老餘Excel
現在很多公司的領導佈置工作任務都喜歡用微信，所以裡面就會涉及到工作彙報。有時領導會回覆謝謝或者辛苦等詞語，有些同事就以為是客套話，因此會回覆不客氣或者說應該的。其實，領導回覆辛苦，你只要回覆得體，會加分很多。
其實這個問題沒有太多的技巧，在我看來就是藉此機會表達你的想法和對未來的規劃，這樣的話就會讓領導覺得你對這個工作是有思考的，是可以勝任的。所以在我看來，當領導回覆辛苦時，除了表達謝意外，要從三方面進行回覆。
1.工作任務分配的理由和具體措施制定理由。
2.實施過程中的風險點把控和防治措施。
3.未來行動方案安排。
這樣回覆後，領導會對你的印象大大改觀，也會創造出升職加薪的機會。
凌晨六點的流星
經常加班。
有時候晚上也會收到領導的指示，明天有個彙報，你今晚辛苦加加班，幫把把關。領導說得輕鬆，一句話，我們就垮了，不知道要加班到幾點。尤其是在陪家人的時候接到這樣的指示，特別想罵娘，然而心中默唸無數個草泥馬後，依然還得乖乖去辦公室。
每次忙完類似的工作，我都會給領導一個回覆，直接把弄好的東西用微信發給領導，請他看完後提意見，有意見馬上改，沒意見收工走人。一般情況，領導在看完後會簡單提幾點意見，讓修改後第二天送到會議室，他不再審閱，臨了會加上一句“辛苦，弄完趕緊回去”。我一般會回覆一個微笑，然後說聲“好的”，便不再打擾領導。和領導關係比較好，也沒必要說太多客氣話。
回到正題。
當領導晚上微信佈置任務給你，你完成後告訴他結果，他回”辛苦”，該怎麼回覆，要看你和領導的關係和親密程度。
如果關係比較好，回覆可以稍微輕鬆點，比如像我上面說的回一個微笑表情，此時無聲勝有聲，既表明了態度，也調節了氣氛。或者調皮點回：“領導滿意就行，那我趕緊回去陪老婆了，否則要跪榴蓮了。”同樣表明態度的同時，有意無意透露自己為了加班不顧家人的狀況，把私人情況告訴領導，既拉近了與領導的距離，相當於半開玩笑半認真地間接邀功，不失為一種好的試探。
如果關係一般，那麼還是中規中矩地回覆“沒事”或者“應該的”，是最好的方式。
80後小公
我覺得在職場中應該大部分人都會遇到晚上領導在微信交代任務，畢竟工作不可能真的分清上班就上班，下班就真的一概不管工作上的事。有時候特殊緊急的事務也需要馬上處理一下。所以我也遇到過這種情況，當時一份報告需要修改，領導第二天一早就要拿著這份報告趕飛機出差。
報告是我寫的，所以有些地方由我來修改會比較好，領導當時就在微信上給我溝通交代了修改的地方，我馬上就在家裡把內容修改好了。交付給領導，領導也是說了聲辛苦了，我回了句：”領導不客氣，這是我應該的。“因為確實是我工作份內的事情，我覺得這樣回答就OK了。
在職場中，正常情況下晚上領導交代任務，你也完成了，他回句辛苦了是一種領導對下屬的禮貌，而下屬回一句這是我應該的，也是一種禮貌的回覆，這叫禮尚往來，屬於正常的回覆。
有時候職場中領導一些正常的語氣也不用太過於琢磨，做好自己的工作即可。而且已經完成結。果，領導說句辛苦了目的也只是表達一種慰問、感謝，僅出於一種禮貌，並無其它含義。
至於回覆的方式就有很多種，我之前所說的是屬於大眾化的上下級回覆方式。還有一些其它回覆方式則根據你和領導之間的關係不同來進行回覆。
比如和領導關係特別好，就可以開個玩笑說：”老X啊，以後能不能提前和我說啊，我都要睡著了被你抓起來，下次請我喝杯咖啡哦。“這種前提是這件工作本不是由你負責的，而是領導自己要完成的，他來抓你幫忙，而且你和他關係要非常的鐵，像哥們那種。
略帶奉承型，回覆為：”X總，您太客氣了，這本就是我工作的一部分，以後不管有啥事，你儘管吩咐，我一定給您辦好了。“
間接表示你的工作結束了，你要睡了，回覆：”X總，不客氣，這是我應該做的，祝您晚安。“
其實每個人都會有不同的語氣去表態，但我覺得這樣是正常的交流，不用想太多，工作做好才是正道。
奈奈姐姐
大部員工可能都會回覆：“不辛苦，應該的。”如果你不想成為大多數，就不要這樣回。
為什麼不建議回“不辛苦，應該的”呢？
1. 大多數人都這麼回，你再這麼回顯得毫無新意，領導也記不住你。
2.領導回了你句“辛苦了”，並不代表他真的認為你辛苦，實際上他心裡還覺得你是應該的。並沒有覺得你加班完成是額外多付出的。如果你回句“不辛苦”，還感覺領導領你人情了。
3.你一句“應該的”會讓領導感覺你就是孺子牛，以後只要有什麼事情就來找你。那你可有家不完的班了。
既然題主說巧妙回覆，那麼我們不妨從巧妙下手。你不妨回覆：“領導你的事情，就是我的事情啊。”
這樣回覆的好處是：
1.回覆比較有新意，更大多數人那句“不辛苦，應該的”相比，顯得與眾不同。
2.顯得你非常重視領導，能積極幫領導解決事情。對工作有幹勁，負責任。
3.感覺你會接話，交際應酬，善於言辭。
所以下次遇到這種情況，不妨試著這麼回覆吧！
Ta在叢中笑
前兩天剛看了一個段子，老闆問小王，“小王，你覺得工作累不累？”
小王心想，我要是說累，老闆豈不是會不高興，就趕緊說，“不累，不累。”
結果老闆說，“看來你這工作很清閒啊，明天給你加點量。”
老闆又問小李，“小李，你覺得工作累不累？”
小李心想，可不能跟小王一樣說不累，就說，“有那麼一點累。”
老闆說，“年輕人累一點 是正常的，要不怎麼知道自己有多大的潛力呢？要保持好的心態，不要總是抱怨。”
老闆接著問小張，“小張，你覺得你的工作累不累？”
小張心想，累也不是，不累也不是，那我就實話實說，於是說，“太累了，老闆，我這麼年輕都快熬不住了。最近掉頭髮都很嚴重。”
老闆說，“這樣啊，正好，你可以隨時回家，把機會讓給新員工。”
老闆繼續問小劉，“小劉，你覺得工作累嗎？”
小劉站起來說道，“老闆，累是累，但這都我應該做的，我會好好的努力，謝謝您的關心。”
老闆說，“這才是我的員工應該有的態度!”
有人說，原來老闆喜歡違心的話，其實說不上違心，老闆就是想知道你的工作態度是不是積極向上的。
當老闆問你累不累的時候，或者說辛苦了的時候，你就算不說累，他也是知道的，他只是想知道你的態度，是不是心甘情願為他累。
職場裡的套路，除了真誠，還要會表達，不要既累了身體，還最後落不了好，多動動腦子，沒啥壞處。
歡迎關注@言時姑娘，關注個人成長，分享職場百態。言時姑娘
當領導跟你說“辛苦了”的時候，他的背後有三種意圖：
1、對你表達慰問
因為他是晚上給你交代任務的，而你也幫他完成了，所以，他對你表示慰問。
很多領導，在下屬完成任務之後，都會對下屬說：辛苦了！說明他對你是有一些歉意的。他覺得你那麼辛苦，所以要對你說一句安慰的話！這是人之常情！如果領導一句話也不說，那才是大問題！
2、他只是隨口說一句
當然，這或許是他的一句客套話！對於大部分人來說，當別人幫你做事之後，都會講一點客套話！
或許，這只是他隨口一句而已！因此，你也不必要放在心上！
3、他希望你能夠也給他回一句安慰的話
其實，當領導跟你說辛苦了之後，他的內心是渴望你能夠也安慰他一下的。
因為每個人的內心都是渴望安慰的，哪怕是再堅強的人，也是希望能夠得到別人的關注！
所以，你的領導也許是希望你能夠回他一句安慰的話！
如何回才顯得高情商呢？
根據上面的意圖，當領導對你說辛苦了！有兩種方式的回覆不大好：
第一種：不回！有些人收到領導的微信，直接不回，其實這是最不好的做法！
第二種：回覆：沒事！如果只回復這兩個字，其實也沒有什麼，但是，有些領導心裡會有一些失落！
因此，高情商的回答是：沒事！不辛苦！領導更辛苦！
簡答的一句話，就能讓你的領導覺得你的情商很高！何樂而不為呢？
劉仕祥演講思維課
兩個基本原則：1，身在職場不用對領導的每句話都太敏感！2，只需要根據具體可能的幾種情況自然的回應就好。
一、大原則：不要神經敏感的對領導說的每句話、每個詞都死摳字眼兒，好的自己很累。
您細想：如果領導大晚上找你幹了點工作，你幹完後把結果彙報給領導後，領導只是輕描淡寫的說了一句：收到、好的。——你作何感想？會不會認為領導太不夠意思了？大晚上加班幹完工作了，連一句暖心的話都沒有！
所以，如果神經太敏感這種情況，領導說“辛苦了”自己不知所措，領導啥都不說只是表示“收到了、知道了”，自己也會感覺委屈……這會搞的領導怎麼做自己都犯嘀咕的！
因此，不要事事、時時太敏感，這會讓自己累死的！
二、領導在你做完工作後順便說一句“辛苦了”就是一句最平實的、正常的一句話而已，別太糾結、琢磨！
無論領導是真的覺著你辛苦還是“場面話”，這麼說都是很正常的，不用非得研究這句話背後什麼意思。也不要因為領導說“辛苦了”就覺著我們後面必須要回復多麼智慧的信息！
平常心狀態下，你才能結合這件事發生的來龍去脈輕鬆回應！
三、你回應領導的方式非常多！老鬼隨意羅列幾個，根據當時情況回覆就好！
你只要心態是放鬆的，回覆信息時才能非常輕快、隨性、真誠！
1，可以使用的前綴：（請你細品這些前綴！）
哎呀領導！看您說的！您如果不是為了工作也不會晚上給我來信息的！
李總您太客氣了，這麼重要的事兒您能想到我，我高興還來不及呢！
哎呀領導，這有什麼辛苦的！您也是為了工作嘛！
王主任，您這麼說就太見外了啊！您交代的事兒我必須做好啊！
細品這些前綴！領導說辛苦了，你可千萬別弄一句“為領導服務！”啊！哈哈哈
2，後面跟上一兩句結束語即可！
結束語可以有非常多，根據情況自由發揮：
以後有急事兒您隨時吩咐就好，千萬別再說辛苦了，要說辛苦您是第一個啊！
只要我能做的，您別客氣，都是為了工作嘛！
（難度較大工作）這種工作您能在晚上第一時間想到我，讓我做，我必須得做，而且必須得做好啊！
好了，時間不早了，您休息吧，現在不用回覆了！明天到單位後我再去找您看看有什麼需要補充的。晚安！
上面這些詞兒，都可以用！場面兒話說上幾句就好。
其實就是晚上完成了領導交代的一項工作而已，沒什麼特別的。最重要的是藉助這個機會多和領導說幾句好聽話，進一步拉近自己和領導的心理距離而已，無他。
以上供參考。
歡迎【關注】老鬼，每天分享職場、銷售、口才、人脈類實戰內容。
越多分享越多收穫！
老鬼歸來
當遇到這種情況時，也不必過於放在心上，給自己徒增壓力。領導當時可能也在忙工作，沒有那麼多閒工夫考慮你的信息在表達什麼。
所以，只要簡潔明瞭就好。
發送工作結果給領導後，應該問一句：您看還有什麼地方需要修改？
這句話能讓領導感覺到你是個認真負責的員工，不是僅把結果甩給他。這麼晚的時間給你交代工作，說明領導也是在忙的。你問他“有沒有需要修改的”，會讓領導覺得你們在“共患難”，站在同一戰線。
千萬別打一長串文字，甚至是“溜鬚拍馬”。領導還在工作，看你一長串消息等於在浪費他的時間。
也不要假裝關心領導睡沒睡，那是領導的私生活，與你無關。你只需要把他安排的工作處理好就可以了。
所以正確回答應該是：不辛苦，這是我應該做的，您看還有需要修改的地方嗎？
希望我的回答對你有所幫助，關注我，帶你一起成長！
週一辦公室
現實的職場就是有很多朋友會將簡單的問題複雜化，就如題主一樣，領導給你交代任務，出於禮貌性的回覆，領導對你說句辛苦了實際上也非常的正常，並沒有什麼特殊的含義。
就如我一樣，每次我的下屬在做我交代的任務之時，我就會對下屬說一句辛苦了，沒有別的意思，就單純的出於禮貌性的回覆。
如果真如題主所說，領導說這句話有含義的話，那麼可能有以下幾種含義：
一、領導說的是官方話
何為官方話？也就是領導一貫喜歡說的話，對任何人都會說，並沒有其它的意圖。
就像我之前所說的一樣，其實不僅僅是我喜歡說這樣的官方話，據我所知，還有很多管理層喜歡說這類型官方話。只是出於某種習慣，並沒有其它的意思。
二、對你表達出一種真誠的慰問
除了喜歡說官方話以外，領導可能還會傳達出一種信息，那就是對你表達出一種真誠的慰問。
事實上，可能在領導看來，交給你的工作內容確實有一定的難度，你能完成再領導看來真的是辛苦了。
因此，領導從心底覺得你辛苦了，於是對你表達出了一種真誠的慰問。
三、藉此機會感謝你
在領導看來，你所從事的工作內容確實挺難，挺不容易，你能夠完成他所交代的工作任務，確實也非常的不容易。
作為領導，在你完成工作之後，他藉此機會對你表達出真誠的感謝，因此對你說“辛苦了”。
那麼面對這樣的情況，作為員工應該如何回覆？
一、統一大眾話回覆
“這都是我的工作份內之事，應該做的，不辛苦”
“領導更辛苦”
二、弄清楚領導說這話是否有其它目地
無論是領導對你的工作滿意或者不滿意，是出於真心還是逢場作戲，此時，如果你能猜到領導的主題，那麼可以根據意圖回覆，猜不到主題，就直接採用大眾話回覆。
肖軍說職場
職場中我覺得很多人都太過於謹慎。一是對於領導的，呃，任務派發或者說是領導的某句話都太敏感。
比如我之前有一個同事就是因為太敏感，讓領導感覺很彆扭。派發給他任務之後，他每次都要去確認一下，那領導每次給他回覆完了之後呢，他還要再去跟領導交流一下，那總之呢，每一次在微信上或者是這個辦公軟件上進行溝通的時候，他總是要最後一個給領導回覆。只要領導回覆，他一定會再回復一句。
而且呢，還總是會說一些特別觀察上面的話啊，比如領導您辛苦了，領導你怎麼怎麼著了。你比如上一次他就在群裡面說了一句特別讓人尷尬的話。領導將一件事情派發給他之後呢，他回覆了一句說這件事情已經完成了。緊接著領導說好的。他竟然說了句：領導辛苦辛苦。
這讓領導搞的很尷尬😅，比如我們想要回答領導說辛苦了，我們可以說，不辛苦，咱們都是為了工作嘛。也可以說，領導更辛苦，以後有需要可以直接安排給我等等。
把領導和自己拉到同一位置上，也可以拉近彼此之間的關係。
