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常常聽到人誇公務員職業好
父母輩的更是對公務員工作贊不決口
到底好在哪了？
歷年公務員人員也是總結了很多
今天就給大家扒一扒
什麼是公務員的隱性福利？
1. 工時制度
公務員除法定節假日外，每天工作8小時，每週工作40小時法定節假日分別是：新年，春節，勞動節，國慶紀念日
2. 探親制度
公務員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;
已婚者探望父母的往返路費，在本人標準工資30% 以內的由本人處理，超出部分由所在單位負擔。
3. 年休假制度公務員根據工作任務、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩週的休假。各級黨政機關、人民團體和事業單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區、直轄市和各部門制定。
4. 產假制度
女性公務員產假為90天，其中包括產前休假15天。難產者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。
懷孕和分娩期間在本單位醫療機構或單位指定的醫療機構所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由所在單位負擔。產前檢查時間算工作時間
5. 病假待遇
公務人員病假期間，經醫療機構證明，並經主管領導機關批准，按下列情況享受相應福利：
如果上述人員中獲得過省級人民政府和國務院各部門授予的勞動英雄、勞動模範稱號並仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經過省級人民政府和國務院有關部門批准，可以適當提高。
6. 醫療福利
公務員均享受公費醫療。享受公費醫療預防待遇的原則：一是分級享受。享受公費醫療人員核定不同等級，有區別的享受。二是採取區域負責制。無論大中小城市，對公費醫療事業均採用區域負責制，具體組織工作由各地衛生行政機關負責辦理。
此外，公費醫療的範圍包括:門診、住院所需的診療費、手術費、住院費、門診或住院中經醫師出方的藥費，均由公費醫療撥付;住院所需的膳費、就醫路費由病者本人負擔。7. 福利費、取暖補貼和交通補貼等
為解決公務員及其家庭生活困難，國家機關按工資總額的2.5%提取福利費，用於對困難者的補助或用於集體福利設施建設。
大概就這麼多了吧
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