自贡网讯（记者 曾鹏程）2月4日，富顺县出台《激励疫情防控阻击战一线干部担当作为九条措施》，从用人导向、激励担当、人文关怀、待遇保障等方面提出9条“干货”措施，激励引导广大党员和干部挺身而出、英勇奋斗、扎实工作。
在用人导向上，对疫情防控工作表现突出、堪当重任的干部，优先提拔使用或晋升职级，特别优秀的按程序报批后可破格提拔或适当放宽任职资格。注重在疫情防控一线发现、培养、考验入党积极分子，对表现突出的，直接在“疫”线发展入党。对勇于担当、敢于作为的年轻干部，纳入优秀年轻干部递进培养管理。
在激励担当上，对涌现出的先进集体和先进个人，及时表扬表彰、及时奖励。对表现突出的领导班子和干部，年度考核上调优秀比例。对受到县级及以上表彰表扬的村（社区）干部，可专项招聘为事业单位工作人员，定向招录公务员，可适当放宽资格条件。简化招聘程序、畅通招聘通道，及时补充医疗卫生机构紧缺急需疫情防控工作人员。
在人文关怀上，加强疫情防控一线干部安全防护，协调必要防护物资，通过走访慰问、家属关怀等方式，加强关心关爱，解决干部后顾之忧。划拨专项党费支持基层党组织开展疫情防控工作，慰问一线医务工作者和党员干部。
在待遇保障上，按规定分类落实疫情防控和医疗救治人员临时性工作补助、误餐补助、加班值班补贴。对在疫情防控中作出突出贡献的专家人才，纳入县高层次人才休假疗养对象。
《措施》还强调，最大限度减少全县性会议，整合文件、云视讯APP等形式传达决策部署。实行疫情统计数据、信息归口报送，为基层一线干部“减负松绑”，有更多的时间和精力抓好疫情防控。
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