巧妇有米39724427
对于事业编制的“中人”而言，其实34年工龄和35年工龄的养老金并不会有很大的差距！
机关事业单位的“中人”是在机关事业单位改革以后才出现的，也就是2014年10月前参加工作，之后退休的人员就属于“中人”。
对于“中人”而言，分为两个时期。按照国家规定，在2014年10月到2024年9月期间属于10年过渡期，过渡期内退休的人员，养老金是按照新办法与老办法对比，保低限高。而2024年10月开始属于过渡期结束后，退休的人员的养老金计算就完全按照新办法进行。
对于题主所说的2020年退休的“中人”，还属于过渡期内，养老金的计算就涉及到新老办法。
其中老办法是按照2014年9月的工资标准，结合工龄长短确定发放比例，其中工作年限满35年的按90％计发，工作年限满30年不满35年的按85％计发，所以34年工龄和35年工龄对于老办法计算的养老金是会有一定影响的，原本工资越高影响就越大。
而新办法的养老金则是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成，主要和本省上年度在岗职工月平均工资、缴费基数以及缴费年限有关系，一年的缴费年限其实差距并不会很大，在岗职工月平均工资越高影响越大。
从目前已经完成“中人”待遇改办的地方的情况来看，其实大部分“中人”新办法的待遇都是高于老办法的，所以退休后领取的养老金也就是以老办法为基础，并发放高出部分的一定比例，2020年退休人员是发放高出部分60%。
我们假设A的老办法养老金是3400元，新办法是4000元，那么实际发放就是3760元；B的老办法养老金是3600元，新办法是4100元，那么实际发放就是3900元。所以说，其实两者的最终的差距是居于新办法差距与老办法差距之间，并不会很大。
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流雷电
楼主你好，事业编制中人，2020年退休，34年的工龄和35年的工龄差别大吗？如果仅仅只有一年的工龄，那么对于自己养老金的待遇差别并不会很大，但是事业单位的中人相对来说是比较特殊的，尤其是在2014年以后，和2024年之前，这10年当中退休的人员来说，相对来说还是有一定的差距的，因为每一年退休，他所获得的补充性过渡性养老金的待遇都是有所不同的。
因为事业单位的中人。首先我们知道在2014年10月份以后就开始缴纳职工养老保险的待遇，那么在2014年10月份以后退休的人员，都按着事业单位中人以过渡性养老金的方式来给予相应的补偿，所以每一年退休的人他所获得的补偿比例是有所不同的，相差一年的话基本上就会相差10%的补偿比例，所以自己所能够获得的养老金待遇也是有所不同的。
而且事业单位中人的过渡性养老金，实际上很多地区都还没有出台具体的措施来，怎么样来进行补偿，所以说不要小看这相差一年的累计年限，对于自己最终获得过渡性养老金的待遇，可能也会有一些偏差，所以说尽量按照自己实际的年薪来办理退休，能够争取多一些年限对于自己来说还是有好处的。
懂社保
楼主您好，事业单位34年和35年工龄，他们的退休工资，实际上是没有很大的差别的！因为只相差一年的工资。所以说最终差距应当来说不会超过100块钱左右。
当然，实际上34年的工龄和35年的工龄并没有多大的差距。我个人认为34年的工龄，最多也比35年工龄的人少拿100块钱。当然实际上不必为了这100块钱而纠结。因为本身事业单位人员退休以后，拿到的这个工资待遇要远远高于企业单位退休人员的工资待遇。
2014年之前都是按照视同缴费年限，按照140的缴费基数，来给事业单位的中人计算退休工资的。所以说在2014年之前工龄比较长的，那么你的退休工资一定就会比较多。
社保小达人
实际上机关事业单位退休人员只需要搞清三条政策界线：老人老办法是2014年10月1日之前退休人员。中人退休是指2014年10月1日之后到2024年9月31日之前称之谓过渡期。新人实际上是2014年10月1日以后参加工作。如今是老人老办法早已经实施。关键是中人退休养老金又要加职业年金二者是如何测算自己的退休金。
云飞一八
事业编制中人2020年退休，34年35年工龄差别很大吗？工龄相差一年当然是肯定有差别的，但是差别不是很大，差别比较大的，还是看个人的缴费基数和个人账户资金余额的多少。
所谓事业单位“中人”，主要是指2014年10月1日之前参加工作，2014年10月1日之后退休的群体。在这个群体中，他们既有视同缴费年限，也有实际缴费年限。因此在养老金的计算中，除了基础养老金、个人账户养老金以外，还要发给过渡性养老金。通过过渡性养老金来确保退休中人的养老金水平能够达到或是适当超过2014年10月1日之前退休人员的养老金水平。
34年工龄和35年工龄相比，体现在基础养老金上，就是多一年的1%。比如在2020年退休时，是按照2019年职工平均工资和本人平均缴费指数工资的平均值来作为基础养老金的计发基数，缴费每满一年发给1%。假如退休时的职工社会平均工资为8000元，平均缴费指数为6000元，那么二者的平均值为7000元，按照每缴费一年发给1%，那么每缴费一年为70元。34年工龄的为2380元，35年工龄的为2450元，35年工龄的人比34年工龄的人相差70元。当然这70元是要领一辈子的，绝对金额不大，但是累计金额还是比较大的，一年多840元，10年多8400元。
从个人账户养老金来看，差别也是是很小的。假如还是按照平均缴费指数为6000元来计算，8%记入个人账户，34年缴费年限，个人账户余额为195640元，除以139个月，每月个人账户养老金为1410元，35年工龄个人账户为201600元，除以139个月，每月个人账户养老金为1450元，比34年工龄的人每月多40元。综合来看，基础养老金和个人账户养老金叠加，35年工龄的人每月养老金比34年工龄的人多出110元，如果再加上过渡性养老金，两者的差距在150元左右。
总之，事业编制退休中人，34年工龄和35年工龄相比，养老金差别是150元左右。当然这是在缴费基数相同的情况下计算的结果，如果工龄只差一年，但养老保险的缴费基数不一样，也就是说退休前每人的工资基数不一样，这个差距会进一步扩大；但是如果34年的工龄的人工资基数比35年的人高，这种差距几乎不存在。
帮兄爱唱歌
34年和35差别不大，也不过是5％的工资。
😁😁😁
大家知道退休工资是按工龄来核定的。现在最少缴费年限为15年。15年75％；20年80％；30年85％；35年以上90％。过去的老人独生子女费能另加5％的工资,现在没有了，按5％一次性补发180个月，也就是说15年的一次性发放之后就没有了。
希望能帮到您……
lz馨雨
工资包括退休工资的高低差异主要区别于是行政编还是事业编,职务职级,职称等级,而工龄工资及学历工资在整个工资基数中占不了多大比例
过客162389497
2020年退休，在过渡期内，按新老办法都算一遍，哪个高就按哪个方法算。如果是新方法高，那34年和35年差别非常小。如果老方法高，那基本工资比例会差5%，估计差一两百块。
爱吃粥的饭饭
在10年过渡期中，机关事业单位退休金是实行孰高原则的。而机关事业单位工龄35年与34年不在同一档次上，因此此人退休金的差距可能高于用职工社保计算的方法计算。
碧江牛
我想如果两人资历和级别相同工龄相差一年，退休金不会相差很多。除非资历和级别相差甚远，那就不好说了。
