踏雪无痕7654381
我相信领导并不是无意中说的，肯定是在某种特定的情况下，有可能刚发了奖金，有可能你中了彩票，也有可能你遇到了什么高兴的事。所以，不同的场景，你需要不同的对待。
我有一位同事中了彩票，大概是500多块钱，钱并不多，但是领导开玩笑说让他请客，他是怎么回答的呢？他说领导没问题，等我中了100万，我一定请客，这也是一种礼貌的拒绝。职场中很多时候适当的拒绝也是一种姿态。
而另外一位同事，因为自己喜欢写作，不断的积累，终于有一天出版社联系到他，把他过去的文章都集结出版成册。虽然他没有拿到多少稿费，但是非常的高兴，领导知道这件事情也让他请客，他二话没说，请部门十几个同事畅快的吃了一顿，而且还唱了卡拉OK。
因此究竟是在什么情况下，领导对你说出让你请客这句话呢？如果是真的是高兴或者是值得庆祝的事情，请客未尝不可，不仅能够增进同事的友谊，而且让领导觉得你很有情商。
如果是非常勉强，或者是你觉得并不需要请客，那么你大可用上面的话术来搪塞过去，领导也会心领神会，不会故意刁难你。
精益工作法
我来举三个真实的例子。第一个，我的前同事通过了一个难度蛮高的资格考试，领导带头起哄说你可要请大家吃饭啊！我那个同事没有任何反应，只是默默的微笑，一副想拒绝又不好拒绝的样子，最后也没有请这顿饭；第二个例子，领导让一位新同事请大家吃饭，但是他也刚进来没多久，手头财务正是紧张，就很不好意思的说，请个饭压力还是挺大，手头紧，要不请大家喝奶茶吧！妹子们非常高兴，汉子们也就跟着高兴了；第三个，刚刚进来的小朋友，三番两次跟同事说拿到第一笔工资请大家喝咖啡喝奶茶吃饭，后面也确实请了。
对比一下，是不是有非常不一样的感觉。后来的结果就是大家再也没要求第一位同事请吃饭，但是这位同事总觉得部门不太好相处；第二位同事请喝奶茶的事情成了大家唠嗑的重点，哪个好喝，那个不好喝，一个大小伙子喝奶茶... ...热闹；最后那个新员工融入的还不错，仍然偶尔还会请前辈们喝点什么，但是同事们也会说不用啦，你小朋友哪有那么多钱。所以要问领导要求请客怎么接招，唯一的答案是请！而且要非常热情主动的请！
要知道领导的工作还是很忙的，中午可能跟客户或者朋友吃饭，也有可能休息。之所以要求哪位员工请大家吃饭，其实也是借着机会搞一次团队建设。拒绝了领导就等于拒绝了团队，不仅仅让所有人都觉得情商低，还会丧失掉融入团队的大好机会。
都说职场上没有真正的朋友，但是就算是工作上利益的交换也需要建立在一定的关系上，谁会无缘无故的给不相识的人提供资源和信息呢？如果能够明白这一点，就能够像我第二个朋友那样，虽然请不起吃饭，但是用奶茶代替；还有那位新来的小同事，主动请各位前辈。领导的任务完成了，自己的心意传达到了，跟各位同事熟悉后，同事们也愿意分享更多的经验和背后的故事。
很多人会担心请了第一次就会有第二次，甚至最后演变成大家轮流请客，花销搞不清楚的麻烦状况。就我观察，其实完全不必担心会发生这种情况。首先，所有人都不希望上面这种情况发生；其次，同事们的心思都在工作上，不会每天惦记着谁来请吃喝；最后，能在办公室工作的人不会差那点吃喝的钱，完全不用担心“被讹”。
请客吃饭本来就是社会交际往来的通用方式之一，通过这次这样的活动了解每个人的故事，交到新的朋友。领导主动要求员工请吃饭更是一次很好的展示自我的机会，不要因为短期的利益和个人的一些小倔强而坏了大家的好意，也耽误了自己。
授人以渔啊
先答应下来。
曾经部门一个同事开了一家餐馆，然后来公司的时候，部门领导就开玩笑说让他请我们部门的同事去搓一顿。当然领导只是开玩笑，我们更不能去占人家便宜。
但是这个同事听了领导这么说，如临大敌，解释了一大堆，什么餐馆还在装修，又说餐馆菜式大家也不一定喜欢，最后扯到大家都很忙，餐馆也挺远。反正最后的意思很明确，就是不想请。
本来领导说这句话也就是想活跃一下气氛，但没想到这个同事当真了，最后弄得很尴尬。
所以，当领导要说让你请客的时候，无论领导是否是当真要你请客，但是既然他这么说了，最好的方式就是先答应下来。
因为这个时候，如果不答应，那势必要说出很多话来解释为什么不请。而领导有可能只是开个玩笑要你请客，事实上并无此打算。
但一旦你开始表现出推脱不想请客的时候，反而给领导留下不好印象。你越是推脱，反而越让人不舒服。
这个时候你就大方地答应下来，并且细问领导喜好什么菜式，哪天有空，你去订饭店。这么一来，不管最后是否请客，你起码态度摆在这里了。
就算领导是真的要你请，你应承下来不得不请了，其实你请了领导一回，领导就也得回请你一回，这是职场的基本社交规则。而且还加强了双方之间的互动。算下来，你其实并未吃亏。
笔记先生
我老板是两地奔波，我到公司四年，前面两年都是公司主动加薪，后面两年就没在加薪，于是我就主动给老板提了加薪的请求。还是在微信上给老板讲的，当时他问我应该加多少？我主动提了1000，他爽快答应了，还说让我请他吃饭，我也爽快的答应了。他回来公司的第一天上午就在办公室说我答应了要请他吃饭（当然我不可能跟他单独吃饭），眼看11点了，我就去老板办公室问老板：“今天中午叫上哪些同事一起？”，他钦点了两位，下了班直奔目的，当然地方也是老板选的。点完菜老板说了一句：“你请客，我买单！”这顿饭确实是老板买单的。饭后回去，在公司楼下我请老板和两位同事喝的饮料。
嗑瓜子的长颈鹿
前几天就遭遇了类似这样的事情，不是请客，而是主管让我做美食带来公司吃。菜名是西红柿炖牛腩或者土豆牛腩。
因为我之前确实有自己做东西带来公司分给大家吃的先例。比如椰奶冻。千层饼，寿司，年糕，三明治等。但是由于个人的口味比较淡，所以可能有些觉得好吃有些觉得一般吧。我平时在家也比较喜欢做这些。带给同事吃也就是分享。但其实也挺累的，比如要早上很早起来做，或者晚上做好放在冰箱等。反正需要时间和精力 。
附上之前做过的，带到公司给同事吃的图哈
说到上面那个事情，我是怎么回应的呢？我没有当面拒绝，但是只是说了做这个菜比较耗费时间，大概要3个小时吧，因为要把牛腩炖烂等等之类的。主管也就没说啥了。我的想法就是如果有时间和精力下次可以带，但是也没把它当做一种负担。觉得自己一定要去做到。
面对这个问题，你其实不用有太多的心理负担。也不用马上答应。要是你之后无法做到还会留下话柄。
请同事去外面餐馆吃饭，一餐的花费就普通的来说也是几百以上了。作为领导，其实没资格要求下属这么做，他自己也不一定愿意。而且既然是无意中，也没必要太过于认真。所以高情商的回应就是开玩笑地说自己的难度，态度上不要那么强硬，也不要直接拒绝让对方难堪。
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小媛笔记
这就不单单是涉及到情商的问题了，还涉及到涨工资的问题。
我们可以这样来
很久之前公司领导也和我开过这样的玩笑，只不过开了一次之后他就再也不开了，因为他知道要是再开玩笑的话他就要下血本。
公司领导有一次突然之间很玩笑的说道：
小孙，你来到这家公司时间也很长了，今天不妨请大家吃顿饭怎么样？大家给你庆祝庆祝。当时听了之后脑子里面还是比较矛盾的，如果要是让我请客的话，以我现在的能力根本请不起啊，思来想去，想起了一个非常巧妙的回答方式。
我告诉领导：请客也可以啊，我非常希望能够和大家吃一顿，只不过我现在没有钱，老板要不你先给我涨点工资吧。
当然这仅仅是一句玩笑话，但没有想到第二天老板真的给我涨工资了，只不过再也没有要求我请客的意思。
然后我就开玩笑的问他，为什么不再要求我请大家吃饭了呢？
老板说：第1次请让你请大家吃饭，你说没钱，让我给你涨工资，我给你涨了。如果第二第三次你还说没钱，我是不是还得给你涨工资，我哪有那么多闲钱啊？
一切都是为了涨工资
可能我这样说大家觉得有些势利眼，大家也很瞧不起这种行为，在职场当中自己工作有多少成就就拿多少工资，为什么一定要强调涨工资呢？
原因很简单，因为公司领导和公司员工从来没有在一条线上，公司领导想的是公司员工如何多干活，公司员工想的是公司领导如何多给自己涨工资。双方没有站在同一条起跑线上，就没有办法坐在一起公平公正的谈判。
这个时候我们就需要发扬自己的二皮脸精神，通过一切的会谈技巧，通过一切的有可能涨工资的时机来不断的诉说：自己现在很穷，自己很努力很上进，希望公司领导能够给自己涨工资。你第1次说可能觉得不好意思，抹不开脸，第二次第三次第四次的时候，慢慢的也就习惯了。
有趣的是，这种见缝插针式的提出涨工资的请求，往往比那种直接要求领导给自己涨工资更加有效，也更能够缓解双方之间的矛盾。
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职场全能王
如果领导无意当中或者是开玩笑跟你说，让你请客，我觉得领导没有把你当外人，把你当做工作中很痴心的一个同事，所以我觉得玩笑也要当做真的来听，因为对待领导要有一种尊重的心理，作为一个同事，应该请领导吃一些饭，交流一下感情，增进一下同事之间的情感，这完全是可以的。
我也遇到过这样的时候，领导有一次跟我俩很含蓄的说，如果咱们哥们儿有时间的时候可以聚一聚。我当时就心领神会。等到晚上的时候，我就在饭店订了一桌，我就把自己同部门的一些跟领导关系比较要好的人都约上了，然后给领导打电话，我们大家去乐融融的聚在一起，感觉到同事之间的情感在那一刹那之间得到了升华，大家推杯换盏，把工作中的不愉快都发泄出来，彼此交心，彼此无话不说，真的是花出去的钱得到了很好的回报。也真是物有所值，所以我说对待领导或者是同事，如果说自己有钱的话，而且有时间的时候，应该请领导和同事们聚一聚，这也是一个好的机会。
伊春美食美客
如果是我， 还真的不好办， 因为我的领导从来没有让我或者部门的谁请客吃饭的事。她下班就走人， 根本没空理睬我们。
我就遇到过一次，打电话请朋友出来小聚。
结果，她却说领导请他吃饭，不能推辞，改天再约。
她从小到大学习成绩不错，一直都有当学生会的干部， 毕业之后就进了一家在我们当地比较大的公司。
当然， 她的工作能力很强，据说很受老板的赏识。
而这次，领导找他的目的， 只是想找她聊一聊工作之外的事情。
觉得她很有能力，所以想和她成为朋友（我猜是想拉拢她，成为自己小团队的人）。
无论是谁， 每个人都喜欢有能力的朋友。领导的眼光一般都很有远见，可见我的朋友以后一定会有一个不错的发展。
领导这是在为自己以后积累资源，私下成为朋友也方便以后工作上的交流，确实是个不错的方法。
所以， 请客吃饭这种事，还真的是要分清楚情况再做决定和反应， 不然， 闷头闷脑上去， 搞错了， 很尴尬。
1. 如果是领导有私事想要请你帮忙。
领导也有自己不懂的领域，与其求外人帮忙不如直接要下属帮忙来得容易。
虽然老板有求于你，也要端正自己的态度，积极帮助老板。这样也能让他对你的印象更好，对以后的职场生活很有帮助。
2. 领导平时就是一个正直的人，如果突然想你吃饭，必然是有一些工作场合不方便说的话。
这时你应该抓住机会，主动找领导喜欢的餐厅。以此来拉近与老板之间的距离，这样做对以后发展有好处。
3. 如果这只是领导的一句玩笑话，代表他没有把你当做下属，而是作为平等的同事。
不过，我们以后仍然需要尊重领导，可以在有时间的情况下请领导主动吃饭交流心得，促进彼此的感情。
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苑燕儿
一、你面对的是什么风格的领导？
【情景一】
刚上班时，我们班组的小组长，整天邀这个一起吃饭，叫那个一块去喝酒。虽然我一个女同事，很少跟着一起，但私下里也听到不少关于“这位领导”的评论。
“咱们组长，每次都是只管吃喝不管结账。”
“他这是：吃完一轮，再来下一轮啊~”
像这样比较随意的领导，他口中的“请客”就是一种日常。你要么，做好白请客的准备；要么，打马虎眼糊弄过去。总之，请了，对你没好处；不请，也不会有太大的负面影响。
【情景二】
后来我被调到职能部门，做数据分析。组长是个严谨、低调的人，平时就在自己的工位上，很少出来和大家闲聊。
记得有一年春节前，临下班，他和我旁边的同事A说：下班有空吗？一起吃个饭吧。
转过年来，A就升职了。可想而知，这位领导的风格，就是通过“一起吃饭”的方式，一对一地深入沟通，从而确定提拔人选。
如果你的领导也是这种风格了，收到邀请就不要犹豫了：“X哥，有空啊~咱这附近刚好新开了一家火锅店，您有兴趣吗？”“还要邀请谁？我一起通知了。”
另外和领导吃饭，还有3点【注意事项】：
1、抢风头
千万别因为有和领导私下沟通的机会，而得意忘形。切忌在饭桌上表现积极，并不会给你加分，反而有可能会让领导认为你太肤浅，不值得重用。
2、与他人争高下
在会议室里，你可以为了公司、部门、个人的利益据理力争。可饭桌上，是联络感情，沟通交流的场景，并不是讲理的地方。为了一个观点，一定更要和他人争个高下。不管结果如何，你都输了。
3、说不在场人的坏话
领导要的是团队集体的效能，不是某个人能力高不高，人品好不好。所以你说的这些，在领导眼中除了给自己减分，让对方认为你没有团队意识之外，没有任何好处。
与其想趁着这个机会，“揭露他人”，不如站在领导的角度，想想他目前有什么问题需要解决，你有什么好对策等等。
二、你是什么样的员工
好，说完了领导，下面我们再聊聊自己。
有领导邀请吃饭，自然是好事。但如果你是一名刚参加工作的前台，一没资历，二没经验，这时领导约你出去吃饭，你要怎么想呢？
恐怕私人感情的占比，会比工作发展大得多。
说白了，对方想和你谈对象，而不是提升或者重点培养的意图。
因此，在揣测对方的同时，我们还要考虑下自己的情况。这样做出的判断会更靠谱。
三、博弈论3原则
这个问题，是个典型的博弈情景。
基本思路可以总结为：
1.我想要什么；2.我现在有什么，可以放弃什么；3.对手的需要与其他情况。
搞清楚了这3点，相信你会做出对自己最有利的选择。
希望能够帮到你~
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职心眼儿
首先我们要知人知己，我们要了解领导的为人，了解我们自己目前在公司处在一个什么位置。
第一领导是那种喜欢三天两头叫同事请吃饭的人，我们短期内工作和职位都不会有变动，那我们就没必要太当真，几句客套话应付就好，这种领导也是少数。
第二领导为人正直，作风正派，那么领导的这句话应该是话中有话，应该是有些话不方便在公司说，想找个机会单独聊聊，那我们就要抓住这个机会了。可以说某某时间您有空吗，我认识某某地方刚开了一个很有特色的店，或者某某店味道很不错（选领导喜欢的），我们一起去尝尝，到时候我给您发位置，我在酒店恭候您的大驾！
有付出才会有回报，能和领导单独吃饭，就有更多的机会和领导相互了解，建立感情和信任，能得到领导的信任，机会自然也会更多，毕竟没有谁会把重要的事交给自己不了解，不信任的人来做，不是吗？
希望我的分享对您有帮助！
