軒軒151641890
樓主你好，我在河南焦作，1974年參加工作，那麼單位從05年拍賣以後，我的養老保險的交費從05年開始就沒有繼續交納了，那麼今年60歲能否正常的辦理退休？首先我們正常辦理退休的條件，一方面是要滿足法定的退休年齡，另外一個條件就是自己的養老保險累計繳費年限達到15週年以上的規定，那麼就可以正常的辦理退休。
那麼很明顯，你從1974年參加工作一直到2005年都正常的參保了，基本養老保險，這種情況下，首先你的累計繳費年限是滿足15年的要求，即便是實際繳費年限從1992年開始計算，那麼到2005年基本上也是有13年的實際繳費年限，再加上你1974年到1992年擁有很長一段時間的視同繳費年限，這個視同繳費年限，加上你的實際繳費年限已經遠遠超過15年的最低繳費年限，所以說你是可以正常來辦理退休。
那麼1974年到1992年大約擁有。18年的視同繳費年限，再加上你13年的實際繳費年限，你就擁有了30年的繳費年限，所以說30年的繳費年限對於你個人，今後辦理退休所能夠享受到的養老金至少會達到2500元左右的一個水平。並且隨著你退休年限的增加，你的退休金待遇只會是越來越高。
懂社保
樓主你好，我是河南焦作的，在1974年參加工作單位，2005年拍賣以後，就沒有繼續交費，那麼今年60歲了能夠辦退休嗎？首先1974年參加工作社保待遇如果說一直交到2005年，那麼很明顯是具備了15年以上的繳費年限，所以說達到這樣的一個條件，那麼自己在60歲的時候是肯定能夠辦理退休的。
所以說，自己只要保證擁有15年以上的累計繳費年限，並且自己具備了法定的退休年齡，那麼都可以正常的來辦理退休享受養老金的待遇，不過養老保險的繳費年限的長短是直接決定你今後養老金待遇的高低，一般情況下從1974年就參加工作，那麼很明顯，1974年到1992年將近18年的時間，那麼是按照視同繳費年限來給你確定的。
視同繳費年限的認定，往往是會需要提供個人的有效檔案，比如說你的招工表，你每一年工資的變動表等等之類的相關證明，只要保留在你的個人檔案中，都是可以有效的認定。然後再加上你的實際繳費年限，從1992年到2005年大概又是13年的時間，所以說你最終擁有31年的累計工齡，那麼是可以正常辦理退休，並且可以享受到2000元以上的退休金待遇。
社保小達人
退休可以。但有兩個問題要想好怎麼處理。一，從05年至今設交社保退休時視同工齡三十一年，退休工齡少，退休金也少，要想辦法補繳社保從05年至17年的款項，這樣退休工齡多退休金也多，可能260O元左右。是否補繳養老保險自己決定。二，醫保需繳滿二十年才能退休，要準備幾萬方可退休拿養老金。謝閱讀！
