兰圃2
55岁退休和60岁退休最大的区别是提前退休可以不用工作就能按月领取养老金，早点享受生活。晚退休的虽然现在多能点钱要承受工作压力，更易得病，晚享受生活，综合来看得失是一样的!
车到山前必有路123
按照多交多得、长交多得原则，晚退休5年社保金要比早退休的交得年限长、数额多。因此，晚退体的退休后养老金比早退休的高。
我退休前在一家国有煤矿工作，由于关井破产，对职工退休实行特殊政策，按正常规定煤矿职工属特殊工种，男工55岁正式退休。按关井破产政策，破产煤矿职工可以比法定年限(55岁)再提前5年退休，50岁就可正式退休。所以，我2006年满50周岁时就办理了正式退休。
我退休后，原来没有达到退休年龄的同事继续工作，他们后来退休年龄又恢复到55岁，近年来很多人已经陆续办理了退休手续。现在我同他们比较一下，虽然退休后年年上涨养老金，但还是比晚退休的人普遍低1500元上下。从我原单位来看，晚退休的养老金高，这是最大区别。
当然，不同行业、不同企业情况千差万别，我讲的只是我原单位的情况，肯定与有些企业的情况不尽相同。
千山车神
就目前的退休标准来看，在县区一级，先说在机关事业单位的工作人员，也就是公务员，一般行政职级都是主任科员级，如果55岁退休，35年工龄能拿退休金4000元左右，如果在职工作，每个月的工资能拿到8000块钱左右（包括年终奖、绩效工资、车补等等），退休了就少了一半。五年后到60岁退休的退休金是多少，现在还不好确定，肯定y突破5000元以上，或更多一些。而且到55岁以后这些人在单位基本没有实质性工作可做，清闲自在。尽管公务员可以提前退休，但基本没有选择提前退休的，多数人都希望延迟退休。再说企业工人，这要看是国企还是私企，国企的普通工人情况和机关事业单位工作人员的想法基本一样。私企就不一样了，一般私企老板在员工过50岁以后，或员工身体状况，工作能力等不尽如人意的时候，一般会选择不被聘用，等不到55岁，可能你就失业了。最后说，在企业改制中的下岗工人，他们特希望55岁前退休，因为到这个年龄他们也不好找工作，还要自己交养老保险医疗保险，生活压力很大，所以希望提前退休。国家也应该出台政策，允许这些企业下岗工人提前几年退休，以体现我们国家社会主义制度的优越性，让他们享受到改革开放的红利。
文轩运动
55岁退休和60岁退休有什么区别？
55岁退休和60岁退休，所谓的的区别其实大家都可以想得到。区别就是在这五年里面，退休的人不用工作，每个月领退休工资。没有退休的人，每个月必须工作，领取工资，并且这五年自己还得掏钱缴社保的费用。
我觉得，想要在60岁办理退休的人群还是比较少的。除非他们有稳定的工作，从事管理岗位，工作轻松，薪酬高，福利高。对于这类的人群，他们还是不愿意提早进入领取退休金的行业。因为，退休金的工资远远不及他们每个月的工资和福利，并且在稳定的单位中他们有单位给他们缴纳养老保险，多缴五年意味着退休工资又会涨一大截。
比如老王月收入1万，如果他在55岁办理退休他的退休工资在4500元左右。那么这样我们就可以计算出其中的差别
在职收入=1万*12*5=60万
退休收入=4500*12*5=27万
加上五年调待增加的钱估计五年的退休金在28万多。可是即便这样，他们之间还是差距将近一倍。
面对同样的情景，如果是工资比较低的工人或者是没有固定工作的灵活就业人员，建议能早退就不要晚退。
因为如果是一般的工作或者是灵活就业人员他们面对的情景就是压力大，工资低，并且还得自己全额承担社保的费用。这样算下来，还不如早早的领取退休工资，中间也不会差距多少。
年纪大点儿的人，找工作比较难找。从事体力劳动年纪又稍大了，所以为了个人安全和身体健康着想，能早退就退吧。早点儿退，还可以享受到每年的政策待遇调整，最后几年下来，可能不会比你缴费了少多少。
但是这一切都是建立在你可以退休的基础上进行推断的，现实就是退休年龄的界定不是自己决定的，得看退休政策。到了法定退休年龄才能退。
唠嗑职场
55岁和60岁退休的区别不小，主要是这5年期间退休与在职人员的区别， 55岁退休比60岁退休，在待遇方面肯定是会少些。
具体为缴纳的养老保险、公积金和退休后的养老金、福利待遇等。但是退休年龄这个问题对大多数人来说是退休政策的硬性规定，没有选择余地。
一缴纳的养老保险不同。
55岁退休比60岁退休少缴纳5年的养老保险和职业年金，个人负担部分不用再扣工资了。
养老保险和职业年金存入个人账户的余额必然也少些，这会影响退休后的养老金待遇。
二、退休养老金的待遇不同。
55岁退休比60岁退休的养老金会少些，五年期间在职人员正常调资，行政级别工资两年一调。
5年至少可以赶上调两次，如果再遇上国家普调工资，可能增资的幅度可能还大些。
55岁退休的，只能按退休人员的政策调资，退休后的工资调整幅度相对要小些。
三、福利待遇不同。
55岁退休与60岁退休相比，少了些福利待遇。
单位在职人员的绩效奖、工会福利、节日慰问等，退休了不可能与在职一样的待遇。
退休人员不用上班，在职人员还在工作岗位上，自然就不可能相同。
这些福利待遇一般一年也有1-2万吧，有些福利待遇好的单位可能更多些。
四、住房公积金不同。
55岁退休后就不用扣住房公积金了，当然也少了单位的配套，假如你55岁退休前每月个人缴纳的公积金是400元，那单位一年就少给你配套4800元。
如果是60岁退休，即使这5年工资不变，住房公积金这块的收入也要少24000元。
五、时间和自由不同。
55岁退休与60岁退休多了5年自由支配的时间，这不是钱能买来的，有时间可以做自己喜欢的事，可以发展第二职业，可以帮助子女照顾孙子，还可以去休闲旅游、锻炼养生。
退休了可以过闲云野鹤般的日子，不用再每天去打卡签到，不用受单位的各种制度约束，更不用看领导的脸色，在家里做太上皇，想想这样的日子都美。
总之，55岁退休与60岁退休的区别就是提早5年退休，用金钱换来自由支配的5年，值与不值看问主的取舍。
如果生活条件不错的话，55岁退休挺好的，毕竟“自由价更高”。
更愿意早点退休，去做自己想做的事。
有书课堂
前提是55岁和60岁都能正常退休。
主要区别有两方面：
- 工资。60岁退休多干5年活，多领5年的工资。
- 退休养老金。60岁由于多缴纳了5社保，养老金个人账户多了5年的个人缴费积累，而且晚5年退休时的社会平均工资肯定比5年前要高。因此，60岁退休时拿到的养老金比55岁领取的多，但高多少很难说。
能早退就不必晚退
个人建议，能早退就没有必要晚退。早退比较自由，不需再缴纳社保，也可以再择业与再就业，个人喜欢就好。晚退虽然养老金会比早退高，但是谁又能保证退休后一直都是健健康康的？万一出现意外情况，会得不偿失的。
希望对你有用。如有不同意见，欢迎留言交流。
![]()
无损检测
延迟退休可谓是大势所趋，同时也是很多面临退休的职工所关心的问题。延迟退休一旦实施，55岁和60岁退休有什么区别？
首先，要知道，你退休的时候领取养老金的多少，是与你社保的缴费年限和缴费基数决定的。那么55岁和60岁退休相差五年，在这五年中如果你继续工作，单位还会继续为你缴纳社保。那么在你退休后，你的社保基数和缴费年限，一定比原来的高。所以，你退休领取养老金的时候最然就会多一些。
其次，有很多特殊岗位，在岗期间的工资会比退休时的退休金高很多。如果在身体条件允许的情况下，你也愿意赚取这份高工资，那么，就意味着你会多赚去5年的高工资。
最后一点就是走上仕途的人，如果延长5年工作十年，这也就意味着，你还有五年的机会为自己的仕途奋斗。
以上针对在岗人员，那么对于下岗职工和灵活就业人员有什么样的区别呢？
由于下岗职工和灵活就业人员的工作不稳定，收入相对也较低。在这两类人群中，很多人选择交满15年的社保就会停止缴纳。这样一来，就意味着这两个人群会少领取5年的退休金，而且还要为维持生计继续奋斗5年。
好奇害死猫123496784
55岁和60岁退休有什么区别呢？
在我们国家，目前是55岁退休的人群是：女性干部和国有企业管理人员，男性特殊工种工作满足相应年限的退休人员，一些地区的女性灵活就业人员。
目前60岁的退休人群是：男性工人、干部，处级以上和高级职称的女干部，参加城乡居民养老保险的女性和男性。
这两类人选择55岁退休和60岁退休的区别在于以下几个方面：
第一，可以交纳养老保险的时间不同。一般来讲，越早退休，我们可缴纳养老保险的时间就越短。普通工人16岁开始工作，缴纳保险的话到55岁退休，只能交39年，而60岁退休可以交44年。。
第二，可以享受养老金的时间不同。人均预期寿命大体相同的情况下，55岁退休可以多领取五年的养老金待遇。
第三，早几年退休压力小。很多人员急切的退休，主要是没有工作，没有生活收入来源，生活非常困难。早点退休之后，可以领着退休金又从事着其他可以收入的工作，能够缓解生活压力。
第四，早退休是靠国家的一年年增长养老金待遇提升养老金的。晚退休是靠社会平均工资增长，影响养老金计算公式，而提升退休待遇的。
第五，晚退休可以多挣几年工资。无论怎样，在一些较好单位工作的人是不愿意过早退休的。一方面他们收入比较稳定，另一方面，退休后的养老金绝对赶不上现在的工资收入。而且还能够继续交纳社保提升未来的养老金待遇。
第六，晚退休可以带来更多的成就感和充实感。很多人退休之后感到寂寞，主要是这些退休人员不知道该干什么了，六十岁退休孩子已经长大，如果不需要照看孙辈，如果没有一点事情干，实在是很空虚的。工作时需要接触的人群和退休后的生活完全不同，让人有继续努力的希望。在日本有很多老年人选择延迟退休，不过根据他们的精力和体力，工作时间更短，工资水平也更灵活。
不过大家要记住，国家的养老保险制度是照顾弱势群体，对于失去劳动能力的人员，只要养老保险交满15年，不管什么年龄，都可以办理退休或者退职手续。
我们的实际退休年龄，并不是个人可以选择延迟退休的，这一点很不合理。希望国家在养老压力日趋严峻的今天，赶快放开自我选择延迟退休的政策，这样也能够给其他人员缓解的延迟退休压力。
暖心人社
55岁和60岁退休，其实区别还是很大的。最大的区别就是你的这个，个人养老账户中的养老金的，这个计发月数是不相同的。
55岁退休的人群是除以170个月的计发月数。而60岁退休的人群是除以139个月的计发月数！所以60岁退休的人群要比55周岁退休的人群，要拿的高一些。
但是，账不是这样算的，如果说能提前五年退休的话。那么你就可以在这五年当中，自己再另外去找一份兼职。而有了这份兼职，再加上你的退休工资，这一正一反的收入，实际上就还是比较划算的。
所以说楼主能提前退休就提前退休，不管怎么样，只要是能提前退休都是一件比较划算的事情。
社保小达人
区别主要在于每个人的“三态。”即心态、身体状态和工作状态。
一、心态。心态不稳定、焦虑、对工作感到厌烦，55岁退好。反之，60岁退。
二、身体状态。多年的工作，如果身体出现积劳成疾的状态，或身体有病，已经不适应在工作岗位上工作，55岁退休好，反之，60岁退休。
三、工作状态。如果你是单位的业务骨干、技术尖子、项目领头人，处处得到别人的尊重，而且自己的身体状态也允许继续干，那就60岁退休好。反之，55岁就退。
其他的原因，不是你早退和晚退考虑的主要因素。
比如，退休后收入的多与少，不是决定你生活幸福不幸福的决定性因素，退休后生活幸福指数的高与低，主要取决于你的生活方式，不是收入的多与少。
大概率可以通过以上的几个方面，判断自已是早退好还是晚退好。但每个人的现实情况是千查万别的，具体需要结合每个人的具体情况来做出具体判断，强求不得！
