马斯卡拉的清风
【职场再出发】为你深度解析：建议选择销售工作！工厂虽然目前薪资高，4500元，但因为是重复性劳动，其实成长价值很低；销售工作虽然底薪只有2000元，但挑战性大，成长价值很高。在职场发展期，选择成长价值高的才是正确之路。
选择成长价值高的岗位，即使你慢如乌龟，照样可以夺得冠军！
相对能看得见的直接薪资而言，岗位的成长价值因为是隐性的，常常容易被人忽略。每个人最理想的岗位，当然是直接薪资很高，同时成长价值也高，但这种岗位确实不多！而两者选其一，则是职场选工作时最常见的问题。
1、直接薪资和岗位的成长价值，本质上是短期利益和长期利益的衡量问题
举个最普遍的例子，大学本科毕业是选择工作还是继续读研？就是一个直接薪资和成长价值的选择问题：如果选择工作，短期内就可以获取较多收益；而选择读研，则在两三年内几乎没有收益，但未来却增加了很多选择性（有些岗位可能只招研究生）。
2、选择直接薪资还是选择成长价值，并没有统一的定论，因人而异！
到底是选择短期利益的直接薪资，还是选择长期的成长价值，其实并没有统一的定论，因为选择短期利益相当于落袋为安，收益是看得到的；而选择成长价值，要承受未来可能发生剧烈动荡的风险，同时要付出机会成本。比如比尔盖茨，就是果断辍学创业的。
3、就普通职场人而言，我个人的意见，建议选择成长价值高的岗位！
以我多年的职业经验，人到中年以后，还在职场比较稳的，基本都是数十年如一日在某个特定领域持续精进的人。进步慢没关系，关键是要进步，一年进步一点，十年足以成为几乎不可替代的人物，但前提是你做的工作是允许你持续精进的，而不是单调重复。
我再次强调，以上仅是我个人的观点，我身边因为选择成长价值高的岗位，截止到目前为止来看（以后可能会翻盘），而失去某种机会的也不在少数。比如有朋友毕业后放弃了一些直接高薪机会，而选择某机械类工作，持续精进；目前虽然已经是专家，但因为前期薪资较低，影响到买房，这也算一种机会成本吧！
对销售工作要有正确认识，正常的销售工作对职业素养要求是很高的！
很多人一提到销售工作，脑海里就自动浮现出西装革履扫楼发传单，死皮赖脸的找人推销等，这是对销售工作的极大误解。就像“大学毕业生”，民办高职（没有歧视的意思，勿怪！）毕业叫大学毕业生，北大清华毕业也是大学毕业生，你不能一提大学毕业生，就想到民办高职毕业生啊。
1、销售工作对职业素养要求极高，说实话，一般人想做也做不了！
目前500强外企对销售的招聘，很多都要求211硕士毕业生。为什么这样？因为销售转正后，每个人要负责动不动几千万甚至上亿的生意，平时交流的对象都是营业额几亿的老板，你觉得你靠西装革履热情推销管用吗？必须要有极高的职业素养和生意洞察力。
2、销售工作的种类很多，但无一例外都可以使人能够持续精进！
销售的种类非常多，比如投标型的项目销售，管理大客户的销售，直接面对终端客户的销售，线上推广的销售等等，但不管哪一类销售，每天都可能面临全新的挑战，这就强制性的要求从业人员必须做到持续精进。坦率讲，做销售能做好的，能力都不会太差！
因此，销售岗位的工作是一项对从业人员强制性持续精进的工作，因此只要从事销售工作，肯定会得到持续精进。而如果能够坚持下来的话，以后的路子会比较宽。我从来没听说过“我除了销售，啥也不会干，所以我活不下去了！”
在工厂工作VS做销售，我建议你做销售，当然还要看你的爱好
1、在工厂工作
好处：
首先目前能确定的薪资较高，毕竟4500是完全可以确定的；其次就是相对稳定，一般工厂的工作变动都不大；再次挑战较小，毕竟每天按部就班做好自己的事情就好了，周围同事熟悉后，人际关系虽然互有争斗，但相对简单。
缺点：
首先就是成长价值较低，今年4500，明年5000，工作内容可能也不变；其次就是工作单调，每天做重复性的工作，一开始还好，但做多了就会觉得单调；最后与社会职场脱节，工厂还是相对封闭，一入工厂，以后想出来做些什么，会比较困难。
2、做销售工作
好处：
首先就是成长价值高，通常三天就会有感觉，半年会感觉像换了一个人；其次就是薪资波动幅度大，可能几个月拿到高薪，抵得上工厂干一年；最后就是社会关系不错，销售通常都会有不错的行业关系。
缺点：
首先就是极具挑战性，说通俗点，就是你想干人家还未必要你，能不能通过试用期都是未知数；其次就是稳定性差，即使是非常牛的销售，也有可能因为完不城某项指标或某年的销售任务，被公司淘汰掉；再次就是人际关系复杂。
通过上面的分析，相信你对在工厂工作和做销售已经有了清楚的理解，就我个人的经验，我是建议你去做销售工作的。即使事实证明，你通不过试用期，也可以死心去工厂工作了；如果是销售的好苗子，那么你直接就抓住了最具成长价值的道路。
总结
好汉不挣有数的钱！海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！只有尝试过，才能说自己适合还是不适合。据我和数以万计的销售人员打交道的经验，最优秀的销售人员，常常不是那些滔滔不绝口吐莲花的演讲家，也不是热情如火八面玲珑的社交家，而常常是那些真挚诚实，天然具有同理心的人。
因此，不要被固有的经验所束缚，销售工作相当于工厂而言，具有极大的成长价值，建议你去挑战一把！坚持半年，你就会柳暗花明又一村的！
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职场再出发
选择工作，不仅要看钱，还有工作的成长度和看自己和工作的匹配度，要不然选择一个自己不适应的工作只会让自己痛苦。
人人都想选个好工作，但是不少人都只盯着钱看，都不看自己和工作是不是匹配，到头来还得重新找工作。
1.工作稳定性
其实，这两个工作都不是很稳定。工厂工资是看起来很稳定，4500，看起来稳定，但是实际上不稳定。这个工厂的订单是否稳定，一旦工厂没有订单，那么我们可能就连4500都拿不到，此外，工厂里面还有各种规章制度，工厂绝对会巧立名目，找各种理由去扣钱，足额拿到4500一般是不大可能的。销售呢，这个是不确定性最大的，说实话，销售里面，拿底薪的人是大多数，只有少数人底薪加提成，而在这部分人里面能拿高提成的人更少，大部分人做销售也就勉强度日。
2.工作成长
在选择工作的时候，还得看到工作的长期收益，就是哪个工作能够让自己持续的快速的成长，从而能够让自己在未来赚更多的钱。在工厂打工，每天做重复的劳动，其实也就是一个机器人，能有什么提升的机会根本没有，就是靠自己出卖的劳动力来赚取收入，付出不少，但是收获也不多，自己一天不干就没钱。
销售这个职业，入职门槛低，易学难精，确实是能够帮助人成长。阿里当初的发展，靠的是一支销售铁军，在当初那个人均月收入不到800元，99%的中国人不懂互联网，甚至没有电脑的时代，阿里铁军的任务是向广大外贸中小企业销售数万元的英文网站服务，这支队伍，却创下了年销售额50亿元的奇迹。在这支队伍里出了不少牛人，程维，滴滴打车创始人，干嘉伟，前美团COO，吕广渝，前大众点评COO，陈国环（前赶集网COO）。干销售的人，很多，但是好销售真的很少，想要成为头部需要付出不少努力才行，这条路很难走，但是干好了，收入绝对不少。
3.个人匹配度
我们选择工作呢一定要选择最适合自己的，匹配度最高的。有很多人会觉得，销售这个工作岗位非常锻炼人，对于人的成长是非常有意义的。但是我们要知道，有些人他是不适合去干销售的。因为销售这个岗位对于人的能力要求是非常高的，需要一定的天赋，拥有较强的表达能力，沟通能力要强，要有一定的敏锐度能够感知对方的情绪，情商太低的人不太适合干销售。那么对于一些情商不高，敏锐度不高，表达能力不强的人来说，做销售，他们可能要付出很多的心理能量。对于一个内向型人而言的去做这个外向型工作，本来就是违背自己的天性，付出很多的努力才能达到别人的水平，甚至赶不上别人的水平，但是与其去弥补自己的短板，为什么不去发挥自己的长处呢？内向的人去做销售，可能就是一种折磨。
如果你外向，喜欢沟通，喜欢社交，那就可以往销售方向转，但是如果你不喜欢社交，是内向的人，那就不要考虑做销售了。
杰说职场
工厂，每天按部就班，端座流水线上或机器旁。重复相同的工作，轻而易举就学会了，没有任何压力，每月旱涝保收。销售，每天打无数个电话，向电话那条陌生的人群推销自己的商品。对有意向的客户群定期访问、沟通。
如果你初出校门，喜欢挑战性的工作，建议你选 销售。如果你成家立业，而又不甘心工厂那点老婆、孩子都養不好的工资，还是建议选 销售。为什么呢？工厂上班和销售到底有何区别？
一、见识不一样。
工厂上班，每天 固定的工作量，固定的交流人群，见识和眼光局限于一个狭小的圈子。而销售每天 见不一样的人，每个人的知识层次，谈吐品味，商业运作模式等等各不相同。和不同人群交往得多了，自己的见识自然也就广了。见多识广，只有见到过，知识面才能宽广。
二、工作能力不一样。
工厂你能把产品作出来或熟练操作机器就能信任了。而销售的过程是比较复杂 的。有些人单单是电话销售第一关就勉为其难。每天几十个电话，打电话的过程中要求对方对你印象深刻，且对你的产品有大致的了解，再者有面谈的意向。这还真是门技术活。况且这才是销售的第一道关口，后面的难关挑战就更大。怎么打动客户的心理，切中客户的核心利益，心甘情愿为你的产品买单。这就是一个能力提升的过程，随着客户群的增大，你的综合能力提升也越来越快。这在工厂几乎是没有学习机会的。
三、人脉资源不一样。
工厂的同事就那么多，大家层次也相差无几，人脉圈子也是局限的。销售接触的是不同职务的人，客户网群也大得多。常年累月地堆积，人脉关系网也大得多，为日后的事业提升打牢艰实的基础。
四、职业上升的空间不一样。
在工厂呆久了，可以从一级管理慢慢上升至中层管理，这已是能见到的最好的上升空间了，也有一直做一线员工的。而销售呢？很多做了多年的销售后都成立了自己的公司或开了自己的工厂，很多私企老板就是这样成长起来的。
综上所述，工厂确实有很大的局限性。有志而为者，销售才是更大的才能发挥场所。
冰冰情感夜话
在工厂上班，每天重复劳动，工作稳定，工资4500元。想要发展可能比较慢。需要耐心和时间才能有涨工资的希望。做销售，底薪2000，如果努力的话，发展肯定要快一点，但是做销售压力大。
这个还是根据自己的能力来，结合自身的条件，再来做选择。首先看你的性格，适合做什么工作！如果你是比较外向，爱聊天喜欢与人打交道。做销售对你来说并不是难事。做销售的话，每个月有一定的业绩压力。但是只要你走上正轨，积累一定的客户资源，赚钱是非常快的。每天接触不同的人，各行各业的，情况都能了解，对自己的交际能力会有很大的提升。销售就是比较锻炼人，想要发展快，挑战一下就做销售。很多公司管理层都是从销售提拔上来的。
如果你性格比较内向，不爱说话，做事沉稳，那就适合在厂里上班。 专心做一样技术，慢慢提升自己的技能，每天从复工作，工作环境比较枯燥乏味。但是工资稳定，相对于发展来说就会很慢。从一线工人，到管理干部，需要长时间的，学习提升。 工厂升职加薪，靠的是资历，长时间的付出。当然，现在很多工厂大多数薪资也是大幅度提高了，在厂里做，一定要想办法提高自己的技术能力。有一定的能力，工资也会高。对自己以后找工作也是有个保障。
选择 工作就是选择未来的发展路径，选择对了，会更顺畅。工厂稳定，没有风险。做销售有挑战性。
不管做什么，首先，能够坚持，就会有希望。每一行都要靠自己努力，才会获得自己想要的。不管干哪一行，都要专业，人就是这样，只要有一样能力拿的出手，都会有口饭吃。
狂奔的蜗牛不怕累
子亦观点：销售代表着挑战和希望，底薪与工厂的差距也不算很大，即使很努力做不到破万的水平，突破四五千块钱应该也不是问题，从这个角度看，选择做销售更有高收入的希望。但是，人的性格和喜好各异，家庭环境和工作诉求也不同，简单从收入希望角度判断难免有失偏颇，还需要从更多方面综合分析，适合你自己的才是正确的选择。
一、你明确自己的工作诉求吗？![]()
我们看两种典型的假设：
25岁，大学毕业，身处二线城市市区内，有过短暂事业单位工作经历，喜欢热闹交友，身边朋友都是做销售相关工作。
40岁，中专学历，在二线城市郊县生活，性格开朗，以前一直在做大车司机，家里上有老下有小需要照顾。
这是两种不同方向的工作需要，在旁人看来，25岁的年轻人应该去挑战销售工作，40岁的中年人应该找稳定的工厂工作。
但是，这是否就是你当下找工作的最大诉求呢？
或许你只是想打份短工挣点钱换个手机，去工厂做一个月稳稳当当收入4500元，手机的诉求搞定了。去做销售反而前期需要很多培养时间，可能三五个月见不到手机影子呢。
所以，必须明确自己做这份工作的诉求是什么，然后再去分析自己的现状与那个行业更合适。
二、你有分析自己的现状吗？![]()
参考SWOT模型做自我分析，将内部、外部因素充分展开，找到自己更有机会的点在哪里。
1、内部因素，你需要将自己的优劣势做分析。
资历和学识：什么学历，做过什么工作，那些经验最丰富，那些方面最专业。
- 性格和喜好：活泼开朗，喜欢与人沟通？沉闷不语，喜欢钻研思考？
- 年龄和精力：处在什么年龄段，身体和精神状态如何。
- 家庭生活影响：工作类型是否需要考虑家庭，比如照顾小孩、老人等。
2、外部因素，你需要将机会和威胁做分析
应聘单位的需求：所在地为工厂和销售企业分布，各类型工作招聘情况，比如某些城市环保严格，很多工厂工作断断续续；或者某些城市是工业中心，营销类企业很少等。
- 竞争情况：两类工作人才发展状况如何，过剩还是缺编严重？
- 外部可利用资源：有没有可以与相关工作关联的资源，比如销售行业有某些渠道的独特资源，或者身边有不错的师傅帮带等。
- 身处环境的弊端：可以是很方面可能左右工作选择的内容，比如：住在郊区离市区很远；到工厂的交通不便等。
3、分别列出突出的优势、劣势、机会和威胁清单，找出与工厂和销售相关的内容，判断成功概率有多少。
三、遵从内心期望的人生状态，结合高成功率的结果，作出最终选择![]()
职场中跨行就业并不是明智决定，流水线做工和做销售业务是完全两个方向，不管你之前有没有过相关经历，但一定要遵从内心的期望，选择这个行业后生活、个人、家庭的状态是否是自己喜欢的，再结合综合分析的结果，看两者是否相符。
如果综合分析的结果和自己期望的状态完全相符，那恭喜你尽快去应聘上班吧。
如果两者是冲突的，内心期望有挑战性格工作，希望激起自己拼搏的意志，但是综合分析你更适合去工厂流水线做工。这就需要作出妥协，我的建议是放弃内心的期望，选择理性分析的结果。以后有相应条件改善或逆转后，再做打算。
综上，工作选择与个人现状和条件有很强的关联，不要盲目看别人做的怎么样，我想怎么做，这样只会将自己推向不确定环境中。只有充分、理性的分析后，结合自己的期望才能作出正确的判断。![]()
祝你选到心仪的合适工作！
我是子亦，专注职场领域经验分享。欢迎讨论、点赞和关注，谢谢！
子亦不语
你好，关于你选择工作的问题，我的答案是：选择销售。因为选择工作，不能单单考虑眼前工资的多少，还要考虑未来的职业发展空间。
1、眼前的基本工资真的重要吗？
现代社会，金钱真的很重要。所以很多人把基本工资的多少，当作衡量工作的唯一条件。我觉得这种观点是不正确的，它的局限性主要体现在以下几个方面:
人的职业生涯是场长跑。相较于整个职业生涯的总收入，工作起薪所占的比例几乎可以忽略不计。所以我
更应该看重后续的收入趋势；基本工资并不是收入的全部。一般而言，收入=基本工资+提成收入+奖金+福利+隐形的社会关系。我们对比工厂工作与销售工作，就会发现工厂工作除了基本工资高点之外，其他的收入完全无法和销售工作相比。
2、工厂工作的局限性
随着社会信息化和智能化的发展，工厂工作的发展前景越来越黯淡，这是因为很多工厂正在推行“机器替代人”的计划，后续对于普通工人的需求会越来越少。
此外，工厂工作还存在以下几个弊端：
工作多为简单重复性劳动，几乎无法提升个人技能；
进入门槛低，可替代性强；
收入增长空间有限。
3、销售工作的优势
销售工作，是一项很有挑战，同时也是很锻炼人的工作。相较于工厂工作，销售工作有如下优势：
工作具有挑战性，有助于提高个人综合能力；
销售收入主要靠提成收入，提成收入只与个人销售业绩有关，有巨大的增长空间；
销售一般都比较懂行业，懂管理，这为后续转型其他管理岗位创造了条件。
综上所述，从未来职业发展前景看，个人建议你选择销售工作。因为选择工厂工作，你未来发展和收入增长空间很有限。而选择销售工作，会为你个人能力提升、收入增长和未来转型，提供广阔的发展空间。
照亮职场
看你的性格，销售很挣钱，但也不是所有的人都能做，有时候还得考虑产品和市场的影响
去工厂不是不可以，到要明白自己不会一辈子只做操作工，把操作工作为跳板也可以，操作工～组长～班长～管理员～主管～部门长～总监～副总
或者操作工～组长～班长～技术员～工程师～中级工程师～高级工程师～专家
哪条路都可以，就是怕你不知道你自己想要什么，不知道自己怎么才能得到你想要的。先动起来再说吧
忘了说，七年前我就是操作工，现在是部门长😄。
用心良苦Yipin
“工厂，每天重复相同的劳动，工资4500，销售，底薪2000很努力可能破万，选哪个？”，关于这个问题，我是这么认为的：
一、每个人适合的工种不一样
这个社会之所以会存在那么多不同的岗位，一是社会分工的需要，二是每个人适合做的工种不一样。有些人喜欢和陌生人打交道，但是有些人却害怕和陌生人打交道。但是并不是说喜欢和陌生人打交道的就适合做销售，销售入门门槛是比较低，但是要做好却要求一个人具有较高的综合素质。
二、你愿望是月入过万，但是现实可能你只拿到底薪两千
“销售，底薪2000很努力可能破万”，这句话看起来觉得销售的收入空间会比较大，但是对于没有做过销售的人来说，可能是具有欺骗性的。
"底薪两千，月收入过万”是对于那些做得比较好的销售来说，底薪两千，月收入过万就意味着你的提成至少是你的底薪的四倍，在没有做过销售的人看来应该很多人只是稍微努力就可以达得到，但是以我多年的销售经验来看，一般在一个团队里，提成要达到自己的底线的四倍以上的销售员，凤毛麟角，估计10%都不到。底薪两千，要月入过万，应该说是比较难达到的，当你真正去做销售的时候你会发现，可能你每月的收入也就只有三四千。并且一般这种底薪低，说得提成很高的销售，基本上都会设一个能拿提成的业绩底线，就是说你的业绩超过某个数才可以拿提成，并不是说你卖出多少产品就可以拿到相应的提成。甚至会有些员工很努力了，也做出了一些业绩，但是没有达到公司规定的那个提成线，结果虽然有业绩，但一分钱提成都没有，这也是常有的事。公司设置的这个提成线那是非常有“技术含量”的，不是随便设置的。
三、不要给自己的人生设限
如果你还很年轻，平时负担比较轻的话，那么真的没有必要考虑那么多，如果实在比较厌烦目前的工作，可以尝试一些新的工作。或许你会发现你能做的事情还有很多。
每一份工作都有自己的发展空间，每个人的人生都有千百种可能，换与不换要根据自己的实际情况来考虑，不能太相信别人的建议，也不要太过于担心自己的某一次工作变动就会对自己的人生产生很大的影响。
雨沫聊职场
可以根据自身条件决定，如果年纪大了，有了家庭孩子，还需要还信用卡还车贷房贷等等，那就进工厂，起码旱涝保收。但是涨薪幅度不大，枯燥乏味，消磨意志。
如果年纪轻，才毕业不久，推荐销售岗位，虽然底薪低，但所销售的商品是人群接受度高的话，那么之后的收入会很可观。而且销售岗位每天都会接触不同的人，不同的人对应的就是不同的销售方式，很锻炼人的。就算之后离职，这群客户就是找下一份工作或者创业的资本。
综上所述，推荐你选择销售岗位。
大维Davie1
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