小强4896605
没必要。
存在的就是合理的。医院护理工，是有现实需要才产生的，现在也已经形成一个比较普遍的职业，干嘛要取消，这不是吃饱了撑着。
总体上来说，国内目前医护人员是不足的。包括优秀的医生，以及优秀的护士，其实需求量是很大的。
很多医院，护士都是两班倒，而且工作量还很大。这是因为专业护士不够。
截止2017年底，中国注册护士总数超380万，每千人口拥有护士人数提高到了2.74人。
而发达国家，比如欧盟、美国、日本、挪威等，每千人拥有护士数分别为8人、9.8人、11.49人、17.27人，远高于中国。按欧盟标准，超过中国2倍多，按挪威标准，超过中国6.3倍。
按照《“健康中国2030”规划纲要》提出的目标，到2030年，每千常住人口拥有注册护士数将达到4.7人，计算下来，中国还需要约300万护士，与目前注册护士数相比，接近翻倍，但即使这样，与发达国家相比，还是有不小差距，由此可见，我国护理人才培养任重道远。
正是因为中国专业护士不够，才催生了半专业的护工这个职业。这对于目前弥补护士的不足，还是有很大作用。
而且，伴随老龄化的进一步发展，未来对医院以及护士，需求量还在继续上升。这样需要未来有更多的医护人员起来。
而护工这个职业，不但解决了的社会就业，也部分弥补医护人员的缺口，同时也给很多家庭带来方便。现在很多家庭都是需要工作，根本就没有办法在医院陪护、照顾病人，而专业护士，本身数量就不够，不可能给替代家属照顾病人。这时候护工就恰到好处的承担了社会分工。
他们没有护士的专业，但他们也有照顾病人的经验，还是很需要的。
所以，不要动不动取消这个取消那个，只要有助于社会发展的行业、工作，都是好行业、工作。
波士财经
取消医院的护理工是一个天真的想法，可能提议者没有经历过自己亲人住院之后需要护理的场景。否定护工与取消物业公司想法有异曲同工之处，都是脱离现实生活的异想天开。
最近九年以来，我的年迈的父母亲因病相继住院治疗。他们当时已经失去了完整的自理能力，如果没有护工的看护和照顾，连吃饭上厕所等等都困难很大。
大部分子女根本没有时间和精力来整天陪护，还有一个晚上陪护的问题。就是有几个子女轮换，都不能保证24小时老人身边一直有家人陪伴；只能有医院里的护理人员能够担当起如此重任。
现在医院里的护士工作量很大。一个人要看很多床位，根本没有精力来照顾好每一个患者。只能处理一些突发性事件以及完成打针送药等日常的工作。患者的平时陪护，还是需要护工来解决。
当然最近十年来，护工的工资直线上涨；但是我们要考虑到这个职业的特殊性。 护工晚间陪护患者，基本上是24小时不间断的工作，如果换位思考，再高的薪水也未必能够吸引很多人从事这项工作。而且病区的护理人员，需要有不同的专业护理知识。
去年年底，我的老母亲骨折动手术。我我们为老母亲请了一个护工，每天是150块钱。她一个人大约要看护三到四个患者，应该说收入很可观；但是工作也非常辛苦。 经常半夜里面要起床，而且工作的性质是苦、脏、累；不是什么人都能够承受的起的。
这次我母亲的骨折手术，请的护工非常专业， 在骨科方面具有15年的工作经验。比如老人在卧床治疗的时候，举手投足需要如何进行？护工都给与了正确的指导。
正因为这位护工人员的专业护理，使得我老母亲在住院期间整个的康复过程符合医院的要求，这对于后来老母亲完全康复至关重要。
然而，任何事物都是多元化。并不是所有的住院患者都需要陪护。在普通疾病方面，护理人员的作用就没有骨科显得这么重要；但是起码能够减轻家属的护理负担。
值得可喜的事情是，现在医院住院部有专门的第三方护理公司，与护工和患者形成三方关系。患者和护理公司签约，护工在护理公司拿工资。这样的好处是在于陪护人员的规范化，以及投诉和考核机制，护理公司可以对护工进行管理和监督。但是护工的专业化和集约化，抬高了护工的工资，也提高了患者的护理支出。
由此可见，医院护工归属护理公司之后有利有弊；但是总体上利大于弊。
陆燕青
护理工也就是护工，是一种刚需的新兴行业。只要能够熟悉掌握一些生活护理技巧，颜值好，善于沟通交流和表达，是特别受欢迎的。
护工最牛的是不像护士、护师那样门槛高，不需要高学历，不需要高职称，不需要高职位。不用天天考试天天开会。我为你服务，你为我付钱，彼此谈拢了就行，约定习俗。
护工的作用还真的很不一般，就像家庭请保姆、钟点工。但护工所面临的是病人，还真必须懂一点护理知识才行。比如病人的翻身、喂食……
要不要请护工，不是一厢情愿，病家和护工之间得互相认可。有些护工工作，不是病人家属能够干得来的。比如掏粪倒屎尿，协助护理化脓恶臭伤口，甚至有的病人伤口都长蛆虫了。
护工的工资待遇根据市场需求而定，但会比医生护士高。干最底层最辛苦的活，大家只能羡慕高收入。国内医院为了节约成本，大量招收男护士。毕竟男护士有力气，120院前急救男护士一个人可以干护士工作，又可以干护工的活，比如在没有病属的情况下扛抬担架、背病人之类的。
取消护工，不是“有人说”就可以的。病家家庭条件允许，月薪5000～10000元请个护工倒屎倒尿，说话谈心，洗头修剪指甲……
千万不要像对待医生和护士一样对待护工，心情不好砍刀乱舞，医学博士也不是刀枪不入金刚护体。医生护士稀缺了，护工更加有存在的价值和意义。而护工也不是随便能够请得到的，就看干什么活给多少钱。
某个装修房子的主人不小心得罪了泥水工，装修房子的时候昂贵的地板砖居然磕磕碰碰不堪一击……结算时不知不觉多花了好多钱。
责难医护人员是跟生命健康过不去，责难护工泥水工是跟自己的腰包过不去。
六维魔咒
在现行制度下，只能说护工是必需的。没有护工，家属实在是分身乏术，可是让我不解的是护工的工资奇高无比，护工也没有什么服务标准，有家属在他态度殷勤，家属不在，毫不负责任，使得家属对他们没有办法。我认为，护工最好还是归医院管理为好，这样他们在业务上可以在护士的指导下更好的为病人服务，家属也更加放心。有的护工漫天要价，我雇过几次，有的要管饭，有的不让管饭但要一天加30块钱，其实不止是雇护工，现在找月嫂，保姆，价钱已经不是一般人家可以承受的了。
碎嘴顽童
说取消的护工的，我看大概是没在医院看护过病人，我是身有体会的，我有一个发小哥哥脑干出血命是保住了，可是一切生活自理能力也没有全靠人伺候，他母亲年龄大了还有病帮不上忙，哥哥的爱人刚刚生完孩子还得照看小孩，这重担全都落在我同学身上，我同学也有自己的家孩子老婆全都顾不上，就这样照看了几个月没把他累残，没办法就顾医院护工晚上给看护，当然了经济上也有一定压力，就这样照顾到他哥能出院回家养着，他才稍微能缓一下，在说那个行业存在都有它的必然性，有时候它会给你的生活带来很大的便利，在说现在干什么还是找专业的人去做，当然能自己做的还是靠自己，毕竟请护工也是一笔不小的开资，有些困难的家庭会负担不起，总的来说还是平常多活动少一些生活上的不好的习惯，把身体健康放在第一位，永远不和医院还有护工大交到最好！！！
自由飞翔178015149
其实护工干的些事本应由护士做的，也不知道什么时候有了护工？护士的工作就只是量下体温、血压，打打针，送送药，工作并不忙，我老父亲住院时也是请的护工，给钱是小事，他们并不专业，也没责任心，对病人的态度冷淡，有些态度还恶劣，找几个老乡在病房聊天，吃东西，严重影响病人休息，医院也没人管。我觉得护理病人还是应有医院的护士负责，费用可多收点，护士提成点，这样家人也放心点！本人非常赞成取消护工！
手机用户扭转乾坤
这是个非常实在的问题。今天医院里的护理工根本就不归医院管理，是属于第三方所谓的经济公司管理（相当于家政一类）。
严格从医院属性来说：医护不是指医生和护士，也包括护理员。
手术不是做完了医生就是巡诊和护士就是打针等医务工作，术后病人的护理也在其中的。
至于为啥现在整没了？不知道。可是对于病人来说确实是住院治疗增加了困难和支出。
而且今天的所谓的护理人员都是普通的社会年纪较大的散工，第三方经济人管理方式也会成为医院涉及人员的特殊收入渠道之一。
东北一般今天医院一个护理员每天需要200多元以上（含吃饭费），经纪人收20到30元不等。
至于有的个人护理员不入经济人道的，就很难在医院生存，会遭到严格挤兑的。
我认为一个科学管理的医疗管理体系，就需要包括医疗护理项。不应该推向社会，医院本身可以纳入业务管理吗，人为扔出去，必是有需要所求吧。
知行轩主人
医院哪来的护理工？本来没有的事，你怎么取消？你要知道，活跃在医院里的护理工，其实多半是自由职业者，或一部分挂靠在某家政公司。其实，对病患而言，护理工的出现是件好事，解决了很多住院家人的烦恼，只有亲身体验才知道。当然，护工费是高的，我们这是150一180一天，一般是病人家人无时间护理的，或病情严重（瘫痪，屎尿在身的）吃不消而经济条件允许的，会选择专业人护理。看似护工收入高，很多人还赚不了这个钱。前不久有亲戚中风住院，大小便失禁，我去看望，才知道，护工的工作真够呛的。
闲言碎语话多余
医院护工是不可缺少的，从小就知道有护工，现更不能取消，上海己进入老年社会，那么多老人住院，谁来全天候护理？以我老妈为例九十二了，一九年住院四次，每次二周，白天陪护己很累，晚上怎么行？自己都奔七了，沒日沒夜陪护是不行的。护工切不可取消，行不通的。
刘红喜875
我婆婆九十岁摔了一下骨折开刀然后再到护理医院进行后续护理康复，也请了护理工进行护理，在护理院住了三个月，各种按摩手法都用不但没有好转反而越来越严重，脚都不能伸直，究其原因原来是护理工根本就没有尽到责任，眼看婆婆状况越来越糟无奈之下让婆婆回家我自己照顾，那现在的情况完全就不一样，不但现在能走路还可以经常带她出去嗮嗮太阳，取消不合格的护理工，护理病人应该请专业的护士进行护理才合情合理。
