ゆ我有面
校招好。
每年临近毕业，都会有很多的公司去各个学校招聘。我2010年毕业，那一年正值经济危机爆发，各行各业就业形势普遍不好。正好有不少的公司来学校招聘，虽然比往年少不少，可是仍有不少机会，我就趁此机会找了个还算可以的工作。有几个同学因为某些原因没有参与校招，去参加社招，困难重重。
1、校招针对人群是大学毕业生，不要求工作经验
校园招聘，公司都知道大学刚毕业的学生都没有工作经验，所以对这方面也没有任何的要求。基本上笔试、面试题目，也都是大学里、书本上的内容，或者说有很少的扩展。而社招则不同，要求工作经验、要求各种技术、要求年龄、要求形象等等。
所以说，大学毕业季的校招，是对大学毕业生的一项非常非常重要的福利。一般而言，不是太差的话，大学里课堂上的内容能掌握个差不多，找到一份不错的工作还是比较轻松的。而如果没有工作经验、只靠大学学习到的东西去参加社招，必定会碰一鼻子灰。
2、校招不太看重当前掌握的技术，而是看学习能力
我刚毕业的时候去参加校招，笔试题目就感觉和平常考试一样，平平淡淡不出格，不像是后来社招上遇到的那种变态题目。
感觉很轻松的，就签了一家还算满意的公司。真正到了公司，我才知道我在技术方面有多么的欠缺。我的专业是java编程，到了公司，发现我数据库、debug、版本控制工具等等各个方面都还差很多。如果是社招的话，这些东西算是最基础的知识点，而就算这些最基础的，我都没有掌握，更别说社招笔试、面试中那些千奇百怪的题目了。
3、校招不太看重形象
参加社招的，哪个不是西装革履、风度翩翩，就和推销保险的似得。如果参加社招，穿个裤衩子、拖鞋， 肯定进门就要被pass的。
而参加校招就不同了，只要不是特别过分，那么一般不会太在意你的形象。毕竟在大学里是很自由的，没有经过社会的磨难，根本不会去特别在意这些。
我听说曾经有一个公务员面试，有一个同学是刚毕业就进了面试，穿着裤衩、拖鞋就进了面试考场，结果还没开始答题，就被撵了出来。毕竟，对别人的尊重是社会的必修课，穿着裤衩、拖鞋，这不仅仅是对考官不尊重，也是对同考场考生的不尊重。
综上所述，大学毕业生如果有参加校招的机会，绝对不要错过，因为一旦错过校招，那么参加社会招聘，刚毕业的你没有一点优势！
职识
每年用人单位的招录工作都是大学毕业生选择工作的重要时机。所学计算机科学与技术专业在电脑普及的今天，选择工作单位的范围是比较广的。是校招还是社招，客观讲各有利弊。校招是用人单位在大学设立招聘点对应届毕业生进行招录。用人单位首先看的是学院的教育资历和教育质量，根据所需人才的标准，定点院校招录。这样重点大学与普通大学招录的学生层次以及岗位匹配会有所不同。会以学历和专业为主，对没有工作经验的大学生来讲，双向选择相对较多。用人单位是到学院求贤的，某种程度上学院有一定优势和主动权。后期了解征询情况时，学院应该可以谈自己的部份意见。这对学生是有利的。
社招是大学生到招聘会或用人单位去应聘。从用人单位讲，需要的是有实际工作经验的专业对口人才，看的是实践能力。录取后及时可以用，不需要花费太多的培训教育。以学生个人才智和能力为主，学历次于第二。学生去应聘，主动权在用人单位。而且社招人员广，用人单位有更多的选择权。学生应聘处于弱势，被剔选的可能性更大。这对学生有点失利。
我的看法，一般情况校招都在社招前，对于现有的招聘机会不应放弃，应积极参与招录选拔。若不理想，后续仍可参加社招选择自己的去向。
留馨镌香
另外提醒一下，最近调查显示毕业生平均期望值是8k多的薪资水平，金融及计算机好点。但这个期望高了。据统计，目前个税5k后，也就6000万人均月工资过10k。目前和未来就业压力不是一般的大。大家怎么看，欢迎评论，祝你快乐。 
如有高考志愿填报需求，请关注，新高考咨询师，一对一诚信服务。
新高考咨询师
作为一个应届毕业生，我建议还是以校招为主，因为如果说社招的话没有优势，主要是经验不足，这样的话，学习也不够系统，而且容易碰壁，特别容易打击到你的自信心这样的话对未来的职业规划职业发展都会受到重大的影响如果说你一开始从事开始有师傅带着你一步一个脚印踏踏实实认认真真的学习从基础学起能够体系化完整的学习到这样的话对于未来职场的你肯定能够大展宏图展露自己的脚这样才有机会往上爬，往上爬的资本是脑子里有货，手上有功夫能做的出来，能拿得下能扛得住，能顶得起，说白了，你就能有机会更快的成为独挡一面的人物，这个公司来说是一个绝对不可或缺的人才，是人才，在这个社会上哪里都是被抢的对象？所以说，校招的话，能让你更快的更系统的学习，掌握职场的需要发展的能力，才能让你更快的融入社会，减少碰壁的机会，所以我建议你们选择校招
大嘴巴王子
首先需要明确下校招和社招的区别。二者在员工培训、福利待遇方面都是不同的。比如：只有校招生才有户口名额，校招生的新人培训是体系化的，注重培养新人由学生向职场人的角色转变，这都是非常有必要的，还有各大公司对于校招的学生都会有师傅带着，师傅的言传身教是书本上学不来的。
所以，应届生还是建议走校招招聘途径。
学习机器学习
个人认为社招比较好，理由有以下两点：
第一、减少培训成本
任何企业招来新人都是需要经过严格培训的，对于校招的应届生，他们没有任何职场经验，在培训中，肯定得花费更多的人力，财力和时间来完成。而对于社招的应届生，他们有了一定得职场经验，懂得一些职场规则，所以比校招人员更懂得主动学习，而且他们还能很快找到学习方向，一般两个月后就可以投入正常工作。所以，考虑到员工的培训成本，我更愿意用社招应届生。
第二、相对稳定
刚毕业的大学生，难免会眼高手低，吃不了工作中的苦。而社招应届生，他们自己去闯荡过，尝试过，积累了相对多的经验，他们的思想也会比较成熟一些。职场中，往往有这样的事情发生，公司不惜代价，培养起来一个校招生，刚刚能投入工作，可没坚持几天就离职了，给公司带来不小的损失。所以，我认为社招应届生更靠谱一些。
职场小可
不论是什么专业的应届生，选择就业，从实际角度出发，都应首重校招，因为优势较多，机会也多，当然，特别特别优秀，还没毕业就遭疯抢的人才除外。
语曦若昕
既然是应届生，当然是选择校招，因为社招是需要你有丰富的从业经验。而校招主要看你的学校牌子，在校学习成绩。一些大型的软件企业，都比较看重校招，而对社招很谨慎。所以校招是进入一些知名软件企业的最好途径。
80闲话
校招带培训，社招不带培训。
天才98573
社招没有任何工作经验，没有任何优势，还是校招的好一些
