在過往的時間中，王永慶、郭臺銘、蔡萬才等企業家，均問鼎過臺灣首富寶座。對於這些知名企業家，人們常常會給他們貼上各種各樣的標籤。臺灣首富蔡萬才，他就有一個獨特的標籤，叫做最“硬氣”的老闆。
蔡萬才出生於一個較為富裕的家庭，家中兄弟4人，他排在第四。哥哥蔡萬春抓住時代的機遇，創辦了一家民營保險公司，也就是國泰產物保險公司。一開始的時候，蔡萬才是跟著哥哥打拼。在1979年，蔡萬春患上中風，家族開始分家產。蔡萬才獲得的家產，並不是最多的。
蔡萬才接管了國泰產物保險公司，憑藉著自身出色的商業才華，他打拼出了屬於自己的事業。隨著企業規模逐漸擴大，他將企業整合成為“富邦集團”。蔡萬才的運營風格，一貫以“硬氣”著稱。他甚至敢於陳水扁公開叫板，指責“扁嫂”吳淑珍出入股市撈錢。在企業管理中，他也頗為“硬氣”，他的兩個兒子平常向他彙報工作，也是極為小心謹慎，生怕出現差錯。
對於自己打拼的事業，蔡萬才也是煞費苦心。為了讓企業能夠長久發展，他不僅悉心教導子女，還找到了一個合適的財富傳承之道。他將富邦集團旗下的業務，分別交給蔡明忠、蔡明興掌管，形成了“分工不分家”， 獨立分割好股權的接班機制。在蔡萬才的介入下，兩個兒子一直按照這種有商有量的運營模式，掌管著家族財富。遇到決策問題，兩人也能心平氣和的進行商討，找出最合適的方案。
蔡明忠和蔡明興能夠互相尊重對方，嚴格來說，是得益於蔡萬才的教導。如果沒有蔡萬才的悉心培養，蔡明忠和蔡明興之間，可能不會達到如此和諧的局面。兩兄弟心不齊的話，很難讓家族企業穩健的發展。蔡萬春的長子蔡辰洲，他就是一個商業奇才。論及商界能力的話，蔡明忠和蔡明興，很難與之匹敵。
蔡辰洲個人能力極為出眾，一度被視為蔡氏家族的最佳接班人。蔡氏家族的發展帶路上，蔡辰洲貢獻出了極大的助力。在擴展金融業務的時候，蔡辰洲利用廣告效應，打響了品牌知名度。他發現建設經費常常籌不起來，於是，他給十信做了一個活動，以“一人一元存款救國”的宣傳口號，打響了知名度。此外，他還邀請蔣介石前往“十信”存錢，藉助名人效應，打響了品牌知名度。
在金融業務中挖掘到財富後，蔡辰洲又投資了地產等行業，擴大了家族資產規模。可以說，在商界才能上，蔡辰洲做的是風生水起。然而，蔡辰洲最終還是被資本迷了眼，並且付出了慘痛的代價。各種權益切割很清楚的蔡萬才家族，並未受到太大的影響。而蔡萬霖家族則因連帶效應受到了衝擊。
由此可見，蔡萬才家族的“分工不分家”的接班機制，獨立分割好股權的方式，還是有著可取之處的。尤其是子女眾多的家族，不一定非要選出一個接班人，只要切割好股權，讓子女一起發展企業，或許會有不一樣的結果。對此，你有什麼樣的看法呢？歡迎將你的觀點，分享在評論區~
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