青喵喵
背欺，所明你很善良，所谓人善被人欺，马善被人骑，但是你也不要被人欺，变强势，你一定要和同工作的人搞好关系，对他们好了，成为朋友，他们就不在欺你了，愿你和同事都成好朋友。
任玉华
古人常说：“马善被人骑，人善被人欺。”随着工作年限的增加，越发地发现古人讲的道理真是大道至简，只是在人生的某些阶段，领悟不了，理解不了，更别说运到实际工作和生活中了。
前两天，单位里有个同事的下属反映，说他去年的《入党积极分子考察表》没有给他发，于是，同事就直接把这事给领导汇报了一下，因为我经常处理组织工作，所以大领导就问我，去年的时候，是不是我分发的《考察表》，让我查一查相关的情况。
去年的事情，到现在都一年多了，怎么突然现在提这个事，我找到同事询问相关的情况。结果，同事说他也不知道啥情况啊，我说不是你的下属反映的问题吗？他说谁知道呢。然后，他对我说：“你查一查嘛，看是个什么情况，然后跟我们说一下。”
我就郁闷了，你下属的事你不操心，让我去帮你们查，然后给你们反馈，你想多了吧。虽然去年可能是我分发的《考察表》，因为我也记不清楚了，但只要分发《考察表》，必然有相关的领取登记，为什么你们自己不会查，自己不会把事情搞清楚？在还没搞清楚到底哪个环节出了问题，你们就直接给领导汇报，怕是不妥吧。
我没有吭声，既没有答应，也没有不答应，但是心里想的却是：你们自己的事，自己不操心，让我来操心，那是不可能的，就算领导询问，我也会将自己为什么不管的缘由说个清楚，这种事情我坚决不干。
最后，这件事情，我也不操心，我也不管，谁爱管谁管。倘若谁要找我麻烦，那对不起，咱们说道个一二三。
其实，我也是个比较内向的人，在刚参加工作的时候，经常会遇到类似的问题，只要别人一推，或者领导一说，自己就跑过去干活了，生怕领导不开心，生怕同事不高兴。时间久了，自己心里也很憋屈，想说不敢说，不说又难受。
直到这几年，才发现你越是不敢说，越是不敢维护自己的权益和利益，就越有人欺负你，就越有人不在乎、践踏你的利益，不管是领导，还是同事，更或者是你的下属。社会真是太现实了、太残酷了。
我们常说的底线和原则，其实就是在别人欺负你的时候，你敢不敢站出来发声，敢不敢决绝的维护自己。一次软弱，就会导致次次软弱，而一旦你软弱，周围所有的人都会想过来欺负你一下，寻找一下他们的存在感。
害人之心不可有，防人之心不可无。我们要有底线和操守，不欺负别人，但也决不允许别人欺负自己。所以，在面对欺负的时候，在内心上不能有丝毫的犹豫和畏缩，你一旦退缩，欺负你的人就会变得强势。只有你变得果敢，别人才知道你不好欺负，就不敢再欺负你了。
不要过于在乎领导的看法和别人的评价，这个社会只相信强者，你越是强大，就越没人欺负你。黄渤曾在一次采访中，说道：“以前（还没出名的时候），总觉的身边的小人很多，后来自己成功了，身边的都是和谐的笑脸。”
这里面，需要把握的一个原则，就是做任何事情于情于理，要从情理上说的过去。做人要讲原则、讲道理，要有责任心，该自己负的责任，绝不推出去，不该自己负的责任，也坚决不接手。
职场韬略
职场老实人被欺负，真是一件非常糟糕的事情。想起了当年冯小刚的《芳华》中的老好人刘峰，他对大家掏心掏肺，最苦最累的活都是他干，去外面接人，大家不愿意去，他去了；部队的猪跑了，食堂的人找他帮忙，大家吃水饺，饺子皮破了的没人吃，他吃。
可以说，他就是一个毫无底线毫无原则的烂好人。大家对他的乐于助人压根不领情。因为大家觉得他就是模范标兵，所以他做好事是应该的，没什么值得感激的。
而且很多人还存在一个阴暗的心理，那就是巴不得盼着他出点事，好看他的笑话。结果后来他因为跟林丁丁表白被举报“耍流氓”最后被几个士兵抓到审讯室，用各种龌龊下流的词汇和卑鄙手段对付他。把他的三观直接颠覆了，这才有了后面他非要去打仗，想要以死明志。
为什么大家对刘峰这样无情呢？很简单！他是个烂好人，做的事情没有一件是很大价值的，或者说对于别人而言都是可有可无的事情。无论是帮着别人带东西还是帮部队赶猪或者说吃带皮的水饺都是小到极致的事情。谁会因为这样的事情而感激他呢？
比如说，一个人非常饿，你给他一块面包，他会感激你。如果他很饱你再给他一块面包，你觉得他还会感谢你吗？
所以，刘峰就是那个喜欢锦上添花的人，不是雪中送碳的人，自然不会有人感谢他！
那么职场中老实人应该怎么办呢？
第一 学会拒绝
我们经常会遇到一种情况，就是老实人根本不会拒绝别人，太好说话了。别人提什么样的要求，一次又一次的答应，甚至连“不”也不敢说。长此以往，别人就会理所应当欺负老实人，老实人被欺负成这样子，内心很委屈！怎么办？果断说“不”！
第二 学会心硬
老实人容易心软，在职场中被别人欺负了，经常默默承受自己也不敢吭声，甚至会在心里告诉自己，给别人找借口，轻易原谅他。
怎么办？学习其他人，找领导告状，或者直接怼回去，如果不行，就找准一个机会，狠狠地报复那个总是欺负你的人一次！
第三 适度放下面子
工作中老实人脸是很薄的，他们很少去跟别人争执，甚至别人稍微用话激怒一下他，就觉得很不对劲。因此，老实人很容易受别人的摆布。
其实说白了就是死要面子活受罪，如果连话都不敢说，连面子这一点都豁不出去，那么老实人再想改变，又能用其他什么样的方式呢？
第四 设定自我底线，不容别人侵犯
在职场中，每个人其实都有自己的底线，不管是工作中，还是人际交往过程中中，都会有自己的原则。
但是老实人，却一次又一次的被别人突破自己的底线，还告诉自己就这一次，下次就不了。等到下一次的时候，别人还是用同样的方式突破你的底线，最终，老实人就变成了在别人眼中是没有底线的人。你就会被别人随意蹂躏，肆意践踏。
所以一定要亮出自己的底线，告诉人家哪一点是不能触碰的，别人一旦触碰，你就会第一时间反击，给别人重重的耳光！
记住以上四点，你就可以反败为胜！让别人不再敢欺负你！
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遇见小mi
我有一些个人的意见…内向和在职场被欺负，不是划等号的，毕竟外向的人也不是不会受欺负的。 内向与外向只是性格的表现方式，而受不受欺负是职场的普遍现象。 我觉得直接怼回去，可能会直接或者间接的影响同事间的关系，对之后的职业发展有损害。我猜想，你所说同事欺负你，不外乎指的是在工作中给你加本不属于你的工作，或者将问题推着给你，又或者偷偷的向领导、同事说你的坏话等等。其实这一切都离不开一个根本问题就是你的工作会有漏洞，导致他们有机会去解题发挥（虽然我知道很多人都很难接受自己不足的这个现实，但希望正确的面对才能有机会克服和改变的）。谈谈我自己的经历，希望能给你有启发，我是91年的，初中毕业上的五年制大专，21岁就参加了工作，第一份是做的销售，第二份是在一个家族式的企业做采购，公司内部的关系很复杂，有打扫卫生的老大爷都有可能是老板的叔叔大爷小舅子这样的角色，所以如履薄冰我感同身受。开始很多别的部门的人，会主动指挥我做这做那，把本不属于我的工作让我做，把不是我的责任推给我。比如生产下的采购料单有误，导致我按单买来的产品不能使用，他们也会推卸说是我没有将产品的信息和他们沟通，才不知道该怎么写料单才是对的。或者是财务资金紧张，不能及时支付供货商的货款，然后推卸给我们没有建立好供货商的关系等等。起初我也是被动的应付，可发现被动的工作反而让他们变本加厉的制造问题。我也从来没有主动的和他们起过冲突，首先是把自己的工作做好，自己多做一些。比如生产的料单递交到我手里的时候，我会要求他们将型号和要求的到货时间写清楚并确认签字，将权责划分清楚，这样他就没有理由再找麻烦了。又比如财务资金紧张导致供货商的不瞒，我就会主动和供货商协商并签订新的供货合同，按照公司的财务状况调整付款时间。比如按照财务的情况，本是45天的货款周期，我会和供货商签定60天的付款约定，但每次都在45天左右的时候提前付款。供货商反而会觉得很开心，认为我很守信。因为我的文字功底不太好，可能讲的不太透彻，但是想大致表明的意思是，有时候用好的办法处理问题，可能就会解决另外的问题。 我也沉默寡言，但事只要做的漂漂亮亮的，也不会有同事和领导对你有意见了。我也挺骄傲的说，在这样的环境下，我3年晋升为最年轻的供应部的部长。包括16年辞职后的这3年里，公司里的员工和领导还会时不时的电话问我处理问题的办法。 攘外必先安内，提升自我修养是很有必要哒。希望可以多交流
大宝1991711
解决问题要分析其原因：
首先，要知道自己为什么内向，内向是因为自己不自信，你要根据自己的情况来剖析自己为什么不自信，可能是外表、长相、技能、语言沟通能力等等。找到这些原因，马上去改善，去买两件好的衣服，改变自己的外表，如果对自己的长相不满意，就把自己打扮的精致一些，世界上没有丑人，只有懒人，你看这个帅哥的图片，谁敢欺负？要锻炼身体，不是让你和别人打架，而是通过锻炼，你在更能掌控自己的身体，让你更自信。
其次，要学会练习，子所以别人欺负你，你怼不回去，那是因为你的语言有障碍，你怕自己说不好，反而要出丑，说以，你要学习演讲，每天大声朗读，提高你的语速和语言的连贯性，不自己反击的武器练好。
最后要学习，学习情商，学习说话的技巧，在网上有很多类似的书籍，并且很便宜，你要一直读，反复揣摩和联系，最终肯定会实现的好口才的。
在这个过程中，你一定要坚持，如果你中途放弃了，说明你就喜欢被人欺负，说明你没有自尊心，你走到哪里都不会成功的，话说得有点过，但是，不努力，就一定不成功，你要加油！
小碗家美食
首先，我们来拆解一下这个题的几个点，“职场”、“内向”、“受欺负”、“怎么怼回去”。
第一点：“职场”，一般来说，职场上主要能产生矛盾的地方，主要是围绕着工作而来；可能是工作中方式的分歧，工作观点上的歧义。那不管怎么样，首先要反思自己在工作中是否有失误，是否态度有问题；其次再去考虑到对方的某些失误。所以，我在工作中都是先自身出发，这其实对自己以后的工作其实非常有帮助。
第二点：“内向”，这个词，用在这个问题上，其实是很有争议性的，内向与外向只是性格的不同，跟题中的动作不相关，不管是要内向的变得外向，让外向更内向收敛，都不是主要矛盾点。所以也影响不了题目中的意思。
第三点：“受欺负”，职场上受欺负，会分气吞声和欺负回去两种方式去体现。不管哪种方式，都要接受自己应有的结果。如果是我，我是一定不能忍的；因为你可能忍着，下一次人家觉得你是软柿子好捏，那么铁定会越来越多的人欺负你，不在乎你，践踏你的利益，不管是同事、领导还是属下，都会成为你职场上的绊脚石。因为现实就么残酷~
第四点：“怎么怼回去”，既然说到被欺负，铁定是还回去的，如果还，这就需要精妙的技巧了。在之前有说过一定要反思自己的工作，不能有失误，否则容易被人抓小辫子，理亏。其次，要把自己的工作做的漂亮，积攒好人缘，让人无懈可击。这其实就是攻守中的“守”，守好自己；最后就是攻击，猎人都是找准目标和方向，万分把握发击发一个机会，猎取猎物，“怼回去”也是一样。不是说过过嘴瘾，就完事，而是可以从审查自己的方式，审查一下对方，看对方有哪些失误点，然后抓住机会，不放过，一枪中要害。这才是真正怼回去的打开方式~
我是商淮
首先要纠正一个看法，即职场欺负老实人，性格内向和总被欺负，这两者之间没有必然联系。正好相反，性格内向的人在职场中往往都不是被欺负。
职场不是小学课堂，小学课堂里，如果你内向，周围的小同学可能会欺负你，但职场中，大家都是有判断力的成年人，不会因为你默不作声而捉弄你的。
在职场中，真正担当干事的人也就是20％左右的所谓骨干，其他都是随大流，人云亦云，亦步亦趋，这很正常。你老实本分，不善言辞，不喜欢出风头，但分配给你的事儿你认真干好就成了，每人不会挤兑你。正好相反，你言行对人无害，不对人构成仕途上的障碍，别人又怎么会欺负到你头上呢？
怕就怕，你不是内向，而是尴尬。凡事总是计较，人前不说，背后戳戳捣捣，这就跟容易让人觉得你阴险，人家一旦防着你，你就会有被欺负的感觉。
在职场，谁都不是天生大度，但该忍时还是要忍。你明显觉得你被欺负，说明你不是内向。真正内向的人被人欺负而浑然不知。大智如愚不是真的愚，而是表面上愚，以退为进的隐忍。“唾面自干”表面上看是软弱，却是另一种深藏不露的阴险狡诈。
老老实实做事，踏踏实实做人，对人真诚，充满爱心，相信同事的眼光是雪亮的。种瓜得瓜，种豆得豆，内向的人是幸福的。
愚溪里的小丑鱼
我觉得首先你心里得要确认下什么样的事情让你觉得被人欺负了？然后再是得确认下你自己是否是刚踏入社会的新人，我相信社会上呆的久了多少都不太会被欺负，如果你是新人的话，记住”忍” 古代卧薪尝胆，韩信胯下之辱等等名人都一样，先忍，这时候不仅仅可以锻炼你的身心，还能让你快速成长起来，等自己强大起来后再去洗刷自己的耻辱
个人看法
ChenChenChen
职场中，内向性格并不是总被欺负的根本原因，小透明才是。
所以分析自己总被欺负的原因是什么才是决定怎么怼回去的路径。
如果是因为工作很优秀，被小人嫉妒攻击，鼓励内向的自己勇敢一回，大声斥责回去即可，让小人们知道你也是不好惹的，你的内向并不是胆怯，以后也就消停了，小人们通常欺软怕硬，知道你的硬气，躲的比谁都快；
如果是自己太过透明，那么结交朋友，依靠师傅，领导未尝不可。
内向不是胆怯，鼓起勇气，面对面把对方给你带来的困扰大声讲出来，大部分时候对方也就偃旗息鼓了。
真存恶意，且胆大妄为的人毕竟是少数，
更多时候只是因为没意识到内向的人其实内心更有力量，也更介意冒犯。
小趣闲读
我来谈一下我的建议
1: 性格内向不是被别人欺负的原因。性情软弱容易在职场被别人欺负。在职场被别人欺负的时候要保持冷静，不要和对方直接冲突。要就事论事，不要针对某个人。比如说有别人在你工作出错的时候来教训你，这不叫欺负。你就表示接受，但是如果不是你的错，别人想怪你的话，也不要示弱。但也不是马上和对方直接冲突，你可以把情况想领导汇报。相信同事们也会帮你。
2: 性格没有好坏，也不用克意去改变自己。专注做自己的事，表现出色同事和领导会认可你。
也就没有人敢欺负你。
3: 在职场中要交1、2位好友，这样在你被别人欺负的时候，你会有人愿意支持你。
职场是展示自己工作能力的地方，不是与别人较劲的场所。以上是我个人的意见，供参考！
