在課堂上如何管理不聽話學生?

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這要從兩方面分析。

一是教師的課堂教學,遇到問題先思考自身原因,儘可能讓自己的課堂精彩富有吸引力,從而有效吸引學生,讓學喜歡你的課,尊重老師的人格魅力。

二、學生方面。1.看學段了,不同學段,有不同的管理方法,小學低年級段容易管理,適當懲戒、課後談話、合理分配任務,讓學生生充實應該可以;小學中高年級與初一年級大體差不多,教師多關注、早制止(一個眼神、一聲輕咳、一個嚴肅表情);課下談心,瞭解原因;還要有適當懲戒。初二、初三重在課上有任務,課下同分析,適當與家長溝通,當然還是要多溝通多關注。高中學生就要通過私下溝通了,但更多要從教師自身找原因了。

淺陋之見,請同行們多指正,僅供參考。



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課堂教學中,一個老師面對幾十個學生,如何組織管理學生,儘可能的使每個學生都能學到知識,收穫快樂是每一位老師關心的問題。課堂實踐中總會發現班裡有幾個調皮搗蛋,不好管理的學生,該如何正確對待呢?我淺談一下自己的想法,不足之處請大家交流指正。

第一,不動聲色,消於無形。老師發現有的學生不認真聽講,搞小動作,或者竊竊私語影響別人時,千萬不要怒火沖天,大聲呵斥,這樣反而使全班同學的注意力轉移了,自己的課也被迫中斷,怎麼辦呢?可以恰到好處地提問,讓該學生起立回答,或者上黑板做一道題,如果回答不上來,做不對題目,那麼老師可以委婉的批評,給一點小小懲罰。老師還可以走下講臺,站在該生旁邊,使其有所收斂,起碼會起到震懾作用。老師還可以開展一下課堂討論,讓每個學生參與進去,課堂活躍起來,某些學生也就不因無聊而搗亂了。總之,遇到小問題不要大動干戈,要把影響降到最低,此時無聲勝有聲!

第二,課後談心,拉近彼此。對於某些頑皮淘氣的孩子,最好不要當著全班同學的面數落責罵,即使你是出於好意,但學生是有極強的自尊心的,在同學面前丟了面子,心理會不甘心,不服氣,所以任何的說教反而會適得其反。怎麼辦呢?老師可以課後把學生叫回辦公室,或者一起散散步,單獨和學生溝通交流。蘇霍姆林斯基說過“要儘可能的瞭解每個孩子的精神世界。”家長,老師未必瞭解孩子的內心世界。所以老師要以尊重平等的態度和學生進行真誠的交流,打開學生的內心世界,知道其所作所為背後的原因,然後再因勢利導,對學生進行春風化雨般的啟迪和教育!

第三,發現優點,樹立信心。每個學生都有閃光點,只是沒有被發現而已。人民教育家陶行知說過“你的教鞭下有瓦特,冷眼中有牛頓,嘲諷中有愛迪生”。說的就是老師不能單單以學習成績的好壞來評價一個學生,學習好僅僅是一個方面,更要用一雙善於發現的眼睛去發現每個學生的優點和進步,哪怕是細微的變化,比如有的學生很熱情,勞動很積極,有的學生上課愛發言了,作業寫的更及時了,字寫的更漂亮了,喜歡問問題了等等。老師要對學生的進步給予及時的表揚和鼓勵,給予關愛和肯定的眼神,讓學生感受到溫暖和自信的力量。

總而言之,管理學生是一種藝術,絕不能盲幹,甚至和學生對立,我們要懷著一顆大愛之心與學生進行心與心的交融,用心感化,用心做教育!


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但凡教師,總會遇到不聽話的學生。我談談個人經驗。

①瞭解學生。

教師不僅承擔了對學生的知識教育,還承擔了對學生的素養教育。前者容易後者難。面對不聽話的學生,首先要做的不是呵斥、不是為難,而是去了解學生。利用課下時間,和學生進行一個交流。態度要溫和些,比如:xx啊,你有沒有發現,你最近在課程表現不是太好呢?不用緊張,老師呢,就是想和你交流交流,誰都有頑皮的時候,從你的身上,老師看到了我當年的影子……(先揚後抑)。

②花時間關心學生。

這個很注意細節問題,萬不可敷衍。你在不在意學生,他是很容易感知的。作為老師要做的。就是讓學生感到老師重視我、關心我。比如課堂提問,可以增加頻率,並做好點評。比如作業部分,寫得不好,評語中儘量多寫點兒。另外,也要關心孩子的生活。一個人當感知到有人重視他時,他內心裡會產生感激的。學生也一樣。

③和家長交流。

這是很多老師不願意做的事。但面對問題學生。不和家長交流,不請求家長的配合,是行不通的。儘管會有一些困難,但堅持總會克服。真心想改變一個問題學生,總要吃一些苦頭的。

④讓學生有成就感。

不聽話的學生,往往就是缺乏自信、缺乏成就感的表現。他所表現得無所謂的樣子,無非就是沒有團體的責任感。這時,不妨利用一些活動,讓他成為領頭人,去帶著幾個學生完成一個活動或者任務。比如讓他擔任小班長,帶著幾個學生,完成收集某一些東西的任務。完成後,老師進行全班表揚。慢慢的,學生就會發生變化。

以上是我個人經驗之談,不足之處,還望批評指正!





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不聽話學生幾乎每一位老師課堂上都會遇到。如何管理他們,的確是一件體現教師智慧和耐心的事情。處理得好,可以提升教師的威望,處理不得,卻又由常常為老師帶來麻煩。

對待這些學生,我一般是這樣做的。

第一,創設民主寬容的教學氛圍,讓不聽話的學生“發表意見”。

學生為什麼出現“不聽話”的現象,無外乎學生對於老師的管理不認可。有些“不聽話”的學生其實有主見,有看法,教師對待這些學生可以充分地讓他們發表對班級管理的看法,對班級管理的意見,甚至可以讓其在班級裡擔任一定職務。

比如魏書生老師對待這些學生,讓他們做自己課堂紀律的監督員,監督老師上課時語言習慣,提醒老師上課時不要發火等情況。

調動學生參與班級管理的積極性,一方面可以讓不聽話的學生髮揮班級主人翁的作用,另一方面又可以減少班主任管理工作的失誤,這是一條行之有效的好方法。

第二,多用欣賞的眼光發現不聽話學生身上閃光點,拉近與不聽話學生之間距離。

老師對待不聽話的學生無外乎兩種態度,欣賞,或者討厭。不聽話學生因為常與老師嗆著來,話難聽,臉難看,對待這些學生老師如果站在育人的角度,老師善於發現不聽話學生話中的積極成分,然後加以表揚,那麼就可以拉近與學生之間的距離。親其師信其道,當一個學生對老師產生敬佩之時,就是班級管最和諧的時候。

比如著名教育這陶行知先生三塊糖的故事。面對一個犯錯誤(應當屬於不聽話行為吧)陶先生能夠從這個孩子身上找出三處值得表揚的地方,聽老師的話,能夠來主動承認錯誤,能夠到老師跟前來。陶先生處理學生的方法,使學生心悅誠服地接受老師的批評,達到了很好的教育效果。

第三,制定班規班約,對於屢教不改的不聽話學生適當進行懲戒教育。

對待學生不聽話並非所有說服教育都起作用,對於那些屢教不改的學生,教師可以對這些學生行使懲戒教育。

比如魏書生老師對待這樣的學生,罰唱歌,罰為班級做一件好事,罰背一篇有教育意義的文章。被魏老師處罰的學生並沒有與老師產生矛盾,心懷怨恨,反而心甘情願地接受批評,從而改正錯誤。懲戒是教育中一種必然的手段,只是教師要善於使用,不能濫用。

使用懲戒手段的目的是本著“治病救人”,幫助學生改正錯誤,給學生以警戒作用,千萬不能濫用懲戒,對學生造成傷害,給自己惹麻煩。

綜上所述,面對不聽話的學生,教師要善於發現學生身上的閃光點,讓他們身上的長處成為班級管理的重要資源,化消極為積極,這就需要教師要有著更為寬廣的胸懷、更加高超的教育藝術,更加豐富的教育手段,所以教師要不斷地強化學習,走進學生,傾聽學生,瞭解學生的訴求,然後有針對性的採取教育策略。


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對於課堂上不聽話的學生,我們的老師必須要管好,要不然會影響整個課堂紀律,影響到其他的同學,關係到一節課的質量。

所以我們的老師可以先採取講道理的方式,聽聽學生上課為什麼不聽話,理由是什麼?讓全班同學聽他講,我想這個同學肯定講不出來,也就安靜的上課了。

其次對於不聽話的孩子,讓他回答問題,或讓他上講臺給同學們講知識,我想通過這些正面的引導,應該會有好轉。

總之,作為老師,教育孩子的方法很多,我們對待孩子一定要以愛心去教育,多去關愛他們,和他們交朋友,建議少體罰孩子,真正實現讓不聽話的孩子敬佩你。


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孩子課堂上不聽話,要分析其中的原因才能對症下藥。不聽話主要有以下原因:其一,教師原因。教師由於授課方式、授課的內容等方面跟孩子的認知不一致,導致孩子聽不懂上課內容出現搗亂、不聽話現象。還存在孩子對教師存在牴觸情緒,出現處處作對現象。二,學生自身的原因。由於學習習慣養成不好,無法接受課堂紀律。孩子到了叛逆期,由於心理等方面的原因,出現作對現象。出現厭學的孩子也容易出現不聽話的現象。三,家庭原因。由於家庭成員對孩子的過分溺愛,導致孩子在學校裡怕吃苦。一旦老師稍微嚴加管教就會不聽話。


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對於上課不聽話的孩子,我們應該怎樣管理呢?

  1. 首先我們要分析孩子為什麼上課。他上課都做了些什麼?影響了我們的課堂紀律,也影響了其他孩子的正常學習。那麼我們就需要找到方法來解決這個問題。

  2. 孩子上課。不專心,不聽課。擾亂課堂紀律。這就是我們心中的不聽話的孩子。其實這些孩子,他們是渴望得到老師的關注。但是他們的方法卻不對。無奈。反而他們這樣引起老師的關注。也成功的把自己,定位了老師心中的不聽話的孩子。
  3. 其實。我們和孩子之間是有一定距離的。我們要接近他。和他談話。瞭解他的生活狀況,家庭情況。在學校和其他孩子班級關係怎麼樣?瞭解他的個性。觀察她的上可行為。

  4. 我們已經說了怎樣去觀察一個孩子,瞭解孩子了。那我們就要來說一說解決辦法了。
  5. 其實有一種辦法是非常可信的。在教育學中。我們有一種,叫做消除一個知識點。講的就是如何解決孩子上課不聽話,擾亂課堂紀律。
  6. 首先孩子上課他是為了讓你關注他。然而你關注他認定的他上課不聽話,不聽講。影響別人學習。當時你遇到這種情況的時候。你肯定會說說她。然而她覺得。得到了老師的關注。他會上課繼續這樣。
  7. 其實我們可以和各科的老師一起商量。首先我們約定。某一個孩子上課的時候,他說話我們不去管它。不去搭理他。在一定時間以後。他就會覺得。他在怎麼上課鬧。都得不到老師的關注,她慢慢的就會放棄這種想法。

  8. 但是他的成績肯定是不好的。需要我們怎樣去做?那就需要我們用《愛的教育》去感化他。上邊兒我也說了,要去了解他的生活。在學校裡的生活,在家裡的生活。下課以後可以和他談話。
  9. 談話的時候,其實你可以告訴他。其實你上課的時候,影響別人學習,老師早就注意到你了。只是老師不想。當面拆穿你。我們來說一說你為什麼上課要影響別人學習,老是說話呢?在這裡我們就可以和他,交流,讓他說出自己心裡的想法。你去了解了他的生活,瞭解了他的家庭,慢慢的孩子會覺得。老師對我真的非常關注。在老師進入他的生活以後,他會覺得老師就是她的家人。可以暢所欲言。
  10. 大概就是這個樣子的。具體。怎樣一步一步的來教育一個孩子。就需要老師不斷地努力。不斷的想更多的解決辦法。
  11. 我非常的喜歡,用《愛的教育》來教育孩子。我們要走進他們的生活,瞭解他們的所有。慢慢的孩子們都會覺得老師就是他們的家人。可以包容他們。也可以放縱他。但是有一個度。老師和孩子都懂得。這一個度。就是家人的關心關愛。

  12. 所以我認為老師就要成為孩子們的家人。去關心他們,關愛他們。不是一味的責罵。就能教育好一個孩子。我們是讓他們懂得生活道理。傳播者。
  13. 希望對您有所幫助。這只是我從教育學裡學到的東西。如果有什麼不妥的地方。請指出來。我會進行深思熟慮,思考。自己哪裡不對。

書法家惜筆


針對這類學生,老師肯定頭疼!畢竟現在,不能打,也不敢罵,實在不知道怎麼該怎麼處理!很多老師,遇到這樣的情況一定會生氣批評,但會發現越批評,孩子表現得越糟糕!在這個教育時代,孩子已不再對老師有最初的敬畏之心了!

其實,每個班上難免會有不聽話的孩子,這些孩子特立獨行,在班上有很大的影響!那我們可以分析一下這些“特立獨行”的孩子上課搗蛋的原因?

第一、尋求關注:有些孩子在家裡,父母因為工作原因,關心太少,久而久之,孩子內心會有一些“愛”的缺失,他們及其渴望被關注。

因此,在“渴望”的推動下,孩子會不惜一切代價,尋求關注,哪怕是壞的印象。被關注的感覺,讓孩子很“快樂”。

第二、無所畏懼:有些孩子在家,被爺爺奶奶的隔代教育寵壞了,父母管不到,孩子也開始越來越放肆!在家裡習慣了“肆無忌憚”,在學校也就不會怕什麼了,儘管仍然會害怕老師,但是在課堂搗蛋,能掙“面子”出風頭,讓其他孩子“仰慕”,他們也就顧不了這麼多了。

其實針對這類孩子,課堂上鬧起來,應該怎麼處理呢?

(1)用事實鼓勵孩子:比如今天你有勇氣站起來說話,這一點應該發揚!只不過,我們在上課,稍後再談論你關注的問題,好嗎?對孩子而言,給予他鼓勵,他會很詫異,因為本該批評的卻得到表揚,他們反而會不好意思!(當然,也會有例外)

(2)順著孩子的話題,再轉回課堂:孩子們的注意力以及被這群不聽話的孩子轉移了,那就順水推舟,接著孩子的問題,讓大家花一分鐘時間討論。結束後,接回課堂,繼續講解!

(3)課後溝通,找出原因:課後單獨和孩子深入交流,瞭解孩子課堂搗蛋的原因,如果確實純屬胡鬧,那就加以懲罰! 懲罰過後,再和孩子探討,再遇到這種情況,應該怎麼處理?可以讓孩子提出意見,並記錄下來!

孩子課堂搗蛋,直接上課懲罰的意義並不大!他們反而會心生怨恨,下次加倍搗蛋!與其如此,不如用鼓勵代替批評,給予孩子更多的關心和肯定,當孩子喜歡老師,就不會在你課堂上胡鬧了。與其課上手足無措,不如課下多關注這些搗蛋學生!愛的感化比批評的震懾要有用得多!

很榮幸回答此問題,但願對你有所觸動!


學子成長計劃


老師可以不經意的挑他們的優點表揚,也許這樣的他在同學們面前,在老師眼裡是個好學生,也能夠讓這樣的學生提高自己的自傲心態,經常誇獎他們,對他們在學習上,團結同學都有幫助。


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課堂上,不聽話的學生最讓老師們頭疼了,尤其是剛入職教師。那怎麼來管理這類學生,任老師建議:

1.及時的提問:

當發現學生搗亂時,及時提問,引起其注意聽課;

2.及時懲罰:

先讓站起來,然後找準問題讓其回答,能回答上來就坐下,回答不上來先站著;

3.及時用眼光注意:

當學生搗亂時,教師可以把目光匯聚到該生,緊盯幾秒;

4.上黑板完成題:

通過叫搗亂學生上黑板完成題的過程,引起其注意,老師順便糾正。

希望有幫助!


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