老余Excel
现在很多公司的领导布置工作任务都喜欢用微信，所以里面就会涉及到工作汇报。有时领导会回复谢谢或者辛苦等词语，有些同事就以为是客套话，因此会回复不客气或者说应该的。其实，领导回复辛苦，你只要回复得体，会加分很多。
其实这个问题没有太多的技巧，在我看来就是借此机会表达你的想法和对未来的规划，这样的话就会让领导觉得你对这个工作是有思考的，是可以胜任的。所以在我看来，当领导回复辛苦时，除了表达谢意外，要从三方面进行回复。
1.工作任务分配的理由和具体措施制定理由。
2.实施过程中的风险点把控和防治措施。
3.未来行动方案安排。
这样回复后，领导会对你的印象大大改观，也会创造出升职加薪的机会。
凌晨六点的流星
经常加班。
有时候晚上也会收到领导的指示，明天有个汇报，你今晚辛苦加加班，帮把把关。领导说得轻松，一句话，我们就垮了，不知道要加班到几点。尤其是在陪家人的时候接到这样的指示，特别想骂娘，然而心中默念无数个草泥马后，依然还得乖乖去办公室。
每次忙完类似的工作，我都会给领导一个回复，直接把弄好的东西用微信发给领导，请他看完后提意见，有意见马上改，没意见收工走人。一般情况，领导在看完后会简单提几点意见，让修改后第二天送到会议室，他不再审阅，临了会加上一句“辛苦，弄完赶紧回去”。我一般会回复一个微笑，然后说声“好的”，便不再打扰领导。和领导关系比较好，也没必要说太多客气话。
回到正题。
当领导晚上微信布置任务给你，你完成后告诉他结果，他回”辛苦”，该怎么回复，要看你和领导的关系和亲密程度。
如果关系比较好，回复可以稍微轻松点，比如像我上面说的回一个微笑表情，此时无声胜有声，既表明了态度，也调节了气氛。或者调皮点回：“领导满意就行，那我赶紧回去陪老婆了，否则要跪榴莲了。”同样表明态度的同时，有意无意透露自己为了加班不顾家人的状况，把私人情况告诉领导，既拉近了与领导的距离，相当于半开玩笑半认真地间接邀功，不失为一种好的试探。
如果关系一般，那么还是中规中矩地回复“没事”或者“应该的”，是最好的方式。
80后小公
我觉得在职场中应该大部分人都会遇到晚上领导在微信交代任务，毕竟工作不可能真的分清上班就上班，下班就真的一概不管工作上的事。有时候特殊紧急的事务也需要马上处理一下。所以我也遇到过这种情况，当时一份报告需要修改，领导第二天一早就要拿着这份报告赶飞机出差。
报告是我写的，所以有些地方由我来修改会比较好，领导当时就在微信上给我沟通交代了修改的地方，我马上就在家里把内容修改好了。交付给领导，领导也是说了声辛苦了，我回了句：”领导不客气，这是我应该的。“因为确实是我工作份内的事情，我觉得这样回答就OK了。
在职场中，正常情况下晚上领导交代任务，你也完成了，他回句辛苦了是一种领导对下属的礼貌，而下属回一句这是我应该的，也是一种礼貌的回复，这叫礼尚往来，属于正常的回复。
有时候职场中领导一些正常的语气也不用太过于琢磨，做好自己的工作即可。而且已经完成结。果，领导说句辛苦了目的也只是表达一种慰问、感谢，仅出于一种礼貌，并无其它含义。
至于回复的方式就有很多种，我之前所说的是属于大众化的上下级回复方式。还有一些其它回复方式则根据你和领导之间的关系不同来进行回复。
比如和领导关系特别好，就可以开个玩笑说：”老X啊，以后能不能提前和我说啊，我都要睡着了被你抓起来，下次请我喝杯咖啡哦。“这种前提是这件工作本不是由你负责的，而是领导自己要完成的，他来抓你帮忙，而且你和他关系要非常的铁，像哥们那种。
略带奉承型，回复为：”X总，您太客气了，这本就是我工作的一部分，以后不管有啥事，你尽管吩咐，我一定给您办好了。“
间接表示你的工作结束了，你要睡了，回复：”X总，不客气，这是我应该做的，祝您晚安。“
其实每个人都会有不同的语气去表态，但我觉得这样是正常的交流，不用想太多，工作做好才是正道。
奈奈姐姐
大部员工可能都会回复：“不辛苦，应该的。”如果你不想成为大多数，就不要这样回。
为什么不建议回“不辛苦，应该的”呢？
1. 大多数人都这么回，你再这么回显得毫无新意，领导也记不住你。
2.领导回了你句“辛苦了”，并不代表他真的认为你辛苦，实际上他心里还觉得你是应该的。并没有觉得你加班完成是额外多付出的。如果你回句“不辛苦”，还感觉领导领你人情了。
3.你一句“应该的”会让领导感觉你就是孺子牛，以后只要有什么事情就来找你。那你可有家不完的班了。
既然题主说巧妙回复，那么我们不妨从巧妙下手。你不妨回复：“领导你的事情，就是我的事情啊。”
这样回复的好处是：
1.回复比较有新意，更大多数人那句“不辛苦，应该的”相比，显得与众不同。
2.显得你非常重视领导，能积极帮领导解决事情。对工作有干劲，负责任。
3.感觉你会接话，交际应酬，善于言辞。
所以下次遇到这种情况，不妨试着这么回复吧！
Ta在丛中笑
前两天刚看了一个段子，老板问小王，“小王，你觉得工作累不累？”
小王心想，我要是说累，老板岂不是会不高兴，就赶紧说，“不累，不累。”
结果老板说，“看来你这工作很清闲啊，明天给你加点量。”
老板又问小李，“小李，你觉得工作累不累？”
小李心想，可不能跟小王一样说不累，就说，“有那么一点累。”
老板说，“年轻人累一点 是正常的，要不怎么知道自己有多大的潜力呢？要保持好的心态，不要总是抱怨。”
老板接着问小张，“小张，你觉得你的工作累不累？”
小张心想，累也不是，不累也不是，那我就实话实说，于是说，“太累了，老板，我这么年轻都快熬不住了。最近掉头发都很严重。”
老板说，“这样啊，正好，你可以随时回家，把机会让给新员工。”
老板继续问小刘，“小刘，你觉得工作累吗？”
小刘站起来说道，“老板，累是累，但这都我应该做的，我会好好的努力，谢谢您的关心。”
老板说，“这才是我的员工应该有的态度!”
有人说，原来老板喜欢违心的话，其实说不上违心，老板就是想知道你的工作态度是不是积极向上的。
当老板问你累不累的时候，或者说辛苦了的时候，你就算不说累，他也是知道的，他只是想知道你的态度，是不是心甘情愿为他累。
职场里的套路，除了真诚，还要会表达，不要既累了身体，还最后落不了好，多动动脑子，没啥坏处。
欢迎关注@言时姑娘，关注个人成长，分享职场百态。言时姑娘
当领导跟你说“辛苦了”的时候，他的背后有三种意图：
1、对你表达慰问
因为他是晚上给你交代任务的，而你也帮他完成了，所以，他对你表示慰问。
很多领导，在下属完成任务之后，都会对下属说：辛苦了！说明他对你是有一些歉意的。他觉得你那么辛苦，所以要对你说一句安慰的话！这是人之常情！如果领导一句话也不说，那才是大问题！
2、他只是随口说一句
当然，这或许是他的一句客套话！对于大部分人来说，当别人帮你做事之后，都会讲一点客套话！
或许，这只是他随口一句而已！因此，你也不必要放在心上！
3、他希望你能够也给他回一句安慰的话
其实，当领导跟你说辛苦了之后，他的内心是渴望你能够也安慰他一下的。
因为每个人的内心都是渴望安慰的，哪怕是再坚强的人，也是希望能够得到别人的关注！
所以，你的领导也许是希望你能够回他一句安慰的话！
如何回才显得高情商呢？
根据上面的意图，当领导对你说辛苦了！有两种方式的回复不大好：
第一种：不回！有些人收到领导的微信，直接不回，其实这是最不好的做法！
第二种：回复：没事！如果只回复这两个字，其实也没有什么，但是，有些领导心里会有一些失落！
因此，高情商的回答是：没事！不辛苦！领导更辛苦！
简答的一句话，就能让你的领导觉得你的情商很高！何乐而不为呢？
刘仕祥演讲思维课
两个基本原则：1，身在职场不用对领导的每句话都太敏感！2，只需要根据具体可能的几种情况自然的回应就好。
一、大原则：不要神经敏感的对领导说的每句话、每个词都死抠字眼儿，好的自己很累。
您细想：如果领导大晚上找你干了点工作，你干完后把结果汇报给领导后，领导只是轻描淡写的说了一句：收到、好的。——你作何感想？会不会认为领导太不够意思了？大晚上加班干完工作了，连一句暖心的话都没有！
所以，如果神经太敏感这种情况，领导说“辛苦了”自己不知所措，领导啥都不说只是表示“收到了、知道了”，自己也会感觉委屈……这会搞的领导怎么做自己都犯嘀咕的！
因此，不要事事、时时太敏感，这会让自己累死的！
二、领导在你做完工作后顺便说一句“辛苦了”就是一句最平实的、正常的一句话而已，别太纠结、琢磨！
无论领导是真的觉着你辛苦还是“场面话”，这么说都是很正常的，不用非得研究这句话背后什么意思。也不要因为领导说“辛苦了”就觉着我们后面必须要回复多么智慧的信息！
平常心状态下，你才能结合这件事发生的来龙去脉轻松回应！
三、你回应领导的方式非常多！老鬼随意罗列几个，根据当时情况回复就好！
你只要心态是放松的，回复信息时才能非常轻快、随性、真诚！
1，可以使用的前缀：（请你细品这些前缀！）
哎呀领导！看您说的！您如果不是为了工作也不会晚上给我来信息的！
李总您太客气了，这么重要的事儿您能想到我，我高兴还来不及呢！
哎呀领导，这有什么辛苦的！您也是为了工作嘛！
王主任，您这么说就太见外了啊！您交代的事儿我必须做好啊！
细品这些前缀！领导说辛苦了，你可千万别弄一句“为领导服务！”啊！哈哈哈
2，后面跟上一两句结束语即可！
结束语可以有非常多，根据情况自由发挥：
以后有急事儿您随时吩咐就好，千万别再说辛苦了，要说辛苦您是第一个啊！
只要我能做的，您别客气，都是为了工作嘛！
（难度较大工作）这种工作您能在晚上第一时间想到我，让我做，我必须得做，而且必须得做好啊！
好了，时间不早了，您休息吧，现在不用回复了！明天到单位后我再去找您看看有什么需要补充的。晚安！
上面这些词儿，都可以用！场面儿话说上几句就好。
其实就是晚上完成了领导交代的一项工作而已，没什么特别的。最重要的是借助这个机会多和领导说几句好听话，进一步拉近自己和领导的心理距离而已，无他。
以上供参考。
欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。
越多分享越多收获！
老鬼归来
当遇到这种情况时，也不必过于放在心上，给自己徒增压力。领导当时可能也在忙工作，没有那么多闲工夫考虑你的信息在表达什么。
所以，只要简洁明了就好。
发送工作结果给领导后，应该问一句：您看还有什么地方需要修改？
这句话能让领导感觉到你是个认真负责的员工，不是仅把结果甩给他。这么晚的时间给你交代工作，说明领导也是在忙的。你问他“有没有需要修改的”，会让领导觉得你们在“共患难”，站在同一战线。
千万别打一长串文字，甚至是“溜须拍马”。领导还在工作，看你一长串消息等于在浪费他的时间。
也不要假装关心领导睡没睡，那是领导的私生活，与你无关。你只需要把他安排的工作处理好就可以了。
所以正确回答应该是：不辛苦，这是我应该做的，您看还有需要修改的地方吗？
希望我的回答对你有所帮助，关注我，带你一起成长！
周一办公室
现实的职场就是有很多朋友会将简单的问题复杂化，就如题主一样，领导给你交代任务，出于礼貌性的回复，领导对你说句辛苦了实际上也非常的正常，并没有什么特殊的含义。
就如我一样，每次我的下属在做我交代的任务之时，我就会对下属说一句辛苦了，没有别的意思，就单纯的出于礼貌性的回复。
如果真如题主所说，领导说这句话有含义的话，那么可能有以下几种含义：
一、领导说的是官方话
何为官方话？也就是领导一贯喜欢说的话，对任何人都会说，并没有其它的意图。
就像我之前所说的一样，其实不仅仅是我喜欢说这样的官方话，据我所知，还有很多管理层喜欢说这类型官方话。只是出于某种习惯，并没有其它的意思。
二、对你表达出一种真诚的慰问
除了喜欢说官方话以外，领导可能还会传达出一种信息，那就是对你表达出一种真诚的慰问。
事实上，可能在领导看来，交给你的工作内容确实有一定的难度，你能完成再领导看来真的是辛苦了。
因此，领导从心底觉得你辛苦了，于是对你表达出了一种真诚的慰问。
三、借此机会感谢你
在领导看来，你所从事的工作内容确实挺难，挺不容易，你能够完成他所交代的工作任务，确实也非常的不容易。
作为领导，在你完成工作之后，他借此机会对你表达出真诚的感谢，因此对你说“辛苦了”。
那么面对这样的情况，作为员工应该如何回复？
一、统一大众话回复
“这都是我的工作份内之事，应该做的，不辛苦”
“领导更辛苦”
二、弄清楚领导说这话是否有其它目地
无论是领导对你的工作满意或者不满意，是出于真心还是逢场作戏，此时，如果你能猜到领导的主题，那么可以根据意图回复，猜不到主题，就直接采用大众话回复。
肖军说职场
职场中我觉得很多人都太过于谨慎。一是对于领导的，呃，任务派发或者说是领导的某句话都太敏感。
比如我之前有一个同事就是因为太敏感，让领导感觉很别扭。派发给他任务之后，他每次都要去确认一下，那领导每次给他回复完了之后呢，他还要再去跟领导交流一下，那总之呢，每一次在微信上或者是这个办公软件上进行沟通的时候，他总是要最后一个给领导回复。只要领导回复，他一定会再回复一句。
而且呢，还总是会说一些特别观察上面的话啊，比如领导您辛苦了，领导你怎么怎么着了。你比如上一次他就在群里面说了一句特别让人尴尬的话。领导将一件事情派发给他之后呢，他回复了一句说这件事情已经完成了。紧接着领导说好的。他竟然说了句：领导辛苦辛苦。
这让领导搞的很尴尬😅，比如我们想要回答领导说辛苦了，我们可以说，不辛苦，咱们都是为了工作嘛。也可以说，领导更辛苦，以后有需要可以直接安排给我等等。
把领导和自己拉到同一位置上，也可以拉近彼此之间的关系。
