西贝现金流只够发3个月工资:疫情过后的医美行业该怎么过?

一场疫情之下,满眼所及皆是众生相。

西贝现金流只够发3个月工资:疫情过后的医美行业该怎么过?
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有贷款给员工发工资的,也有捐献物资抢险救灾的,还有舍弃小家奔赴前线保护大家的。

当然还有更多更难的,比如在这场抗疫大战里,企业家实在是可敬又可怜的一个群体。

一方面,众多企业持续不断地捐钱捐物,驰援武汉。据中国社科院等机构统计,截至1月31日,已有1068家企业累计捐赠147.1亿元。另一方面,一些中小企业受疫情影响较大,已接近停业歇业状态,资金链紧张,经营困难。

首当其冲的,就是衣食住行各个民生行业,正如西贝贾国龙接受采访就如是说:

“目前最大的压力还是养人啊,2万多人,1万多人在宿舍,1万多人在家。一个月发工资就得1.56个亿,如果两个月、三个月那得多少?

时间短了行,时间长了咱也扛不住啊,谁储备有那么多现金呢?如果现在把员工解散了,那是对方方面面都不负责任,我们还是愿意做一个负责任的企业。”

在这场无声的攻坚战之下,西贝只是一个时代的缩影,回头再看我们医美行业,在这场疫情过后又该何去何处?

一切,都有待时间的发酵和人力的经营。

01

疫情之后的4大考验

2020年医美行业将迎来新一轮冰河时代

截止到目前为止,各行各业的受损情况从萧条的街道、紧闭的门户就可以一目了然,而在这场战役之下,医美行业又将面临哪些考验?

或许,从这几个方面可以一探究竟:

① 前期受挫有局部影响,后期需求爆发发展迅猛

武汉作为九省通衢,又是中部崛起的人口大省,加上临近湖南河南两个省份的人口汇入,最后还有大量的高校学生消费人群,按以往来看,消费用户在医美行业可谓是龙头老大。

由于武汉疫情,加上全市封城,才在全国在造成大的影响,此时已经是正月初十。

乐观估计,受影响的时间主要是在一、二月份,三月份医美机构基本正常运营,恢复元气。随着人们工作上班开工,学生开学,疫情影响将逐步消失。从整年来看,人们对美好生活的向往是永远的追求,求美者对变美的需求是刚需的。

而今年医美旺季将集中在暑假及下半年爆发,所以挺过第一季度,后面的路才能越走越顺。

在美美咖看来,前期整合好资源,及时调整营销方式和手段,从根本上去应对变化,这才是我们最需要做的。

② 求美者足不出户,医美机构门可罗雀

线下接诊量是医美机构经营的重要指标,而这个指标就足以难倒不少医美机构。

当前受疫情影响,严禁聚会、宴席,倡导不出门、居家隔离,减少人员流动,成为了这个特殊时期主旋律。在这种影响下,医美机构组织活动,促销,引流,客户上门咨询等影响较大。

在求美者足不出户,医美机构上门量不大,这一点,医美机构应该做好思想准备和预案。

美美咖认为,如何更换服务形式,让更多人通过线上问诊和服务才是关键问题。而更多的开展线上业务的办理,不仅是实现行业平台化、数据化的表现,更是积极调整的最佳选择。

③ 医护人才流动大,跳槽现象更频繁

越是行业不景气,人才的流动就越大,越是业绩不好的机构,往往很难留得住人才。

新的一年开始,医师、护士、咨询师、经理人等或许都有自己的考虑,当前形势,人才流动都是正常现象,可以相互理解,毕竟每个人都有自己选择职场的权利。

最关键的一点,是如何留得住优秀人才,是确保医美机构正常运转的基本要素,是医美投资人需要深思熟虑的一件事情。

在美美咖看来,在这一点上,如何加大对人才的培养机制,和留住人才同样重要。

④ 医美厂商库存大,后期营销压力大

有不少医美人都知道,如果前一年库存消耗不及时,则来年库存压力会大,而且会面临产品要过期的风险。

如此一来,对疫情之后的营销压力可想而知,又是一个行业难点。

与此同时,美美咖认为,在前期及时通过线上有效的营销手段,去完成库存压力的消除,则是今年一季度的一个重点突破对象。

每个时代都有每个时代的难点和痛点,有人说此次疫情过后,行业必将迎来新一轮冰河时代,话虽如此,但不必恐慌,因为后面的路还很长,

而有路的地方,就有活着的希望。

02

除了无用的恐慌和骚动

医美人更需要有效的判断和经营

面对疫情影响,面对医美现状,如何积极施策,减少此次疫情对于医美产业形成的不利影响,美美咖人有自己的理解和观点。

天下兴亡,匹夫有责。

在这样的疫情肆虐之下,作为医美行业从业者,美美咖更应该肩负起重塑行业运营模式的责任,担负起引导行业风向标的责任。

与此同时,美美咖人在此呼吁,面对疫情肆虐,不妨在思维上来一次突击战:

1) 更换调整运营手段,转战线上服务模式

例如针对宅家隔离,美团推出“无接触配送”,春节档率先挑战和改变传统院线模式的徐峥,今日头条、盒马鲜生线上线下深度一体化的运作模式,在春节期间得到验证的同时实现了低成本、大量稳定客源的引流。

与此同时美美咖命同商学院也开启了线上万人课程,在线上开展新型服务模式,为行业发展赋能,帮助更多美业人成长。

2) 用互联网思维彻底改造线下,推动线上线下高度融合

每次大事件背后都孕育全新的发展机会,如电商、短视频、游戏、线上教育、知识付费、线上办公与协同软件、家用娱乐设备等业务,将遇到空前的发展机遇。

而随着疫情的发生和抑制,越来越的人会更加注重健康和自我保护,医药健康、养生保健等将呈持续高增长势头。与此同时,行业新业态的爆发,更倒逼着整个医美行业发展向平台化、数据化、可追溯化模式发展。

唯有高精尖运营模式的介入,才能有稳准狠效果的出现。

3) 野蛮生长时期的单打独斗,终究不如平台化系统化的精细运营

在没有遭遇重大事件之前的医美行业,呈现出来的格局常常是山头林立各自为政,大小医疗机构纷纷闻风而动,有行业前景而无行业秩序。

随着疫情等重大事件的发展,越来越多的企业陷入资金流困境中,而美美咖之前一贯强调拥抱平台、强者赋能的模式,在这个时候发生了巨大且重要的效果。

美美咖致力于建立合作共生的平台化系统化发展,让更多的优质医疗机构加入其中,如2019年成立医联体模式、2020年初创立命同医疗联合体模式,用更多行业创举来为行业发展赋能。

4) 做好打持久战的准备,夯实基础应对未来

在此次疫情爆发之后,美美咖人紧急开展线上远程办公模式,为疫情的隔离防护工作做好了长足而有效的准备,与此同时,在线上逐日统计每个员工在家的健康模式,一日一次在群内打卡报备统计情况。

此次疫情的爆发,也催生了美美咖全体员工更好的适应线上办公的模式运行,因为平时习惯于线上办公的高效对接,在针对打好疫情防控持久战这一关卡上,可谓夯实了基础做好了准备。

凡事不打无准备之仗,正因为前期的准备得当,才能让危机到来之前将风险控制到最小,而这也是美美咖一直以来强调行业必须平台化、产业化、系统化、数据化之下的最好见证。

唯有如此,才能在不确定性的未来,面对产业竞争中实现长足进步。

5) 远程办公凝聚人心,将服务进行到底

面对疫情肆虐,美美咖人并没有被眼前的阻碍所影响,反而通过线上办公,对“目标、任务、控制点、举措、计划、责任人、标准、资源和支持”等方面形成系统思考。

并按部门将具体工作落实到日常工作表,将任务逐步细分至人头,细化工作和时间节点标准要求,实现协同和对齐。

大疫大机,2003年非典时期,京东、淘宝崛起,犹在眼前;大疫之后,人们的消费观念与消费模式的变化,将带来全新的市场需求并催生新的业态,而医美人更需要有效的判断和经营,才能在逆境中顺利突围。

英国首相丘吉尔说:不要浪费一场好危机。

危机,对于有些企业而言,是一场灭顶之灾,而对于有些企业而言,则是锻炼的契机。

一场好危机,足以让更多优质有能力承担压力的企业脱颖而出,而这离不开平时于无声处的努力和积累。

疫情,总有抑制稳定之日,

而在不久的那一天,美美咖必将携手更多有担当有责任的行业精英,共赴难关再创未来。

让我们,一起做好现在,一起期待着那一天的到来。



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