用户8812386650291
评论员门宁：
主要还是为了自己到了退休年龄后可以领取退休金，让自己的老年生活有个基本的保障。医疗险的作用就不说了，我们国家医疗资源紧张，看病非常贵，如果没有医保，个人几乎很难承担全部的医疗费用，所以无论如何都要缴纳医保。
现在几乎人人都知道养老保险的资金逐渐不够用了， 未来随着退休人员增加，劳动人口减少，养老金的结余未来很可能被用完，于是有人就认为自己不应该继续缴纳养老保险。这种想法大错特错，养老保险大家一定要缴纳。
首先要明确一点，退休人员领取的养老金，并不仅仅是自己缴纳的养老金积攒出来，主要来源其实是在职人员缴纳，也就是说在职人员负担了退休人员的养老，所以随着老龄化加重，养老金负担越来越重，大有不够用的可能。
但这种模式有一个好处，就是可以抵御通货膨胀。我母亲就是退休职工，我印象中她的退休金年年都会增长，这种增长的速度远远超过银行存款利率，如果当年她不缴纳养老保险，而是把钱存在银行里，我估计那些钱早就被通货膨胀稀释没了。所以即使未来养老金能够覆盖的生活成本越来越低，但比起省下这部分钱用来储蓄，一定还是划算的。
所以养老保险大家一定要乖乖缴纳，不然老了你一定会后悔的。
首席投资官
下岗职工自己交全额医疗保险，养老保险的很多，特别是在省会以下的城市绝大多数的下岗职工都是自己交养老保险，究其原因
应该从当初的下岗说起。一，最早的下岗职工，二，改制试点的下岗职工，三，政策性大面积集体下岗职工，四，没有名份的下岗职工。
一，最早的下岗职工是产生于八十年代未。计划经济实行双轨制，企业试行利改税，国家对企业开始强行征税。企业内部开始打破平均主义，核算成本，降低费用，人力成本过大，干好干坏一个样开始以绩效奖罚的拉开差距，由此产生了富余人员，劳动组合下来的人员，这就是第一批下岗职工，当时统一叫企业富余人员。
二，改革试点的下岗职工，九十年代初，一部分中小企业经营困难，一部分企业生产经营很好，政府牵头抓大放小，以强带弱，效益好的企业兼并到效益不好的企业，一部分考核不合格的企业员工，新企业拒绝接受，在家待业。
三，九十年代末到2000年，市场经济已经形成，大多数国企政策性的企业改制，大面积职工以买断工龄的名义集体下岗。
四，没有名份的下岗，九三年以后，计划经济全面退出，按先后顺序，外贸系统员工，物资系统员工，粮食系统员工，供销社系统员工，商业系统员工，医药系统员工，以改制个人承包带人的形式，80%的老员工个人承包后没有名份的失业。由于企业与承包人互相推委，这些职工没有领一点安置费，更不要说养老保险，医疗保险，除了以上的商业企业之外，有些小型资本抵债，没有企业收购的工厂员工，也是什么也沒有的依靠个人全额交社保。
综上所述，前三种情况的下岗职工前期用安置费交社保，后期靠个人交社保。第四种情况是企业名存实亡的被个人占用了，承包初配额的职工没有名份的下岗了，从承包开始，养老保险，医疗保险就变相的停交，以后的补交靠个人今后的经济状况，没有能力交社保的主要是这一批人。
瘦马180
这也是无奈之举啊，自己不全额交谁给交呢？
大家好，我是社保问题专家思之想之，其实有些下岗职工是不用自己全额缴纳医保的，这部分下岗职工，就是在领取了失业金的下岗职工。
根据失业保险条例等相关规定，下岗职工也就是失业人员在领取失业金期间，那么医保是由失业保险基金代其缴纳的。
也就是说，失业人员在领取失业金期间的医保费是由国家代缴的，前提是你正在领取失业金。
之所以有些下岗职工要自己全额缴纳养老保险和医疗保险，是因为他没有领取失业金，也没有其他人给他缴纳。
他要想享受医保报销和退休后领取养老金的话，就必须自己以灵活就业的身份参加养老保险和医疗保险。
对于这部分下岗职工来说，自己全额缴纳医保和养老保险，这说明他们的风险意识和社会保障意识是比较齐全的。
不过，对于缺钱的下岗职工来说，自己全额缴费是比较吃力的，因为本身已经下岗，缺少了经济来源，如果积蓄不多的话，那么恐怕吃不消。
所以失业人员的老有所养和病有所医的问题是一个比较大的问题。
其实国家已经考虑到这个问题，根据2017年发布的失业保险条例的征求意见稿提出，要为领取失业金的失业人员代缴养老保险费和医疗保险费，这就解决了他们养老保险费缴费中断的问题，解决他们的老有所养的后顾之忧，以及解决他们在领取失业金期间的病有所医的问题。
所以，要想享受失业后国家代缴养老保险费和医疗保险费的待遇，那么前提是你满足领取失业金的条件，也就是累计缴费满一年，而且非因本人意愿中断就业，并且有求职要求的。
所以也希望这个政策意见稿尽快通过，尽快完成失业保险条例的修订，尽早让失业人员享受到代缴医保和养老保险的福利待遇。
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思之想之
下岗职工自己全额交医疗养老保险的目的，还不是为了自己在年老的时候，有一份养老金来保障自己的生活，生病住院可以报销。希望自己老有所养、病有所医。
我们之前既然已经缴纳过社保，但是缴纳养老保险缴纳不足15年，即使到达法定退休年龄也是无法办理退休的，那么这个时候个人就会选择继续缴纳到15年，到达法定退休时再办理退休，如果个人经济条件允许的话，会一直缴纳到法定年龄再办理退休。
而对于个人缴纳职工医疗保险来说，因为职工医疗保险有一个最低缴费年限，达到这个最低缴费年限之后才可以享受终生的医疗保险待遇。一般来说，男性为25年，女性为20年，还有些地区男性为30年，女性为25年。个人如果不缴纳到最低缴费年限，那么之前所交纳的医保，可以说是白交了。只有坚持缴纳到最低缴费年限才可以享受终身的医保待遇。
这也是为什么很多下岗职工虽然生活困难，但仍会缴纳社保的原因。
我是一名基层社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。
华北小强
许多地方对男五十以下，女四十以下的是直按解除劳动合同，也就是说你跟原单位沒有任何关係了你彻底失业了，自己重新去找工作或有本事的话自己去创业，这部分人中如原单位继续运转给你一次性解雇费也就是买断工龄费会多些有几万至十多万元的费用，这基本是比较好国有大企业，你拿这些钱后可自行去社保局买社保。比较残的是倒闭破产或即将破产的企业给你的买断工龄费往往只有七八千元，你显然无法买社保，有些人拿这七八千还不够他还外债，去打工当保安有好单位和老板帮你交最好，如无人帮你交你就得从打工或创业做生意收入中自己去社保局买保险。
疑义相与析l
哪个愿意自己缴纳呢，但是，如果不缴，又怎么养老呢。
事实上，凡是需要自己缴纳养老金的，大多是生活水准比较低的，缴纳养老金的同时，也会对正常生活带来一定影响，所以，对这些人员来说，有时也是很纠结的。
事实也是，在市场竞争日趋激烈、外部经济环境发生较大变化的大背景下，企业运行面临的困难也越来越多，不确定性增强，因此，对就业带来的压力也越来越大。下岗人员会相应增多，需要阴谋职业的人数增加。一旦自谋职业，很多也就需要自己缴纳养老保险基金。在这样的情况下，往往就需要这些下岗职工做出合理选择。
从总体上讲，为了将来的生活，还是应当自己缴纳养老保险。虽然缴纳过程中会增加现在的经济负担，但是，如果不缴纳，这些钱也会花掉，且不会增加多少效益，带来更多幸福感。相反，安排好生活后，有计划第缴纳养老保险基金，可以使手中的钱发挥更大的作用。
更重要的，现在缴纳了养老保险基金，不仅自己未来的生活有了一份保障，对子女来说，如果经济条件则很一般，就能有效减轻他们的经济负担，尤其可以减轻他们的心理负担。如果经济条件好，也不要紧，可以锦上添花。所以，做好资金安排工作，缴纳养老保险基金，还是利大于弊。
当然，如果政府能够给他们一点照顾个帮助，给予一定补贴等，对他们积极缴纳养老保险基金会起到更好的作用。
谭浩俊
题主应该是要问为什么有些下岗职工想要自己全额去缴交医社保？这个是好现象，说明下岗职工的参保意识增强，愿意自己全额缴交医疗保险和养老保险，不想轻易断保。
如何确保职工下岗后不断保呢？
下岗后及时到医社保中心办理个人参保缴交，一般有3个月的缓冲期，3个月内续保并补缴自断缴月开始的保费，待遇不受影响。
下岗没有经济来源，没有能力自己缴交医社保，那要咋办呢？
可不是，下岗后，没有经济能力的，可不是在啃积蓄，哪里有办法自己去缴纳医社保。并且保费可不像单位上班时，由单位帮职工承担大部分的保费，职工只要承担小部分，保费可是要全部自己掏。知道断保影响的，相信下岗后看到要断保了，心里也是很闹心，保叔给你想想招！
1、领取一定期限的失业金
领取失业保险金的条件：
①按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已按照规定履行缴费义务
满1年的；②非因本人意愿中断就业的；
③已办理失业登记，并有求职要求的。
下岗职工如果符合上述失业保险金领取条件的，赶紧备齐材料去领取失业金，每个月能领取1千多块，并且在领取失业金期间还可以由失业保险基金代缴医保。
2、享受最长8年的灵活就业人员社保补贴
下岗职工可以到社区居委会认定为就业困难人员，并经认定为灵活就业的，自己按月参保缴纳医疗、养老和失业的，就可按季度享受灵活就业人员社保补贴，大概可以补贴所缴保费的三分之二，可以大大的减轻自己全额缴纳保费的压力。
保叔有话说
轻易别断保，断了可要赶紧续上。一时没有经济能力续缴职工医社保的，特别是医保的可暂时改为参保城乡居民医保，缴费标准低，可确保医保待遇不中断。
家加社保
楼主您好，为什么有些下岗职工，要自己全额交纳职工医疗保险和职工养老保险呢？很明显这个问题，如果作为下岗职工再没有实现二次就业的前提下，那么个人按照灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险和职工医疗保险，确实是需要全额来进行缴纳，因为你这个时候已经没有工作单位给你承担相应的缴费比例了，所以说自身需要全额来进行缴纳。
那么如果有些下岗职工比方说他的个人技能比较好，很快就实现了二次就业，如果能够实现二次就业的前提下，个人社保就无需自己按照灵活就业的形式来交纳的，因为你直接可以转移到新的工作单位继续参保，那么之前的累计缴费年限也是能够正常计算。
所以说没有工作单位的下岗职工，那么只能够自己来全额承担社保的交费，当然灵活，就业人员虽然说全额承担社保交费，相对来说它的缴费比例是比较低的，比方说养老保险仅仅只需要按照20%的缴费比例来缴纳就可以了，那么医疗保险也可以选择4%的缴费比例来进行缴纳。
社保小达人
没办法，自己不交就没有退休金，在城市无退休金怎么活，我就是去年三月补交的，将近12万，借钱也得交，坐标哈尔滨。
李晓刚
楼主您好，为什么有些下岗职工需要自己，全额来缴纳职工医疗保险和职工养老保险呢？首先这个问题我可以很肯定的告诉你，作为企业在职职工来讲，那么是由企业单位和个人来共同承担自己职工养老保险和职工医疗保险交费的这个是没有任何问题的，但是没有工作单位的个人，如果自己还要选择继续参保，职工养老保险和职工医疗保险的话，那么必须通过灵活就业的形式来选择参保，而且只能够自费全额来承担养老保险和医疗保险的交费。
所以说这就是为什么下岗职工需要自己全额交费的一个主要原因，因为他没有实现二次就业，所以说自己只能够以灵活就业的形式来全额交费，当然你也可以选择不交费，如果不交费的话，对于自己来说就会形成一个中断的缴费年限，那么就会对将来的养老金的待遇产生一定的影响。
或者说等到找到新的工作单位以后，那么直接转移到新的工作单位，继续参保也是可以的，这样的方法虽然可行，但是不可取，为什么？因为有的下岗工人可能在下岗之后永远找不到工作单位，那么这样一来的话，难道你就永远不交自己的养老保险吗？所以说，按照灵活就业的形式，虽然自己所交通的费用会高一些，但是能够保证自己正常拥有养老保险的累积年限，对于自身来讲也是有好处的。
