orsunny
一般不要争辩，无用，甚至于还适得其反。但必要时可适当争辩。机会把握自己掌握。把握得当会有益处。
闲人愚见
渔樵之人W
这个问题也可以扩展为在生活中与他人的相处，我不说是对是错，且从各个方面为您试解析。
一、首先无论你在工作或生活中心态得守正，不嫉贤妒能是基；不谄媚强者是骨；不欺压弱者是恒；不自我良好是顺；不斤斤计较是度；凡事先思己失是辩；仰天地之恒，叹更迭之忽，知生存本意，方通与人相处之道。
二、凡事应先退避三舍，但切忌过度！谦让过度是软弱；为己争辩应据理力争，但切忌咄咄！锋芒过度易自损！
三、当你遇到误会时，应快速认清事情的大小，有意或无心，以及你承受误会的能力和底线。
四、有些事是在磨炼你，你却认为是让你当炮灰；有些事是把你当炮灰，你却认为是在磨炼你，所以遇事应纵思，切勿横观！有时你不争辩，会让人认为你是大度忠厚之人，从而会从此对你尊敬有加；有时你不争辩，会让人觉得你软弱可欺，从而变本加利一直将诸恶加于你身！前者多为明理通知之士，后者多为戚戚蝇蝇之徒，所以，辩清你争辩的对象很重要。⺀中人以上，不可语下，中人以下，不可语上″！
五、所争辩的核是什么决定你争辩的方式和态度，此时，你人生的价值取向起决定性因素，你是从公或与邻为睦之士，你不为自己的言行争辩，无论从哪方面讲，你纵然不是心机之人，也是志大能弱之群；你是从私或与邻为壑之流，无论你怎么振振有词或恃强饰言，别人知你恶你自己内心深处也知己邪，只不过你已走火入魔且在侮辱别人的智商罢了！
浅谈几言，非常片面，望您勿笑！谢谢！
愚奋088
在我看来，在工作中不为自己争辩不是好事，长此以往，会给别人留下不好的印象，大家都以为你好欺负，在以后和同事相处的日子更加难过。
工作中该不该为自己争辩，该怎么争辩，这是一门学问，也是职场相处的一种方式。
总得来说，为自己争辩是一件好事，这件好事是建立在理性的基础上，不带任何个人感情色彩之上的。
工作中争辩总的原则就是:对事不对人。
第一，争辩的目的不是为了吵架，也不是个人私人恩怨的爆发，而且一心为公。大家都是一个单位的同事，既然来到了一起，那大家肯定都有自己的观点，有不同的思想，既然坐到了一起，那大家可以对某件事情有不同的意见，可以发表自己的观点，大家取长补短，也是一种互为补充的方法。
第二，争辩也是一种自信的表现。职场上，我们一直鼓励大家多发言，发好言，如果你有观点，那就大胆说，大胆表达，说对了大家信服你，说错了就像他人学习。这样下去，你就会越来越自信，这也是你工作能力的一种体现。通过大胆表达观点，领导也会对你印象深刻，记住你这个人，对你前途发展也是有好处的。
第三，争辩也要讲究方法。争辩不是怒气冲冲、语气强硬表达，也不是吵架，这样做的结果往往适得其反。争辩是理性的，必须建立在理性的基础上。你必须用温和的语气、用不容置疑的决心，来说服对方，在此过程中，你还可以讲究争辩方法，引用例子、数据等来增强自己的观点说服力，达到说服对方的目的。
第四，争辩也是为了保护自己，有的事情，如果你不去争辩，而默认别人做法是正确的，那往往吃亏的就是你，久而久之，会让领导对你工作能力产生质疑。同时，你不去争辩，会让其他人觉得你好欺负，别人怎么说你就要就怎么做，没有自己的思想，往往会不自觉的掉入别人的圈套。
在这里，我说一个例子，刚好今天单位领导还表扬了我们单位一个同事。我同事给了领导一个报表，其中有一个数据的计算方法大家有了歧义，两个人的计算方法不一样，算出来的结果不同，当然了，大家谁也没有说服谁。后来，我们领导下来后在网上搜了下有关资料，自己也再次算了下，发现我同事的算法是正确的，结果今天的职工大会上他专门提出了表扬。这虽然是一件小事情，但通过争辩，大家达到了想要的结果。
当然了，和领导的争辩也要注意方法，千万不能逞强。
最后，我想说的是，你不要怕争辩，也不要觉得不好意思争辩，大家都是一个单位的，工作争执在所难免，只要注意方式方法，大家是不会伤了和气的，我想心胸宽广的人还是大多数的。
谷西者
争什么呢？
学会宽恕别人，
然后有时可以如此这般自我调侃道：
人生百年终有尽，
唯际世俗两茫茫。
只要付出了，
只要努力了，
只要问心无愧了，
相信自己，
明天依然是个艳阳高照天！
与其去苦苦争辩，
不如去专心致志埋头苦干！
往来皆随缘，万事皆顺然！
日落不是岁月的过，
风起不是树林的错！
孤独寒梅697
所以，生活中遇事，不争不缠不解释，人大度点，海纳百川聚人气。遇事不纠缠啃让步，不做何解释，就让时间去证明。
卡耐基曾说，“在争论中获胜的唯一方式，就是避免争论"。很多情况下的争论，往往是赢了道理，输了感情。因为争论会让两个人伤和气，也破坏了好心情。
其实生活中没有那么多大是大非问题，做出一点点让步，生活的洒脱一点，让自己有个好心情，快乐过好每一天！
内江黄大姐
肯定地说，不论是在工作中还是生活中，不为自己争辩都是好事，是美德。
因为佛说"不争就是慈悲，不辩就是智慧"。
1、不争就是慈悲
以平常心应对无常的人生，不争不辩是人生的大境界。或许在俗世中人们难以贯彻始终，但却可以充分运用不争的智慧不轻易和他人发生争执。或当争执不可避免的时候，忍一时退一步，让对方争赢又有何仿？
人活着，没有必要凡事都要争个明白，黑是黑，白是白，让时间去证明。跟家人争，争嬴了，亲情没有了。跟爱人争，争赢了，感情没有了。跟朋友争，争赢了，情义没有了。跟陌生人争，争赢了，缘分没有了。争的是理，输的是情份，是人格，是自己。人生很多事情，没有必要去争。不争是一种大度的人格，是一种自信的底气。不争不代表窝囊，不代表丟脸，没用。欲为大树，莫与小草争峰，要与草争，不如让自己站在顶峰。
2、不辩就是智慧
《道德经》曰:"善者不辩，辩者不善"。生活中，人与人之间的很多予盾，是无法靠辩解讲道理来解决的。颜面也不是靠争执能挽回的。相对而言，遭遇诽谤的最好的处理方式，就是保持平静和理性。是非以不辩为解脱，诽谤最终会在事实面前不攻自破。在现实的生活中，拥有"不辩"的襟胸，就不会与他人针锋相对，针尖对麦芒。拥有"不辩"的情操，宽容永远多于怨恨。
不争辩的人，通常是以"海纳百川"的胸怀待人做事，处事不拘泥于小节，看淡得与失，用"厚德载物"的心态面对生活，面对一切。不争辩是一种处惊不变的心态，是一种成就大事的智慧，是一种包容万物万事的人格。
天马3951
我觉得原则问题必须争辩，这年头不像以前，讲什么无私奉献，没人当回事，更多时候只会说你傻子，人善被人欺！现在有些人工作是混，功劳是抢，那你凭什么要去做那个默默无闻的，对了领导是表扬的别人，错了又要你背！所以，原则问题必须争辩，必须说清楚，自己的错自己承担，不多揽事，也不帮人背锅。当然，有些小问题，就不要太计较了，适当装傻，不然就是咄咄逼人了！
无名989898
工作中不为自己争辩改为辩解更为确切，争辩带有语言争斗之意，辩解有语言解释之意。工作中不为自己辩解不是件好事，而且影响自己的工作学习，给心情造成不良阴影，甚至直接影响自己的发展前途。
不为自己辩解就是没有原则性，有时候自己作的对被别人误解，你不辩解，就默认错误，别人更认为错了，造成不良影响。
不为自己辩解时间久了，领导和同事认为你好说话，人太软弱，软地好起土，工作中会找你麻烦，更有甚者会欺负于你。男朋友也缺乏一些阳刚之气。
不过，工作中的一些琐碎小事就不必辩解的一清二处了，那样会造成你是个斤斤计较的小人了。
灯不挑不亮，理不辩不明。原则性的事不为自己辩解的人，是个原则性不强的人，是个比较软弱的人。
雨之韵796
少说漂亮话.多干漂亮活,把自己的本职工作干好,自然会得到领导和同事们的认可。如果是大事大非的问题,一定旗帜鲜明.立场坚定.坚持原则.守住底线,该出手时就出手,该爭辩时就争辩,决不姑息。
