我是小何
題主說有些人，進入電子廠一天就走了。這部分人，數量上來說，只佔小部分，多數人是會留下來，工作一段時間，適應整個環境，瞭解清楚工作性質，以及職業發展前景，再做出是走是留的選擇。
現在我們說說待一天就走的人。
第一類，純屬娛樂，進入轉轉，滿足自己對電子廠的好奇心。
第二類，認識不足，可能對電子廠的瞭解，停留在身邊朋友對電子廠的美好描述，比如女孩子多，工作輕鬆，工資高等等，進入發展，和自己認知相差太大，不能接受，於是離開。
題主提出這個問題，想必是有考慮進入電子廠，在這裡給幾個建議。
一、多方瞭解，對電子廠有個清晰客觀的認識，不能讓周圍對電子廠美好的描述充斥整個大腦。
二、進廠工作，是否符合自己人生規劃，這點很重要，如果沒有考慮過，即使真的進去工作了，也很難打心底喜歡這份工作。
感謝閱讀，我是pumpkin 先生，一個願意分享知識，傳播正能量的young man
Pumpkin先生
大家好，我是星星。
為什麼有的人進入電子廠一天就走了？我來談一下我的感受。
電子廠的工作每天定時上班，不定時下班，每天重複著同樣的動作，對於一些自己習慣自由，不喜歡約束的人來說確實是一天也待不下去的。
又或者說本來這一段時間別的事情還沒找好，想在電子廠上班過渡一段時間，但恰巧不巧的是剛來電子廠上班，那邊的事情已經有了眉目，只有放棄這邊的工作，在去做自己喜歡的事情。這樣給人的錯覺就是來上班一天就走了。
最後有一部分人剛開始以為電子廠上班也是一個很不錯的選擇，但進入一天後，看到的，聽到的和自己感覺到的有著很大的區別，這時心靈上一時接受不了這樣的工作氛圍，就選擇了停止這樣的一個工作。
其實電子廠的工作雖然沒有什麼技術性和前途保障，但工作氛圍還是不錯的，我以前在電子廠上班工作時，每天快樂的聊著天，下班了一起出去玩，那一段時間雖然沒有賺到錢，但給我的青春也帶來了不一樣的色彩，現在也挺懷戀那時的一個生活，想著那時的一些人和事。
每一個人的選擇不同，接受事情的能力也不同，喜歡環境的方式也不同，處理事情方式的結果也不同。
所以也不用糾結上一天班就走的結果。😀😀
星星創業生活
電子廠就是這樣的，有進有出，我從06年開始進廠打工，先後今入幾個電子廠，總有人進，總有人出，今年在江西吉安，在立訊射頻公司幹了一段時間，那個工廠大約兩萬多人，十幾個廠區，也是如此，每天都有人進，每天都有人出，究其原因無非就是工資低，一個月那麼點錢根本養不活家人，甚至自己都養不活，又或者工廠套路深，招人時和進入以後差別很大，各方面待遇不好，再者很多人受不了委屈，工資低還要受委屈，時間長，付出和收入不成正比也是一大原因，我為什麼走，原因就是工資低，生活差，廠裡面包吃包住，但是吃的跟農村餵豬差不多，要在館子裡面吃吧，又太遠，估計三里路左右，一個來回就六里多路，工廠屬於郊區，周圍沒有任何的餐館，就連商店只有一個，而且經常斷貨，你去買一桶方便麵吧，還要去的早，晚一點就賣完了，心裡就想越幹越不如意，只有退廠
緣來就是你133659487
哈哈，回答問題的都是厲害角色，確實也存在這些，
記得當時自己剛剛進入電子廠是一個日資企業東芝電子，本身自己是服裝廠做過兩年車工的，進入電子廠就意味著要比服裝廠有逼格些，
然後電子廠上班工作效率對比服裝廠輕鬆一點，雖然兩班倒容易讓人匱乏，在自己當時想法就是願意兩班倒也不願進入原先廠，還有電子廠小女孩數量質量也很高，所以當時是不存在一天就走的事情，除非自由慣了再進去會不舒服。
手工藝美
大家好，我是紳士！
為啥有的人進入電子廠一天就走了？我說說我的理解吧！
其實在我身邊很多人都進了電子廠上班，他們的理由大多數是工資相對於穩定還包吃包住，並且裡面的小姐姐多！
很多人去了不久就選擇了回來，因為工廠的工作模式是非常流水線的，只需要做好自己崗位的事情就可以了！並且挺約束的，對於很多90後是受不了的，並且時不時會選擇加班！就導致很多人堅持不下去！
張張的小王
電子廠主要生產電子產品，像電子元件、器件、設備等，以及一些半導體材料。其主要特性有：自主研發與生產、來料加工和組裝，流程包括機器生產和流水線作業。其工作性質比較簡單易操作、動作重複、多沒有技術性，以生產效率來看，工作時間一般分為兩班或三班倒，多坐班，且時刻不停的運作，來達到產能，相對而言對作業員來說，不具備挑戰性。
工作時間長，倒班，不適應工作環境
一般進過電子廠的人都知道，頻繁的加班，頻繁的倒班，很大一部分人的生活作息都得不到有效的調解，從而精神方面只能依託於工資待遇和工廠福利，並激發生存下去的慾望。很多的電子廠招人的要求都不需要技術性，崗位補貼、夜班補助、這樣獎那樣獎的很有誘惑力，導致很多人持有良好的態度進去，一天工作下來，發現流水線的作業著實乏味，且被一些條條框框的規矩所束縛，外加一些心裡上的落差和一些老員工的挑唆，更大程度的加大了離開的決心。
不瞭解電子廠，抱著試一試的態度
像很多剛從學校出來打工的人或沒有進過工廠的人，對電子廠的工作不瞭解，只有通過別人介紹和招聘信息上了解。所謂“初生牛犢不怕虎”，就會抱著試一試的態度進入電子廠，也就相當於體驗，那麼留下來的決心就取決於他們適不適應電子廠的環境，離開就很容易，隨便一個理由足以。
當然也有一些人進電子廠是為了找對象。所以，很多人進電子廠一天就走了，更多的是一種嘗試，合適就留，不合適則走。工作環境固然重要，最重要的還是決心。
隔音未除
為什麼有的人進電子廠一天就走了？作為一個在電子廠裡上過三年多班的說下個人的看法。
現在在電子廠上班的大多數都是年輕人，電子廠裡普通員工每天都是做著一些單一重複的工作。而且電子廠裡的上班時間比其他的工廠上班時間要廠，最少一天要上10個小時的班，一般都是12個小時一天的班，中間吃飯一個小時而且是輪班吃飯。再就是電子廠裡都要上夜班，很多人都不願意上夜班。
所以現在很多電子廠都直接到各個中專技校裡面直接去招聘畢業生，因為凡是有過幾年工作經驗的人再進電子廠去上班根本不適應，太枯燥無味了。相反去學校裡招畢業生對於那些沒有工作經驗，沒有社會閱歷的學生來說他們在電子廠裡能做得久點。
那些進廠一天就走的人大多都是有工作經驗，有一定的社會閱歷的，瞭解了電子廠的上班制度，工作時間後他們肯定不會久做，更有甚者今天來明天走，都已經是家常便飯了。
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成楊
入職電子廠第一天又離開的人並不少見，而且似乎是越來越多了。那麼對於這種入職一天就辭職的人，到底是一種什麼感受呢？
首先他們入職第一天就辭職，大多是對於公司或是這個崗位並不是特別的滿意，如果自己感受到的和自己的期望不相符的時候他們就會果斷辭職。我們來看看工友們是何種感受？
工友：其實不太想走的，但是宿舍環境實在是無法忍受，惡氣熏天，在這裡待下去我可能會瘋掉吧，所以只好走了。
工友：才進去的第一天，就是培訓了一天，但是就是覺得這個廠不好，那些人都不給好臉色，不想在這樣的環境下工作。
工友：第二天就不去上班我也很尷尬，但是也不能委屈了自己吧。
工友：食堂的飯菜簡直難以下嚥。
工友：第一天就加班到晚上10點，太累線上管的又嚴，不能忍。
你有沒有過這樣的經歷呢？
西郊有雨
現在很多廠要穿太空服，看百倍顯微鏡，豬伙食，宿舍天天和臭蟲睡，拉長有事沒事老愛叼員工，上個廁所也要拿離崗證找人頂位，要是沒人頂恭喜你只能拉褲子上了[呲牙]這種工廠太多了，能堅持一天?我都是剛分進車間看情況不對立馬提桶跑路，一秒都不給它幹活[摳鼻][我想靜靜]黑廠拜拜
小小Kkk
去電子廠一般都是年輕人十幾歲二十出頭的 去的時候看到車間環境不好 不符合心意 組長哪句話說得不對胃口 待遇跟心裡有落差 之類的可能就走了 畢竟是一人吃飽全家不餓 可以隨便任性
