）力所不及，超出能力範圍
4）脫節；與社會丶工作發展上。
天天學習丶天天向上。
謝謝𨘋請🙏🏻
大富叉
其实在这平凡而又无聊的工作中，都会感动迷茫和不知所措，这个时候你可以每天保持日常工作的积累，多和周边人聊聊，多找朋友玩玩，把自己迷茫心情抛洒出去
it喂
先了解自己。再了解单位。拿个笔，拿个纸，一点一点写下来。你能做什么。你喜欢做什么。单位需要你做什么。
悟冰
虽然我不知道你的“迷茫题”是什么，但是大致的解决步骤可以是：
1⃣分析问题：
✅主观原因？
✅客观原因？
2⃣解决问题：主观原因也好，客观原因也罢，都要回归到自己身上来解决，就是向内求。向外求，越求越痛苦～只有向内求，才能走出迷茫。
怎么向内求？
🉐针对问题，参加一些学习社群，提升自己的技能。
🉐加入社群，链接人脉
🉐向前辈请教
我经历过职场至暗时刻，从被边缘化到自主创业，唯一可以依靠的就是自己。
加油[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
我是职业生涯规划师，也是职场写作导师，欢迎大家的评论哦💖
壹心匠聊职场
首先，你要发现问题，找出原因，再对症下药解决问题。如何在职场上混的好？或者所处的工作不是自己喜欢的？或者面对自己想做的工作却没有头绪下手去做？建议，找参照物，看和领导同事关系好的人怎么做的。如职场如何和同事上级打好关系，这就得看你的处事风格，聪明的人，会抛掉在自己“心里”的思想，在逆境中重新打造新思想，所谓的顺境中存活思想，所谓针对什么环境就有什么原则，但也就成为了人人口中的“伪君子”，“舔狗”。但是你要知道，这并不是判断一个人好坏的标准，这是职场规则。当然每个人有每个人的选择和权力，但是最后始终要为自己的行为买单！
